管理培训生项目（应届毕业生）是为德青源公司快速发展、业务转型及精细化管理的需要推出的一项长期性、系统化的人才储备战略举措，通过人才的引进旨在搭建高素质人才梯队。该项目集选拔、培训、轮岗、考核、淘汰于一体，公司将用两年的时间把管理培训生培养成具有丰富的专业知识和管理技能的优秀人才，充实到公司各专业管理岗位上。同时德青源公司也将持续关注所有管理培训生的职业发展。
招聘信息
1、2013届毕业生；
2、招聘人数：若干；
3、本科及以上学历；
4、动物科学、医学，畜牧兽医等相关专业；
5、有较强的事业心，具备出色的领导能力，优秀的分析能力，高效的学习能力，较强的执行力，较好的人际关系、较强的表达与说服能力，判断决策能力，以及适应变化的能力；
6、认同德青源企业文化及愿景。

工作描述
1、从公司各部门基层岗位做起，了解、熟悉公司各基层岗位不同业务类型及技能要求；
2、参加公司组织的各项知识技能和管理培训；
3、通过公司针对实习生制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核，作为晋升的指标；
☆ 福利待遇：

1、 公司为每位员工足额缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金）；
2、 带薪年假、餐补（驻场人员提供免费食宿）、年度免费体检；
3、 每年有两次调薪机会；根据公司经营情况，发放季度奖、年终奖；发放节日慰问金；
4、 完善的培训体系，提供管理类、专业类培训；
5、 健全的人才培养、晋升机制，为员工提供能力施展的平台和发展空间。
6、 为优秀员工提供出国考察、学习、研讨、交流机会。