|
招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
|
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
上海-青浦区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
10000-12000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
1、协助工程师绘图
2、协助工程师开发新产品
3、处理日常产品选型文件
任职资格
1、有1年以上阀门绘图经验
2、机械专业本科及以上学历
4、精通CAD绘图
|
招聘人数: |
6 |
有 效 期: |
|
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
上海-青浦区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
8000-9000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
1、负责所在区域的阀门销售工作;
2、搜集所在区域内市场信息,及时反馈给公司;
3、跟进所在区域内重点项目;
4、承担所在区域的阀门经销商、代理商开发工作;
5、配合服务、协调现有经销商,做好客户拜访,售前售后技术服务等工作;
6、负责渠道销售和客户的管理,传递公司产品及企业文化信息;
7、负责区域内经销商工作的跟进,积极争取订单,完成销售目标;
8、定期反映公司经销商及销售情况,为公司决策提供信息支持协助。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、两年以上工程项目类、渠道开发工作经验,有阀门行业销售工作经历者优先;
3、有渠道销售、代理商管理、有丰富的阀门客户资源的优先;
4、具备独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力; 独立操作过大型公建类项目,或者拥有此行业相关人脉资源;
5、工作主动勤奋,可接受频繁出差。
|
招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
|
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
上海-青浦区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
15000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
1、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法;
2、设计与实施新酬福利体系;参与设计并不断完善薪酬福利架构,确保薪酬福利政策符合公司战略和市场行情。
3、核算与发放薪酬福利:每月核算员工的薪酬福利,包括工资、奖金等并确保按时、准确地发放。
4、绩效考核与激励:制定公司的绩效考核制度,明确考核标准和流程。定期组织员工进行绩效考核,收集并整理考核数据,为员工的晋升、调薪等提供依据。
5、负责公司绩效管理统筹工作,确保绩效政策合理执行落地;
任职资格:
1、本科及其以上学历,3年以上生产制造业工作经验;
2、2年以上薪酬、绩效管理的工作经验;
3、细心,耐心,逻辑思维能力强,数字敏感度好,精通数据分析;对Excel的掌握及运用能力优秀
4、熟悉劳动法等相关法律法规,以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。
|
招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
|
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
上海-青浦区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
12000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
1、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法;
2、设计与实施新酬福利体系;参与设计并不断完善薪酬福利架构,确保薪酬福利政策符合公司战略和市场行情。
3、核算与发放薪酬福利:每月核算员工的薪酬福利,包括工资、奖金等并确保按时、准确地发放。
4、绩效考核与激励:制定公司的绩效考核制度,明确考核标准和流程。定期组织员工进行绩效考核,收集并整理考核数据,为员工的晋升、调薪等提供依据。
5、负责公司绩效管理统筹工作,确保绩效政策合理执行落地;
任职资格:
1、本科及其以上学历,3年以上生产制造业工作经验;
2、2年以上薪酬、绩效管理的工作经验;
3、细心,耐心,逻辑思维能力强,数字敏感度好,精通数据分析;对Excel的掌握及运用能力优秀
4、熟悉劳动法等相关法律法规,以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。