1987年1月成立了上海三菱电梯有限公司。合资公司由四方组成，投资比例为中方60%，外方40%.公司是中国机械制造业和外商投资企业500家之一，是中国机械工业核心竞争力十强企业，多次被评为国家质量效益型企业，二次荣获全国质量效益特别奖。2002年荣获我国质量管理领域的最高奖——“全国质量管理奖”，2006年又获“上海市质量金奖”， 2009年公司董事长荣获首届上海市市长质量奖。在精神文明建设中获得了上海市“文明单位”八连冠，上海市“最佳工业企业形象单位”三连冠，荣获全国“五一劳动奖状”和“全国精神文明建设工作先进单位”，在2005年又荣获首届“全国文明单位”称号。公司坚持以顾客为中心，贯彻“全面覆盖、纵深发展”和“精耕细作”的营销理念，不断建立和完善以销售、安装、维保“三位一体”的市场营销运作体制和服务体系，在全国成立了7个大区和60个直属分公司，并建立了300余个销售、安装和维修服务代理点。上海三菱发展战略目标是成为“国际区域性知名公司”，尽快进入世界知名电梯企业行业。为实现这一目标，继续发扬“团结、敬业、自律、创新”精神，实施“四个战略”，坚持“超越自我，从零开始”为核心的企业文化，为发展中国电梯工业多作贡献.


公司福利待遇
1、公司将提供具有竞争力的薪资待遇，舒适的工作环境及人性化管理；
2、员工转正后由公司统一购买五险一金；
3、员工每个工作日可享有7元的午餐补贴；
4、员工享受有薪婚假、产假、陪护假、丧假、工伤假等；
5、享受免费体检和旅游；
6、宽广的晋升空间并为每一个员工提供展示自己能力的舞台。