岗位职责：

岗位职责：
岗位职责：
1.负责公司人才的招聘工作；
2.协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
3.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4.对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试；
5.录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
6.地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；

任职要求：
1.大专以上学历;
2.有招聘经验2年以上优先；

福利：
1、薪酬待遇 高薪资+提供住宿+工作餐；
2、不定期的组织旅游，月休6天以上（单双休）；每月团队聚餐
3、有竞争力的高额提成，平均岗位薪资500012000；
4、相关培训：提供入职带薪系统化的培训，提供1对1的辅导；
工作时间：8：3017：30 中午休息1.5小时(单双轮休6天）；
5、学校管理模式：小区两室一厅的房子，一个房间23人，环境优雅舒适，有热水器、空调、无线wifi，免费提供住宿。
6、公司食堂2荤2素，4菜1汤，菜品新鲜可口。
7、90后团队，氛围和谐，相互间无业务竞争。工作环境对人体无害无气味。
8、为每位员工提供多条职业发展通道：
9、更重要的附加福利，可以学习到更多企业运营知识，结交商场老板、职场精英等优质人脉，为自己的人生打下扎实基础

岗位职责：
职位要求：
1、负责公司人员的社保增员、减员、补缴及基数调整等相关工作；
2、负责参保人员各项相关资料的收集工作；
3、客户人员对接及请款单制作，开发票及协助部门同事对接客户开发票；
4、负责对接内部销售部门的业务咨询及客户的热线咨询。

任职要求：
1、硬性条件：大专及以上学历！！年龄2030岁，优秀应届大学毕业生优先。
2．熟悉五险一金的缴纳、申请、享受等相关政策优先；
3．熟悉劳动法及人力资源相关知识优先；
4．沟通协调能力、语言表达能力、抗压能力、执行力；
5．熟练操作office软件。

福利：
1、薪酬待遇 高薪资+提供住宿+工作餐；
2、不定期的组织旅游，月休6天以上（单双休）；每月团队聚餐
3、有竞争力的高额提成，平均岗位薪资500012000；
4、相关培训：提供入职带薪系统化的培训，提供1对1的辅导；
工作时间：8：3017：30 中午休息1.5小时(单双轮休6天）；
5、学校管理模式：小区两室一厅的房子，一个房间23人，环境优雅舒适，有热水器、空调、无线wifi，免费提供住宿。
6、公司食堂2荤2素，4菜1汤，菜品新鲜可口。
7、90后团队，氛围和谐，相互间无业务竞争。工作环境对人体无害无气味。
8、为每位员工提供多条职业发展通道：
9、更重要的附加福利，可以学习到更多企业运营知识，结交商场老板、职场精英等优质人脉，为自己的人生打下扎实基础

岗位职责：
职位描述
1.通过公司的现有的人才库对企业进行呼出或者上门拜访，其对象为hr、招聘负责人、企业高管、企业老板；
2.通过网络电话、微信、上门拜访等方式，了解企业单位的招聘需求；向企业单位提出你的招聘方案或建议；协助企业单位完成其招聘目标；
3.最终在销售经理的指导下完成个人及团队的销售指标。


在职资格：
1、硬性条件：大专及以上学历！！年龄2030岁，优秀应届大学毕业生优先。
2、乐于从事销售工作，能承受较大的工作压力。
3、语言表达清晰流畅，性格外向！（如果你性格内向，想改变自己，也欢迎你来挑战）
4、用心+勤快，有明确的目标感！
5、身体健康，有赚钱的欲望。

福利：
1、薪酬待遇 底薪+高提成+提供住宿+工作餐；
2、不定期的组织旅游，月休6天以上（单双休）；每月团队聚餐
3、有竞争力的高额提成，平均岗位薪资500012000；
4、相关培训：提供入职带薪系统化的培训，提供1对1的辅导；
工作时间：8：3017：30 中午休息1.5小时(单双轮休6天）；
5、学校管理模式：小区两室一厅的房子，一个房间23人，环境优雅舒适，有热水器、空调、无线wifi，免费提供住宿。
6、公司食堂2荤2素，4菜1汤，菜品新鲜可口。
7、90后团队，氛围和谐，相互间无业务竞争。工作环境对人体无害无气味。
8、为每位员工提供多条职业发展通道：
m管理层（从普通人才历练成销售人才，再走向部门管理层）；
p专家级（从普通人才历练成销售精英）；
9、更重要的附加福利，可以学习到更多企业运营知识，结交商场老板、职场精英等优质人脉，为自己的人生打下扎实基础