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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
公共管理类; |
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工作地点: |
福建-厦门市-同安区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-8000 月薪 |
年龄要求: |
28- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
5、负责公司行政后勤及总务管理,控制各费用的支出;
6、安排公司各类荣誉、资格认定的申报与办理;
7、企业文化的建设、宣传及企业文化活动的组织、策划、实施;
8、公司安防管理及突发事件处理;
9、负责公司5S项目的推行及管理;
10、总经理交办的其他事务。
任职条件:
1、大专以上学历,5年以上大型制造企业人事行政经理管理工作经验;
2、熟知国家相关劳动、合同法规政策;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验,对人力资源战略规划、人才的挖掘与引进、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯设计等操作具有丰富的实战经验;
4、具有较强人际交往能力、应变能力、沟通及解决问题的能力;
5、较强的亲和力,责任感与敬业精神能承受较大的工作压力。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
机械设计及理论;.. |
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工作地点: |
福建-厦门市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-10000 月薪 |
年龄要求: |
30- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、电机绝缘材料资料核实及维护(例如:UL认证号、CE认证号、3C认证号); 2、电机材料编号标准化统一管理,包含物料代码、图号等;
3、电机零件图、装配图绘制;
4、配合公司完成新项目电机安规资料报备;
5、负责工程变更受理与审核及实施;
6、完成标准配件表(BOM);
7、公司ERP系统基础资料输入及维护(物料编号、物料属性、规格、图号等);
8、上级临时交办的任务。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
8-10 年 |
专业要求: |
市场营销;中英文.. |
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工作地点: |
浙江-金华市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
英语 |
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薪资待遇: |
10000-30000 月薪 |
年龄要求: |
28-40 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据公司发展战略, 结合国外市场形势,组织制定国际营销策略、销售目标、销售模式等;
2、带领团队负责国外客户开发与维护,挖掘新客户,维护老客户,扩大产品市场占有率,确保完成销售目标;
3、根据既有的销售体系,逐步完善销售体系和流程;
4、负责销售团队的建设,培养专业的销售团队,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护;
5、建立顺畅的客户沟通渠道,建立长期、良好、稳定的区域客户关系;
6、加强业务人员销售费用管控,降低管理成本,提升效益;
7、深入了解户外休闲行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据;
8、负责部门团队建设,做好人才培养,满足公司业绩增长对人才的需求;
任职要求:
1、本科以上学历,企业管理、国际贸易、市场营销等相关专业;
2、英语六级(或具有同等水平)以上,具备很好的英文书面及口语表达能力,能用英文完成日常工作,能直接与外国客户沟通交流;
3、8年以上户外休闲用品企业外贸销售管理经验,至少3年以上外贸销售总监工作经验;
4、具备先进的营销管理理念,对外贸市场战略规划、市场开拓、市场管理、大客户维护及品牌建设有深入的研究和实战经验;
5、具备敏锐的市场洞察力,应变能力和商务谈判能力;
6、具备丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉户外休闲行业市场发展现状;
7、具备经销商和代理商的管理能力,能带领团队快速开拓国内外新市场。
8、有较强的事业心,较强的抗压能力、职业道德和职业操守,能与公司共同发展;
9、能够适应国外出差,有户外休闲用品行业工作经验者优先考虑。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责实施开发项目的技术督导,专案项目的进度追踪,以确保进度符合公司及客户的要求;
2、主导设计专案产品技术讨论、评审,以把控产品技术质量,熟悉ETL、UL、GS等安规知识;
3、负责制定与完善设计部门的管理制度、标准文件、技术资料、流程等标准化相关程序文件工作;
4、负责技术资料的审批,对技术文件进行审查以确保文件质量与准确性;
5、负责客户有关产品技术问题的改善,确保客户满意;
6、负责客户拍照样、测试制样、认证样、销售样等样品的安排及相关时间进度沟通;
7、负责针对客户反馈的质量异常问题进行追踪,以便维系客情,提高客户满意;
8、负责配合品质、生产等部门在实际生产过程中碰到的产品设计问题的处理与改善,以便不断完善产品与设计;
9、负责设计部门人事队伍建设,人员培训与储备规划,以确保企业拥有足够的技术人才;
10、负责品质与成本改善项目追踪、汇总、上交;
11、负责收集行业标准,各种相关产品的详细资料、顾客需求、图纸文件和资料;
12、负责申报项目的相关材料编写;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,机械设计、电子电器等相关专业,英语四级以上;
2、8年以上小家电、休闲用品行业领域工作经验,有丰富的产品研发背景和技术前瞻性;
3、具备出色的领导能力,具有优秀的管理决策能力、较强的技术创新能力;
4、熟悉小家电行业和休闲用品行业市场销售动态,了解市场趋势。
5、能组织开展培训工作。
职位描述
岗位职责:
1、负责车间机台设备电路类相关维修维护及日常改善检修工作;
2、制定机器年度、月度保养计划;
3、执行课长安排相关工作与车间生产改善;
4、落实与执行课内相关设备管理及目标管理工作;
5、协助课内人员保证生产正常进行;
6、负责对课内所有工装夹具进行制作和维修。