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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:6-8 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2. 负责人力资源规划、招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜;3. 拟定年度招聘计划,负责公司员工招聘和甄选工作及招聘渠道的建设和管理;4. 负责建立积极的员工关系,进行企业文化建设及传播工作;5. 对本部门工作负主要责任,监督指导下属工作,及时发现公司管理的问题并积极解决;6. 完成上级临时交办的其他任务。岗位要求:1. 大专及以上学历,人力资源、管理类、心理学专业优先;2. 三年以上IT互联网行业人力资源工作经验,有管理经验优先;3. 具有全面的人力资源管理知识,熟悉人力资源工作方法及流程,擅长招聘模块、员工关系模块;4. 熟悉劳动法律法规,精通行政管理方面的档案管理、行政规章制度、后勤管理;5. 具有解决复杂问题的能力、良好的推进能力和组织协调能力;6. 能够熟练使用office办公软件;7. 有1年以上驾龄。
三地信息,是国内最早从事联络中心技术产业的公司之一,自1998年成立以来,致力于通讯技术与服务营销管理的研发,成功推出 QuickVoice 呼叫中心平台、 i Care 客户服务平台、MC-CRM客户关系管理系统等一系列产品。三地信息有如下吸纳英才的优势:1、行业前景广阔。通讯技术与现代管理理念的集成研究开发,利用高科技的优势,解决现代企业管理的疑难,行业技术和市场增长迅速;2、公司经营稳健,增长快速。三地信息已有超过10年的历程,度过了哺育期进入了快速增长期,近3年在国内约200个大中城市成功地实施了项目;3、环境宽松,团队和谐。公司地处广州市天河北,有六百多平方米的标准写字楼,紧靠地铁口,办公环境轻松,大部分员工工龄超5年,30%以上员工工龄超8年,同事之间关系和谐;4、技术先进,竞争力强。要求员工学习和掌握最新科技,促进共同进步;5、良好的薪酬福利。提供有竞争力的薪酬,双休、节假日、社保等严格执行国家规定,季度、年度活动丰富;6、注重科技合作与人才培养。20%员工为研究生毕业,超过 75%员工有本科学历,15%的销售年收入投入到技术研发中,与中国科学院、华中科技大学、中山大学、华南理工大学等高校建立了良好的人才交流、技术研发合作关系。
更新时间:2024-09-19
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更新时间:2020-07-14
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:5-7 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业: 互联网/电子商务 计算机软件
职位描述:
岗位职责:1.负责撰写研发部门内的产品文案或工作文档;2.协助研发部进行测试工作;3.负责协调跨团队之间的协调工作以及跟踪部门工作进度;4.完成上级领导安排的其他临时性的任务。任职要求:1.本科学历,计算机或通讯相关专业,2年以上工作经验;2.有较强的文字表达能力,熟练使用word,excel,ppt等办公软件和电脑操作技能;3.做事细心有耐心,责任心强,能承受压力,有很强的求知欲和上进心,有较强的学习能力;4.沟通能力好,交际能力强,性格开朗。 [详情]
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