职位要求：

1、管理培训生是公司为了长远发展，保持持久竞争力，而不断注入新生力量，自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划。
2、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养
3、培养方式主要以为期12个月跨部门轮岗为主，入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅。
4、管培生将通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况，拥有“基层经验，全局视野”，经过考核后定岗。

管理培训生发展方向：
1、业务层面：享受公司分配的优厚的客户资源，有机会认识各行各业的人物，帮助自己扩张业务外部的人脉资源，迅速建立自己业务内部的人际关系网，实现自我价值
2、管理层面：组建自己的大团队，逐步成为权力顶层的管理者
3、内勤层面：成为优秀的人力资源负责人，培养更多人才
4、讲师层面：有机会能成为优秀的分公司专职讲师，除了能在自己团队里面发挥主导功能，更可以到全国各地进行演讲分享

岗位要求：
1、本科及以上学历，欢迎海外留学生
2、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等
3、热情积极，有爱心，有责任感，有耐力，坚忍不拨
4. 欢迎应届毕业生的加入

“人才的成长并不取决于经过多少经历，而是取决于在这些经历中遇过多少挑战。”


工作地址
虹口区四川北路859号中信广场15楼