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专业要求:
学历要求:高中及以上
工作经验:1年以下
薪资待遇:4000-9000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1、负责厂区应聘员工面试、体检协调工作;
2、负责人员的住宿安排,有较强的协调和沟通能力,对厂区待入职人员起到现场监督协调作用;
3、服从公司的调遣指挥;
4、适应加班,吃苦耐劳,遵守公司及部门各项规章制度;
5、具有较强的问题意识,创新精神和问题分析能力。
6、监督记录员工日常考勤情况
7、监督产品质量和效益进度
8、服从公司安排的其他事务
年龄:18-40周岁,有一定的电脑基础,熟悉办公软件,会普通话,打字熟练,有经验优先考虑 工作时间:9:00——18:00(午休2小时)
工作地区:贵阳市南明区
招聘类型:全职
专业要求:企业管理劳动关系管理、档案管理、工商管理、企业管理、行政管理、电子信息、文秘、助理、人力资源
2、负责人员的住宿安排,有较强的协调和沟通能力,对厂区待入职人员起到现场监督协调作用;
3、服从公司的调遣指挥;
4、适应加班,吃苦耐劳,遵守公司及部门各项规章制度;
5、具有较强的问题意识,创新精神和问题分析能力。
6、监督记录员工日常考勤情况
7、监督产品质量和效益进度
8、服从公司安排的其他事务
年龄:18-40周岁,有一定的电脑基础,熟悉办公软件,会普通话,打字熟练,有经验优先考虑 工作时间:9:00——18:00(午休2小时)
工作地区:贵阳市南明区
招聘类型:全职
专业要求:企业管理劳动关系管理、档案管理、工商管理、企业管理、行政管理、电子信息、文秘、助理、人力资源
本公司主要是人力资源部负责单位的人力资源管理,是为单位提供和培养合格人才的部门。人力资源部需要负责本单位招聘事项,保证单位的用人需求;负责本单位的绩效考核和薪酬福利工作;负责本单位的劳动关系管理工作,及时有效地处理人事的相关事项。”