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专业要求:人力资源管理;

学历要求:本科及以上

工作经验:不限

薪资待遇:10-20万 年薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2021-10-17

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:面议

工作地点: 湖北-武汉市

岗位职责:
1. 根据公司发展战略,规划人力资源工作方案并跟进实施;
2. 人力资源相关管理制度的制定、修订、审核和执行;
3. 根据公司生产发展需要,制定人力资源预算,并适时控制预算费用;
4. 完善组织架构和人员编制,审核各部门的用人需求,负责人员招聘面试工作,以及人员录用、调岗、晋升、 离职等人事手续办理;
5. 制定年度培训计划,落实员工培训工作;
6. 公司薪酬和绩效方案的编制、修订、落实;
7. 编制人力资源专题报告、工作总结;
8. 与各部门协调沟通,加强员工关系和劳动纪律管理;
9. 公司交办的其他工作任务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,中共党员优先;
2、有一定人力资源领域工作经验,或者优秀应届毕业生;
3、比较擅长培训管理,且能胜任为某些通用管理课程的讲师;
4、相对擅长招聘, 与各级候选人沟通无障碍;
5、较强的人际沟通能力(语言表达与文字表达);
6、具备一定的信息收集、分析、综合应用能力;
7、较强的组织协调能力和较强的工作推动力,能吃苦耐劳,有职业操守。

      武汉建工科研设计有限公司(原武汉市建筑工程科学技术研究设计院)始创于1956年,经深化企业改革改制,现已成为了具有较强竞争力的现代化股份制企业。公司是国家建设主管部门核准的甲级建筑工程设计单位,同时拥有甲级工程勘察设计资质、乙级城乡规划编制资质、丙级建筑工程咨询资质和市发改主管部门核准的项目代建资格,并控股武汉市建筑工程质量检测中心、武汉建工特种工程有限公司等具有建筑工程质量检测一级、特种工程专业承包一级等较高资质等级的建筑业企业,具有一定的经营规模和较强的综合实力。

    公司地处武汉市汉口中心商务区,办公条件优越,技术装备先进。是武汉市文明单位、武汉市“守合同重信用”企业、武汉市勘察设计行业诚信单位和湖北省优秀勘察设计会员单位,在建筑工程勘察设计行业较早通过ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系双认证。

    公司现有员工110余人,集聚了一批有事业心、有理想、高素质、高水平的设计师,拥有国家一级注册建筑师、一级注册结构工程师、注册电气工程师、注册公用设备工程师、注册岩土工程师、注册城市规划师、注册造价工程师等各级各类技术骨干70余人,有职称的专业技术人员占员工总数85%以上,形成了竞争力强大、创作实力和技术实力雄厚,能够为客户提供优质美的全方位设计服务的设计团队。

    公司结合时代要求,以业主需要为己任,引导创作新思维,在整合多方强势资源的基础上,设计理念和技术手段与时代同步,力求创作出城市建筑的精品。在过去半个多世纪里,公司完成的工程遍及全中国,其中包含了各项工业与民用建筑,在不同的时期均以不断创新进取的精神取得了大量的荣誉和奖项,受到社会各界好评。尤其是近年来武汉市加大城市建设力度,公司积极参与,设计业务得到了极大的开展,先后完成了大批不同类型的设计项目。其代表性项目有:湖北建机楚天工业园、湖北精工楚天钢结构有限公司厂区、欧迈克(武汉)机床厂、武汉莱特工业园、武汉锐意印务工业园、武汉鼓风机厂厂区、武汉安吉尔饮用水有限公司厂区、阳逻电厂厂区、蓝湾俊园住宅小区、天顺园大型住宅社区、天嘉园、余家头德安苑住宅区、河南盛世华章小区、咸宁银都花园小区、鄂州中央美地住宅小区、汉阳合汇置业住宅小区、沌口米兰小镇住宅区、湖北华生地产有限公司经济适用房、汉阳黄金口工业园打工者公寓、湖北省襄樊市英伦华府住宅小区、武汉新阳光房地产开发有限公司巢上城住宅区、武汉房开天勤房地产开发有限公司天勤花园、武汉市汉阳区永丰街快活岭村、江堤街江堤村城中村改造、大冶恒大国际商贸中心、湖北京山京华家园住宅区、河南郑州郑东新城、武汉市科学技术馆、武汉市交通指挥中心、武汉天惠生物园、汉阳全民健身中心、湖北省农科院科技实验楼、厦门PTA办公大楼、武汉黄陂林业办公大楼、大冶铜都国际商住楼、崇阳县货运站办公楼、湖北京山温泉国际旅游有限公司京山温泉旅游村、阳逻电厂综合楼、武汉船舶学院综合实训楼、沌口龙阳凯悦大厦、湖北省农业主管部门地下车库、东西湖柏泉劳教所、武汉商贸学院、中南民族学院工商学院、武汉轨道交通一号线二期工程沿线车站、湖北武汉珞珈山饭店、湖北武汉宜必思酒店、新世界中心配套项目等。其中由公司完成的康怡花园、曙光软件园、华中农业大学天惠楼、新华下路中学教学楼、武汉国际会展中心、湖北省交通厅职工住宅楼、武汉轻轨交通一号线指挥中心、武汉华乐商务中心等众多项目荣获省、市优秀建筑设计奖和优秀工程勘察奖。

    公司坚持“以人为本、以德为先”的企业理念,公司的专业人才均经过严格挑选和培训,在处理本专业的问题上具有丰富的经验,公司规范而人性化的管理、积极向上的良好工作氛围,使员工的激情和才华得到充分的发挥。我们对客户的承诺是“最好的质量、最快的速度、最优的服务”,我们也始终不渝地坚持以实际行动践行着我们的诺言,并以此来回馈社会各界的厚爱。


 

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更新时间:2024-07-03

安扬激光

工作地区: 武汉市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:4000-6000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:通信、红外类

职位描述:

岗位职责:

1、根据公司人员需求制订招聘计划并组织实施,保证公司的人力资源供给, [详情]

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更新时间:2024-05-07

工作地区: 武汉市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:3年以上薪资待遇:4000-5000 月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:电力、电气设备类

职位描述:

人事专员的岗位职责有制定招聘方案,实施招聘工作;负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的)职位描述: 1、负责招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责考勤及工资绩效的核算;负责劳动争议的调解和相关诉讼,接待员工来访,员工违纪行为处理等。 [详情]

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荆潜建筑工程

工作地区: 武汉市 学历要求:高中及以上性别要求:

工作经验:1年以下薪资待遇:3000-5000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:100 - 499人所属行业:施工单位

职位描述:

【工作内容】
负责公司人员招聘,协调上下级关系,处理员工面试入职事务。
【任职要求】 [详情]

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更新时间:2023-08-19

同圆路桥

工作地区: 武汉市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:5年以上薪资待遇:6000-10000 月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:500 - 999人所属行业:施工单位

职位描述:

岗位职责: 
1、负责搭建公司体系,员工的招聘补充。 
2、负责目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;  [详情]

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工作地区: 武汉市 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:2000-3000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

(一)岗位职责:
1.完成各部门的招聘需求任务;
2.完成协助简历筛选、沟通邀约、面试安排工作等; [详情]

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更新时间:2022-07-11

正越建设

工作地区: 武汉市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:3年以上薪资待遇:4000-5000 月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:50 - 99人所属行业:综合单位

职位描述:

岗位职责:
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; [详情]

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速仓智能

工作地区: 武汉市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:6年以上薪资待遇:6000-12000 月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:500 - 999人所属行业:运输、物流、航空、邮政等

职位描述:

岗位职责:

1、负责组织制定人力资源行政部年度工作发展规划、计划与预算方案。 [详情]

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更新时间:2022-07-11

风火能电力设计有限..

工作地区: 武汉市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:3-5 年薪资待遇:3000-6000 月薪招聘人数: 2

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:电力设计类

职位描述:

公司的人力资源档案建立、招聘,福利福利登记管理及职称档案管理,人力资源考评,以及相关综合事务。 [详情]

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更新时间:2022-07-11

武汉惠斯顿环保科技..

工作地区: 武汉市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:3年以上薪资待遇:4000-6000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:水处理

职位描述:

主要岗位职责:
1、根据公司需要,拟定员工招聘计划,做好员工面试、笔试、聘用、合同签订相关工作;
2、负责员工合同、人事档案管理相关工作(包括入职、调动、离职等); [详情]

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更新时间:2022-07-11

湖北山水蓝图设计咨..

工作地区: 武汉市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:1-3 年薪资待遇:3000-4000 月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:勘测设计类

职位描述:

岗位职责:
1. 熟悉并可独立完成人力资源相关工作,包括社会保险、公积金、考勤、员工档案、劳动合同等事务; 
2. 根据各部门招聘计划进行人员招聘,完成招聘任务,办理新员工各项入职手续及相关培训; [详情]

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