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专业要求：不限;
学历要求：大专及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责
1、负责员工考勤、员工上、下班时间的核算。
2、负责公司招聘工作，包括制订招聘计划、发布招聘信息、收集资料、筛选资料等。
3、负责公司人员的入职（含入职培训）、劳动合同、任免、请假、奖惩、离职等人事工作的办理，建立健全员工的花名册和档案管理。
4、制订员工培训计划，组织员工培训实施，指导、检查各部门的培训计划的实施与考核。
5、负责公司考核制度的具体实施，收集各部门考核、绩效反馈，提出绩效改进计划。
6、参与制定、调整薪酬福利政策与制度，负责薪资核算。
7、参与员工劳资关系的处理。
8、完成公司领导交付的其他工作任务。
岗位要求
1、教育背景：男女不限，大专以上学历，人力资源管理相关专业毕业。
2、工作经验：至少一年以上人事管理工作经验。
3、掌握人力资源管理技巧、熟悉《劳动合同法》及镇江当地的等法律、法规。
4、办事认真负责、工作勤快、踏实、能主动与人沟通。
5、熟悉HR相关的软件操作系统。
1、负责员工考勤、员工上、下班时间的核算。
2、负责公司招聘工作，包括制订招聘计划、发布招聘信息、收集资料、筛选资料等。
3、负责公司人员的入职（含入职培训）、劳动合同、任免、请假、奖惩、离职等人事工作的办理，建立健全员工的花名册和档案管理。
4、制订员工培训计划，组织员工培训实施，指导、检查各部门的培训计划的实施与考核。
5、负责公司考核制度的具体实施，收集各部门考核、绩效反馈，提出绩效改进计划。
6、参与制定、调整薪酬福利政策与制度，负责薪资核算。
7、参与员工劳资关系的处理。
8、完成公司领导交付的其他工作任务。
岗位要求
1、教育背景：男女不限，大专以上学历，人力资源管理相关专业毕业。
2、工作经验：至少一年以上人事管理工作经验。
3、掌握人力资源管理技巧、熟悉《劳动合同法》及镇江当地的等法律、法规。
4、办事认真负责、工作勤快、踏实、能主动与人沟通。
5、熟悉HR相关的软件操作系统。
宏鑫绿洲新能源（镇江）有限公司由江苏绿洲新能源有限公司的股东与江阴澄星实业集团合资成立，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。主要从事非晶硅薄膜太阳能电池专有技术的研究、开发、制造、销售和售后服务。项目总投资为 6 亿美元，计划建立一个年产200MW 的非晶硅薄膜太阳能光伏电池组件工厂。共分三期进行：一期 40MW，计划投入 1.5 亿美元；二期 80MW，计划投入 2.3 亿美元；三期 80MW，计划投入 2.2 亿美元。
非晶硅薄膜太阳能电池工艺是现代尖端科技和传统制造业的完美结合，是绿色环保和新能源的有机结合。在民用领域如国家当前大力提倡的光伏建筑一体化、大规模低成本发电站、以及太阳能照明光源等方面有着无限广阔的应用前景。薄膜光伏电池组件的低成本特性和多元产业运用灵活性，也将进一步扩大薄膜太阳能电池的应用。
宏鑫绿洲公司的薄膜太阳能电池项目为国家重点鼓励和大力扶持的新能源类项目。主要产品为薄膜太阳能电池组件：基板规格1.3m x 1.1m，单结稳定转化率大于7.5%，单片功率大于 100 瓦；双结稳定转化率大于10%。宏鑫绿洲所生产的非晶硅薄膜电池转化率为国内最高，达到国际领先水平。
