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专业要求：行政管理;人力资源管理;法学法律类;
学历要求：大专及以上
工作经验：5-15 年
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
职位描述：
根据公司发展规划，协助总经理筹划、落实人力资源发展规划。
负责日常人事工作，按时完成公司生产需要的各项工作任务；负责人事制度的建立、推行、检查和完善，确保其有效实施。
建立和完善公司人事档案，做好人事档案的立卷、维护、管理、调阅。
负责公司员工的管理教育，新进人员的甑选、招聘、录用、教育培训、合同管理；负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理及社会保险办理等。
参与薪资管理及分配方案的拟定，协调好劳资关系。
负责对部门工作人员绩效的考评、奖惩方案的制定、落实。
任职资格：
人力资源、心理学、管理类等相关专业；
具有人力资源管理师二级以上资格证书（此项为硬性要求，无证书的请勿投递）
具备3年以上大型生产制造型企业的人力资源管理工作经验;
良好的沟通技巧与协调能力，能进行有效沟通,能有效协调部门之间运作，善于处理员工关系；
适应性强，工作主动负责、成熟稳重，能胜任工作压力，有较好的学习能力；
工作认真细致，具良好职业道德和敬业精神；
良好的计算机运用能力，能熟练操作OFFICE软件。
工作地点：福安
根据公司发展规划，协助总经理筹划、落实人力资源发展规划。
负责日常人事工作，按时完成公司生产需要的各项工作任务；负责人事制度的建立、推行、检查和完善，确保其有效实施。
建立和完善公司人事档案，做好人事档案的立卷、维护、管理、调阅。
负责公司员工的管理教育，新进人员的甑选、招聘、录用、教育培训、合同管理；负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理及社会保险办理等。
参与薪资管理及分配方案的拟定，协调好劳资关系。
负责对部门工作人员绩效的考评、奖惩方案的制定、落实。
任职资格：
人力资源、心理学、管理类等相关专业；
具有人力资源管理师二级以上资格证书（此项为硬性要求，无证书的请勿投递）
具备3年以上大型生产制造型企业的人力资源管理工作经验;
良好的沟通技巧与协调能力，能进行有效沟通,能有效协调部门之间运作，善于处理员工关系；
适应性强，工作主动负责、成熟稳重，能胜任工作压力，有较好的学习能力；
工作认真细致，具良好职业道德和敬业精神；
良好的计算机运用能力，能熟练操作OFFICE软件。
工作地点：福安
福建银嘉机电有限公司是一家专业生产水泵、铸件、塑料制品的企业。 厂区占地面积******平方米，员工600多人。公司系福建省重点项目企业、宁德市私营企业20强、中国建设银行AAA级信用企业，连续9年当选福建省重合同守信用企业，“银嘉”商标被评为“福建省著名商标”。 诚挚地欢迎您加入银嘉并在银嘉成就您的事业。 不断前进、不断发展中的银嘉机电，将为大家提供宽阔的梦想舞台与广阔的发展空间，希望您能充分发挥自己的才能、潜质。
薪资福利：
1、提供具市场竞争力的薪酬。
2、公司为员工办理养老、失业、工伤、生育等保险。
3、公司为员工开办非盈利性质的食堂，除食物成本以外的食堂管理费用由公司承担。
4、提供功能齐全、设施完备的宿舍，配备床铺、电风扇、热水器、淋浴房、卫生间、独立阳台等生活设施。
5、成长空间：提供多样的培训机会；外聘讲师开设讲座；适时户外拓展训练；表现优秀的员工可晋升为储备干部、管理人员；给予特殊专业、技术专长人员个案调薪机会。
面试需要携带的其相关证件：
1、个人简历、求职信各一份，
2、居民身份证（查验原件，留存复印件）。
3、最高学历证明（查验原件，留存复印件）。
4、资历、资格证书（查验原件，留存复印件）。
5、彩色一寸半身免冠照片三张。 简历投递： 简历请提供近期彩色免冠清晰照片。
