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专业要求：不限;
学历要求：大专及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
博瑞饲料有限公司是一个专业化，现代化的股份制奶牛饲料企业。公司建立完善的研发、应用、推广和服务体系。凭不借断进步的高科技产品、周到热情的服务，最大程度地开发奶牛的生理生产潜能，从而为客户创造更大的价值。博瑞专注奶牛科技！
公司在孙武文总经理的带领下，事业合作伙伴的共同努力下，从2005年到2009年短短的四年时间，在全国饲料行业低谷时期创造了业界的一个神话，成为饲料行业名副其实的一匹黑马。博瑞饲料有限公司现拥用两个生产基地五个事业部（长春事业部、沈阳事业部、河北事业部、哈尔滨事业部、齐齐哈尔事业部）。公司现拥有本专科技术服务人员120余名，每年免费为养殖户提供技术培训3000多场，现场服务奶牛养殖户6万余户，为提高奶牛养殖户的养殖水平做出了重大贡献。
公司坚信“人品决定产品，创新决成败”。所以博瑞在不断完善自我的同时，又同各大院校、科研机构建立了广泛的合作关系。一方面实现科研转化、人员交流；另一方面为各大院校提供教学及学生实习、实践基地，通过校企合作培养更多的创新型、实用型人才。
成绩取得来之不易，这里有每位博瑞人倾注的血汗，还有各事业合作伙伴的帮助，更有社会各界的支持与关怀，博瑞要用行动与佳绩来感谢每一位曾经或即将为博瑞发展做出贡献的人。回顾过去，豪情满怀，展望未来，信心百倍，博瑞坚信必将再创佳绩，再铸辉煌！
公司坚信“人品决定产品，创新决成败”。所以博瑞在不断完善自我的同时，又同各大院校、科研机构建立了广泛的合作关系。一方面实现科研转化、人员交流；另一方面为各大院校提供教学及学生实习、实践基地，通过校企合作培养更多的创新型、实用型人才。
成绩取得来之不易，这里有每位博瑞人倾注的血汗，还有各事业合作伙伴的帮助，更有社会各界的支持与关怀，博瑞要用行动与佳绩来感谢每一位曾经或即将为博瑞发展做出贡献的人。回顾过去，豪情满怀，展望未来，信心百倍，博瑞坚信必将再创佳绩，再铸辉煌！
博瑞发展历程：
1、2005年3月15日在长春成立
2、2006年5月哈尔滨工厂正式投产
3、2007年被评为“全国改革创新百佳单位”
4、2008年荣获“全国权威检测-合格产品”
5、2009年3月在蒙牛东部事业群饲料招标活动中中标
6、2009年4月通过ISO9001质量管理体系认证
7、2009年5月在完达山乳业饲料招标活动中中标
8、2009年5月通过******食品安全质量管理体系认证
9、2009年7月通过有机产品管理体系认证
10、2009年10月在贝因美乳业饲料招标活动中中标
11、2009年12月15日年产12万吨的专业生产奶牛饲料的现代化工厂正式投产
12、博瑞目前拥有两座生产基地；长春生产基地和哈尔滨生产基地
拥有五个事业部：长春事业部、沈阳事业部、哈尔滨事业部、齐齐哈尔事业部、河北事业部。
博瑞的发展方向：博瑞专注奶牛科技
博瑞的服务理念：博瑞永远在您身边
博瑞的产品口号：博瑞用事实说话
博瑞的行动纲领：完善自我 追求卓越
1、2005年3月15日在长春成立
2、2006年5月哈尔滨工厂正式投产
3、2007年被评为“全国改革创新百佳单位”
4、2008年荣获“全国权威检测-合格产品”
5、2009年3月在蒙牛东部事业群饲料招标活动中中标
6、2009年4月通过ISO9001质量管理体系认证
7、2009年5月在完达山乳业饲料招标活动中中标
8、2009年5月通过******食品安全质量管理体系认证
9、2009年7月通过有机产品管理体系认证
10、2009年10月在贝因美乳业饲料招标活动中中标
11、2009年12月15日年产12万吨的专业生产奶牛饲料的现代化工厂正式投产
12、博瑞目前拥有两座生产基地；长春生产基地和哈尔滨生产基地
拥有五个事业部：长春事业部、沈阳事业部、哈尔滨事业部、齐齐哈尔事业部、河北事业部。
博瑞的发展方向：博瑞专注奶牛科技
博瑞的服务理念：博瑞永远在您身边
博瑞的产品口号：博瑞用事实说话
博瑞的行动纲领：完善自我 追求卓越
更新时间：2022-04-19
更新时间：2022-04-18
更新时间：2022-04-18
更新时间：2020-12-11
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工作地区： 长春市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：2500-7000 月薪招聘人数： 2
公司性质：私营企业公司规模：50 - 99人所属行业：钢构
职位描述：
1）.中专及大专以上学历，制冷专业优先，具有较强的组织协调能力，强烈的事业心和责任心，能吃苦耐劳，能遵守公司各项规章制度及服从工作分配，如录用即日可上班； 2）3年以上车间管理经验，3年以上车间岗位工作经验； 3）有丰富的一线工人管理经验和手段，能够调动工人的工作积极性；. 4）合理组织生产，确保产品按时、按量、按质交库 5）负责车间生产设备的管理工作； 6）负责车间质量异常的调查、补救、处理工作； 7）与相关部门工作联系、沟通、协调和配合； 8）负责对员工的考核、教育、奖惩并按权限处理违纪员工； [详情]
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