职位描述
岗位职责:
工作职责
1、负责公司所生产产品售后技术服务管理与实施;
2、配合做好售后维修工作,及时安排落实维修事宜;
3、指导用户产品使用方法及注意事项等事宜;
4、保持良好的售后服务态度;
5、及时反馈售后维修过程中的信息,做好维修记录;
6、在售后服务中发现的问题要及时汇总,与技术部、品质部、生产部讨论,提出适当的解决方案以便技术部门及时改进;
7、完成上级领导交待的临时性工作;
任职资格:
1、高中及以上学历;
2、机电或电气专业;
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岗位职责:
岗位描述:
1、负责公司产品的售后技术服务管理与实施;
2、配合做好售后维修工作,及时安排落实维修事宜;
3、指导用户产品使用方法及注意事项等事宜;
4、保持良好的售后服务态度;
5、及时反馈售后维修过程钟的信息,做好维修记录;
6、在售后服务中发现的问题要及时汇总,与相关部门讨论提出解决方案以便公司及时改进;
任职要求:
1、大专及以上学历,机电或电气专业,无相关工作经验也可,可做长期培养;
2、工作认真负责,具备良好的沟通和学习能力;
3、身体健康,吃苦耐劳,前期需要到公司各车间实习;
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岗位职责:
1、负责原材料及外协加工件入库检验;(制成过程检验)
2、负责检验过程的记录,对通过检验获得的信息和数据进行分析和处理,并汇报给品质工程师;
3、负责检验工具的保管工作;
4、负责保管好检验文件、图章和记录,收集并保存好各厂家所检物料的到货送检单据(各检验单据);
5、完成上级领导临时安排的任务;
职位描述
岗位职责:
1、负责协助部门经理对体系文件的编制与推行;
2、负责制定月度/季度/年度所有品质统计报表;
3、负责品质数据统计及分析,并验证不良处理措施;
4、负责收集公司的不合格项,统计报表并汇报品质部经理;
5、负责产品品质档案管理工作;
6、负责协助部门经理参与处理重大事故,跟踪公司一般性质量事故的处理,反馈预防措施的实施与验证;
7、协助部门经理进行公司计量器具管理;
8、负责协助部门经理参与部门培训和绩效考评;
9、完成上级领导临时安排的工作;
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岗位职责:
工作职责:
1、负责部门体系文件的编制与推行;
2、协助品质总监对部门的管理工作;
3、负责编制公司的检验规范;
4、负责编制公司产品制程过程的品质检验规范,并开展制程过程的品质检验工作;
5、负责公司产品售后品质服务工作;
6、负责参与处理重大事故,重大事故交于总经办审核后再处理;
7、负责公司计量器具管理;
8、负责指导、监督、检查所属下级的各项工作,审核月度/季度/年度统计的报表;
9、完成上级领导临时安排的工作;
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、机电、机械、电气自动化、高电压绝缘类专业;
3、三年以上相关行业品质管理工作经验;
4、能熟练应用Excel、Word、PPT等办公软件;
5、熟悉ISO9000质量体系相关流程;
6、具有对品质检验工作人员进行技能培训、检查、监督、考核及评估能力;
7、具有较强的策划、管理、组织和沟通能力。
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岗位职责:
1、掌握35KV及以下SCB环氧浇筑系列变压器、风能变压器、光伏变压器技术设计工作;
2、数量掌握绕线、浇筑、铁芯及装配工艺现场指导;
3、5年以上设计工作经验;
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岗位职责:
岗位职责:
1、负责现有产品的设计图纸,并对设计图纸负责;
2、负责合同产品的技术更改、客户要求更改、现场更改;
3、完成上级领导交办的临时性工作;
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、机电、机械、电气自动化、高电压绝缘类专业;
3、熟练使用办公软件、熟练操作CAD绘图工具;
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岗位职责:
1、负责现有产品的设计图纸,并对设计图纸负责;
2、负责合同产品的技术设计更改、客户要求更改、现场更改;
3、完成上级领导临时安排的工作;
职位描述
岗位职责:
1、负责现有产品重大技术改造,配合技术总监进行产品技术改造攻关;
2、负责新产品的研发,配合技术总监进行新产品攻关;
3、负责新产品材料选型,配合工艺工程师进行新产品工艺定稿;
4、完成上级领导交代的临时性工作;
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岗位职责:
职位描述:
1、起草、完善公司工艺管理制度,并监督制度执行;
2、加强工艺类技术资料管理工作,尤其工艺指导书、操作规程等技术资料的编制与维护管理工作;
3、指导解决生产中的工艺技术问题,开展工艺优化设计、工艺巡检等工作,以提升产品的制成效率和降低人工成本;
4、做好新工艺、新技术的试验与研究,落实工艺试验结果并推广应用;
5、参与新产品的研发、试制,开展工艺工装专用检量具设计,并做好维护更新工作;
6、完成领导交办的临时性工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,机电一体化相关专业;
2、变压器行业3年以上相关工艺管理经验,1年以上团队管理经验;
3、精通各类型变压器工艺设计、优化知识和技能,以及产品生产工艺流程和工艺标准;
4、熟练掌握电子电气制造等相关知识,熟练操作机械绘图软件;
5、较强的逻辑思维能力和分析判断能力,良好的组织沟通协调能力和表达能力;
6、良好的学习能力,钻研精神和创新能力;
7、熟悉ISO9000体系和精益生产;
8、具备一定的管理能力;
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岗位职责:
工作职责:1、负责本公司生产设备维修工作,对设备零件的更换及故障排除等情况作好 记录;
2、执行制定的设备维修保养计划,按要求对设备进行保养;
3、持证上岗,严格执行电气操作规程核有关规定,确保人身安全;
4、遵守电气、机械、高空作业安全规程,防止触电、坠落、挤伤事故的发生,同时要注意保护协同作业人员的安全;
5、设备修理完成后,应仔细检查,确认设备已完全修复,做好工具等清场工作,并做好与操作工之间的交接工作,待操作工确认后方可离开;
6、每天要巡视车间设备的运行情况,督促操作工做好设备的日常点检;
7、监督安全用电和杜绝浪费水、电、气的不良现象,发生问题要及时纠正;
8、完成上级领导交待的临时性工作。
任职资格:1、特种设备操作证,中级电工维修证书;
2、有维修电工方面培训经历;
3、从事维修电工工作1年以上;
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岗位职责:
1、负责主持本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项 工作任务;
2、落实贯彻本部岗位责任制和工作标准,密切与市场、计划、财务、品质、采购、技术、行政等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;
3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟定、修改、检查、监督、控制及实施执行;
4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核;
5、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作;
6、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作,及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表;
7、科学的平衡综合生成能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本;
8、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划,并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制;
9、负责推行精益生产;
10、暗示完成公司领导交办的其他工作任务;
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岗位职责:
职位描述:
1、服从领导安排、听从指挥,保质保量按时完成生产任务;
2、自觉遵守岗位工艺操作,严格执行工艺规程和设备安全操作规程;
3、熟悉产品质量标准和工艺,遵守操作规程和工艺纪律;
4、做好设备的点检、保养和正确使用,发生产品和设备质量问题应及时报告;
5、准确填写各项工艺记录;
6、贯彻执行公司7S制度;
7、参与公司组织的各项培训;
8、完成上级领导交待的临时性工作;
任职要求:
1、1年以上工作经验;
2、熟悉变压器生产流程;
车间技工类别:
1、绕线工种
2、装配工种
3、套包工种
4、铁芯工种
5、浸漆工种
6、引线工种
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岗位职责:
1、负责制定公司精益生产推行计划、目标和指标;
2、负责KPI制定及达成;
3、负责编辑和修改精益相关规范文件;
4、开展精益生产相关理念及操作手法的宣传和培训活动;
5、按照精益生产部的理念,策划精益生产专案,通过IE技术对布局、设施、物流、动作等进行分析统计,制定改善专案,组织实施以降低成本、提高效率为核心的持续改进活动;
6、负责推行7S管理;
7、精益生产组的人员管理;
8、领导交待的其它事项
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岗位职责:
1、根据主生产计划制定月生产计划;
2、下达各车间生产任务单;
3、跟踪计划达成情况;
4、统计各车间产能;
5、协调生产、销售;
6、生产异常处理及汇报;
7、统计计划交期达成率;
8、完成领导安排的其他工作;
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岗位职责:
1、负责仓库整体工作事物及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作;
2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;
3、每月、每年以报表的形式对本部门的工作情况及物料情况进行总结;
4、负责分配仓管员的日常工作;
5、负责仓库的合理化布局和管理;
6、负责组织仓库盘点工作,确保卡、帐、物一致,配合财务对仓库的盘点工作;
7、负责组织对仓库人员进行业务知识培训;
8、定期对仓库人员进行仓库知识考核;
9、负责监督处理不良物料和呆滞料;
10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、7S的推行状况,目视化管理的执行状况并进行检查记录;
11、签发仓库各级文件和单据;
12、完成上级领导交代的临时性工作;
职位描述
岗位职责:
1、根据各部门需求,拟定招聘计划,组织实施人员招聘工作用工、退工手续审核;
2、负责执行及规划员工培训工作;
3、负责办理公司内部员工岗位变动手续;
4、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
5、负责有关劳资福利,人事交涉的联系工作;
6、负责涉及劳资纠纷的处理;
7、检查全体员工的出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;
8、协助各部门人事及预算的控管;
9、负责全体员工的合同、档案管理和薪资管理;
10、负责部门月/季/年度工作计划及总结;
11、负责全体员工绩效考核的组织、实施和总结;
12、完成上级领导交待的临时性工作;
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岗位职责:
1、协助部门主管完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织和管理;
3、进行各项规章制度监督与执行;
4、协助部门主管进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;
5、根据培训计划做好培训安排、培训验证、培训履历内容整理工作;
6、负责办公、劳保用品的申请,领用,分发和盘点工作;
7、做好档案管理、公文制定、文书起草等文职工作;
8、对外相关部门联络接待,对内接待来访,接听电话,解答咨询及传递信息工作;
9、协助办理会议、公司集体活动组织与安排;
10、完成上级领导交待的临时性工作;
职位描述
岗位职责:
1、负责推行7S管理活动;
2、负责制定推行作业细则;
3、负责对人员7S方面培训工作;
4、完成领导交待的临时性工作;