岗位职责：
有兴趣的都可以了解，没有经验一起努力。
没有经验不要紧，一定要对生活和工作充满热情，对未来有明确的目标和规划，只要你肯奋斗我们就有完善的培训和晋升渠道将你培养成合格的人才。

岗位职责：
负责处理公司日常事务，公司规章制度起草监督等。
早八晚五周末双休，文职工作，单独办公桌办公，工作轻松。

岗位职责：
岗位介绍：
1.受理业主报修、投诉及意见处理；
2.处理项目上人事相关工作。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，形象气质佳；
2.良好的沟通交流能力，亲和力，认真负责有耐心；
3.物业管理行业或酒店工作经验者优先。
薪资待遇：
1.八小时工作制、五险一金、双休、年终奖、过节费、高温费；
2.满一年有年休假，每年有4个节日的过节费、4个月高温补贴费，生日有生日礼券，每季度季度活动费，年终有年终奖，至少13薪。

岗位职责：
岗位介绍：
1.受理业主报修、投诉及意见处理；
2.项目环境、设施设备巡查；
3.其他物业管理日常工作。
任职要求：
1.全日制大专及以上学历，形象气质佳；
2.良好的沟通交流能力，亲和力，认真负责有耐心；
3.物业管理行业或酒店工作经验者优先。
薪资待遇：
1.八小时工作制、五险一金、双休、年终奖、过节费、高温费；
2.满一年有年休假，每年有4个节日的过节费、4个月高温补贴费，生日有生日礼券，每季度季度活动费，年终有年终奖，至少13薪。

岗位职责：
岗位职责：
1.巡查楼栋、收催缴物业费；
2.日常工作文件表格信息记录，及信息转达；
3.完成上级交给的其它事项工作。
任职要求：
1.全日制本科或以上学历，形象气质佳，具备基本使用计算机办公软件的能力；
2.应届生、实习生亦可；
3.工作沉稳、细心，性格温和，有耐心。
薪资待遇：
1.八小时工作制，双休（周末需要轮流值班），五险一金、年终奖、过节费、高温费。

岗位职责：
1.租售管家底薪2500-4000元加提成加奖金；
2.为员工补助开通网络端口。
福利保障：
1.经理级以上享受社会保险：养老、医疗、失业、工伤、生育等；
2.符合条件的员工，可享受公司面对全员的股权激励计划（可投资开店）；
3.优秀员工可享受每季度（境外）旅游奖励（8000元+5天4夜双飞游）、租房补贴、商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福礼；
4.入职满三个月有机会获得5万元购车首付。
 
工作时间：
1.朝8：00晚5：30，做六休一。业绩高的话可以享受四天三夜带薪旅游（一分耕耘一分收获，如果你想找朝九晚五，做五休二，每月就只拿一个3000到5000固定工资就能满足的可以不用来了） 。
晋升空间：
1.优秀业务员年薪在10万到50万之间，经理平均年薪在30万到100万之间 （从新人到晋升经理时间大概1年半左右），区域总监平均年薪在80万到230万之间（从经理到晋升区总时间大概在3年左右）。
岗位要求：
1.只要有信心，都可以做的很好！
2.年龄在18岁到32岁之间（有过销售经验亦可，想挑战人生亦可，本区有一位39岁阿姐，年薪50万左右）
3.本科以上学历。
4.沟通能力强，集体荣誉感强，能吃苦，勤奋好学，积极自信，善于思考，有强烈的企图心，进取心和力争夺冠的决心是我非常看重的。
5.负责开发客户，为客户提供中高端住宅、写字楼、公寓等二手房买卖、贷款、过户等相关业务的全程代理服务。工作内容包括客户开发、电话预约、实地看房、谈判签约等。

岗位职责：
工作内容：
1.申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；
2.现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；
3.协助财会文件的准备、归档和保管；
4.固定资产和低值易耗品的登记和管理；
5.负责与银行、税务等部门的对外联络；
6.协助主管完成其他日常事务性工作。
岗位要求（任职资格）：
1.财务，会计，经济等相关专业本科以上学历，具有会计任职资格；
2.具有扎实的会计基础知识，并具备一定的英语读写能力；
3.熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作；
4.具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；
5.具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
工作时间：
1.早八晚五，周末双休。

岗位职责：
园区经营：负责新交付项目拎包服务， 招商、线上线下活动策划、售后对接，
市场营销专业优先。

岗位职责：
有兴趣的都可以了解，没有经验一起努力。
没有经验不要紧，一定要对生活和工作充满热情，对未来有明确的目标和规划，只要你肯奋斗我们就有完善的培训和晋升渠道将你培养成合格的人才。

岗位职责：
负责处理公司日常事务，公司规章制度起草监督等。
早八晚五周末双休，文职工作，单独办公桌办公，工作轻松。

岗位职责：
岗位介绍：
1.受理业主报修、投诉及意见处理；
2.处理项目上人事相关工作。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，形象气质佳；
2.良好的沟通交流能力，亲和力，认真负责有耐心；
3.物业管理行业或酒店工作经验者优先。
薪资待遇：
1.八小时工作制、五险一金、双休、年终奖、过节费、高温费；
2.满一年有年休假，每年有4个节日的过节费、4个月高温补贴费，生日有生日礼券，每季度季度活动费，年终有年终奖，至少13薪。

岗位职责：
岗位介绍：
1.受理业主报修、投诉及意见处理；
2.项目环境、设施设备巡查；
3.其他物业管理日常工作。
任职要求：
1.全日制大专及以上学历，形象气质佳；
2.良好的沟通交流能力，亲和力，认真负责有耐心；
3.物业管理行业或酒店工作经验者优先。
薪资待遇：
1.八小时工作制、五险一金、双休、年终奖、过节费、高温费；
2.满一年有年休假，每年有4个节日的过节费、4个月高温补贴费，生日有生日礼券，每季度季度活动费，年终有年终奖，至少13薪。

岗位职责：
岗位职责：
1.巡查楼栋、收催缴物业费；
2.日常工作文件表格信息记录，及信息转达；
3.完成上级交给的其它事项工作。
任职要求：
1.全日制本科或以上学历，形象气质佳，具备基本使用计算机办公软件的能力；
2.应届生、实习生亦可；
3.工作沉稳、细心，性格温和，有耐心。
薪资待遇：
1.八小时工作制，双休（周末需要轮流值班），五险一金、年终奖、过节费、高温费。

岗位职责：
1.租售管家底薪2500-4000元加提成加奖金；
2.为员工补助开通网络端口。
福利保障：
1.经理级以上享受社会保险：养老、医疗、失业、工伤、生育等；
2.符合条件的员工，可享受公司面对全员的股权激励计划（可投资开店）；
3.优秀员工可享受每季度（境外）旅游奖励（8000元+5天4夜双飞游）、租房补贴、商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福礼；
4.入职满三个月有机会获得5万元购车首付。
 
工作时间：
1.朝8：00晚5：30，做六休一。业绩高的话可以享受四天三夜带薪旅游（一分耕耘一分收获，如果你想找朝九晚五，做五休二，每月就只拿一个3000到5000固定工资就能满足的可以不用来了） 。
晋升空间：
1.优秀业务员年薪在10万到50万之间，经理平均年薪在30万到100万之间 （从新人到晋升经理时间大概1年半左右），区域总监平均年薪在80万到230万之间（从经理到晋升区总时间大概在3年左右）。
岗位要求：
1.只要有信心，都可以做的很好！
2.年龄在18岁到32岁之间（有过销售经验亦可，想挑战人生亦可，本区有一位39岁阿姐，年薪50万左右）
3.本科以上学历。
4.沟通能力强，集体荣誉感强，能吃苦，勤奋好学，积极自信，善于思考，有强烈的企图心，进取心和力争夺冠的决心是我非常看重的。
5.负责开发客户，为客户提供中高端住宅、写字楼、公寓等二手房买卖、贷款、过户等相关业务的全程代理服务。工作内容包括客户开发、电话预约、实地看房、谈判签约等。

岗位职责：
工作内容：
1.申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；
2.现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；
3.协助财会文件的准备、归档和保管；
4.固定资产和低值易耗品的登记和管理；
5.负责与银行、税务等部门的对外联络；
6.协助主管完成其他日常事务性工作。
岗位要求（任职资格）：
1.财务，会计，经济等相关专业本科以上学历，具有会计任职资格；
2.具有扎实的会计基础知识，并具备一定的英语读写能力；
3.熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作；
4.具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；
5.具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
工作时间：
1.早八晚五，周末双休。

岗位职责：
园区经营：负责新交付项目拎包服务， 招商、线上线下活动策划、售后对接，
市场营销专业优先。