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专业要求:不限;
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
任职资格:
◆市场营销、企业管理或相关专业专科以上学历
◆3年以上钢材销售工作经验和企业管理经验优先
◆具有出色的市场拓展、项目协调及组织管理能力
◆具有出色的谈判能力和说服能力
◆坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情
◆有良好的团队合作精神,有敬业精神
◆具有独立的分析和解决问题的能力
◆良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力
岗位职责:
1. 编制分公司年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施。
2. 监督分公司财务运作全过程,保障资金及票据的安全,规避资金风险。
3. 完善业务流程,提高团队工作效率,把握库存,缓解资金压力。
4. 建立销售网络及扩大公司产品覆盖率,负责区域市场的开拓与维护。
5. 组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作,监督销售人员做好应收账款催收工作。
6. 调查公司产品和竞争对手在市场上的销售情况,综合客户的反馈意见,撰写市场调查报告并提交公司管理层。
7. 负责和其他机构的全面沟通,协调政府、税务及相关金融机构的关系,为分公司发展创造良好的外部环境。
8. 培训下属人员,建设高素质的营销团队。
9. 对下属人员进行业务指导和工作考核。
10、完成总经理交办的其他工作。
◆市场营销、企业管理或相关专业专科以上学历
◆3年以上钢材销售工作经验和企业管理经验优先
◆具有出色的市场拓展、项目协调及组织管理能力
◆具有出色的谈判能力和说服能力
◆坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情
◆有良好的团队合作精神,有敬业精神
◆具有独立的分析和解决问题的能力
◆良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力
岗位职责:
1. 编制分公司年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施。
2. 监督分公司财务运作全过程,保障资金及票据的安全,规避资金风险。
3. 完善业务流程,提高团队工作效率,把握库存,缓解资金压力。
4. 建立销售网络及扩大公司产品覆盖率,负责区域市场的开拓与维护。
5. 组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作,监督销售人员做好应收账款催收工作。
6. 调查公司产品和竞争对手在市场上的销售情况,综合客户的反馈意见,撰写市场调查报告并提交公司管理层。
7. 负责和其他机构的全面沟通,协调政府、税务及相关金融机构的关系,为分公司发展创造良好的外部环境。
8. 培训下属人员,建设高素质的营销团队。
9. 对下属人员进行业务指导和工作考核。
10、完成总经理交办的其他工作。
成都中首钢铁有限公司是重庆中首钢铁有限公司的下属分公司。重庆中首是一家集钢材贸易、加工、配送为一体的现代钢铁物流企业。公司于2005年成立以来,取得了国内几家知名钢厂的代理资格,重庆中首公司一直秉承“诚信为商、双赢为本”的经营理念,不断进取、执著追求,已构建起四通八达的销售网络。销售网点遍布整个重庆、成都、贵阳、涪陵、广安、遵义、自贡等地区。在整个西南市场有着较高的知名度,拥有经销商及直供厂家大小几百余家。目前通过门店批零和直供厂家,年销售钢材量达10万余吨,在重庆市场占有较大份额。 重庆中首在市场经济的大潮下,恪守合同、注重信誉,在规模化、现代化的道路上坚实迈进、力求持续、稳固拓展重庆乃至整个西南市场,在广阔的市场中,竞争日趋激烈,中首努力创造和保持良好的工作环境,重视员工个性发展和团队精神培养,构建“人企合一”的文化氛围,以推动公司的持续发展,紧紧围绕公司的发展战略,规范管理、精耕细作,优化业务结构和业务布局,提升核心竞争力,以雄厚的资本、优秀的企业团队、灵活的经营机制、一流的服务竭力实现与广大客户的精诚合作,致使在行业内赢得了很好的口碑和商誉,同时社会各界也给予了大力支持。
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2021-11-17
更新时间:2021-08-31
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工作地区: 成都市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:冶金冶炼
职位描述:
成都市金牛区精美不锈钢铁艺制品厂是一家专业进行不锈钢加工及工程建设的企业,目前企业正在进行正规化建设,力争尽快建立现代化管理体系。 为了实现这一目标,现招聘副总经理一名,工作内容包括:(1)根据企业负责人提出的战略目标,制定和实施企业总体战略与年度经营计划,完成责任目标和年度计划,实现利润快速增长; (2)建立和健全企业的管理体系与组织结构; (3)主持企业的基本团队建设、规范内部管理; (4)主持企业的生产管理和日常经营管理工作,努力营造良好的企业发展运营内外部环境; (5)检查、督促和协调各部门的工作进展、监督和控制整个实施过程、对经营结果负责; (6)对重大事项进行决策、负责处理公司重大突发事件; (7)加强员工队伍建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。 欢迎具有加工业管理经验的人才前来应聘,企业将会给予足够的权限和空间供你施展拳脚。 [详情]
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更新时间:2017-04-11