专业要求：企业管理;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：6000-10000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施生产战略规划；
2、编制并实施年度生产经营计划，分解目标责任到各生产单位，组织、协调、控制、监督生产运作过程，改进生产组织，合理利用资源，进行安排、确保完成各项生产任务；
3、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行、提高产品质量、完成质量目标；
4、负责组织制定、建立并完善生产、设备、安全检查、环保、生产统计等内部流程、管理制度的拟订、修改、检查、监督及实施执行，规范、完善本部门管理，提升现场管理水平、提高生产效率、降低生产成本；
5、 负责本部门人员的培训、绩效评估等管理，明确各岗位职责，完成定岗定责工作，指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据，并对其工作定期检查、考核和评比；
6、参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系，配合常务副总经理工作，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题，提升生产管理系统的运作效率、不断提高生产效率；
7、 建立、完善并监督检查公司安全文明生产、生产环保工作，定期组织安全文明生产检查，督促改进提高等。
任职资格：
1、30—40岁，身体健康，经济管理、企业管理等相关专业，本科以上学历，8年以上电气设备类企业生产管理工作经验，三年以上中型电气企业同职位工作经验，具知名大中型电气企业同职位经验者优先；
2、熟悉工厂生产管理流程，熟悉生产工艺和生产规范，熟悉生产管理制度并能制定适合的相关制度，熟悉质量管理体系和环境管理体系运行，对生产计划、生产成本控制、质量管理、人员管理、物流管理等具有丰富的经验，精通生产成本核算及管理；
3、具备优秀的领导能力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力、较强的战略思考能力；能够带领团队，具良好的团队合作精神、组织开发能力；高度的责任心、敬业精神、能吃苦耐劳、有较强的市场观念、效益观念、成本观念、质量观念、创新观念及有先进的管理理念；
4、工作积极主动、态度积极乐观、工作严谨、诚信正直，性格稳重、待人公平、做事有条理。
广东智友电气有限公司筹建于1986年初，公司注册资金6600万元，总资产超过1.8亿元，是专业从事电力变压器及相关电器设备研发和制造的企业，下设佛山市智友电器成套有限公司、广州智友（物业）物流有限公司、广东智友（南海）分公司，智友电气研发中心。 公司产品有：电力、调容、整流、电炉变压器和组合变电站及高低压开关柜，主要产品型号有：油浸式各类产品有 S9、S11、S13、S15、S16、ZS、ZSF、HSSP型，干式各类产品有SCB及SGB9、10、11型，组合类有YBW、ZBW美式和欧式组合变电站。高低压电柜产品有KYN61-40.5、KYN28-12、HXGN-12、XGN15-12，XGN2-12、,MNS、GCK、GGD等，公司技术力量雄厚，获得多项发明和使用新型专利， 公司各类产品均严格按国家标准、ISO9001质量管理体系、 3C质量认证体系生产，产品质量均通过“两部”和“两部”委托的广东省经贸委、广东省广电集团公司产品技术鉴定；公司先后被评为“高新技术企业”,“民营科技企业”，“节能产品企业”，“质量信用AAA企业”等，在市场上享有较高的美誉和知名度。 在新的发展阶段，智友电气将继续以开发创新的精神为新老客户提供一流的产品及一流的服务，智友电气愿与各界朋友携手共进，努力开创更加美好的明天！同时诚邀行业精英人才加盟，共绘智友发展蓝图。
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工作地区： 佛山市 学历要求：不限性别要求：
工作经验：不限薪资待遇：10000-15000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：1 - 49人所属行业：
职位描述：
生产厂长的管理内容包括生产安全、生产质量和人员管理。生产厂长的职责是：1、负责全厂的日常及行政管理工作；2、指挥生产的正常有序运转；3、组织制定全厂各项规章制度，并监督执行；4、考核科长、主管的工作，做好奖惩工作，提高工作积极性；5、对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修及时做出决策；6、召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见；7、负责生产与销售环节的沟通，调整生产方案；8、调查公司可持续发展的项目，为公司的进一步发展提供可行性依据。 [详情]
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