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招聘人数: |
9 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
矿业及冶金工程类.. |
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工作地点: |
吉林-延边朝鲜族自治州-珲春市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
25-45 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
动力厂值班长岗位职责:
1、在车间领导下,对工段生产任务的完成负责。
2、认真执行公司、车间的各项规章制度,坚持原则,严格管理。
3、对工段安全环保工作负责,负责落实安全生产规定及标准化作业要求,加强管理,提高生产效率。
4、负责工段经济责任制考评(量化考核)分配。
要求:
5年以上动力系统班组长工作经验,热工专业,。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
不限; |
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工作地点: |
吉林-延边朝鲜族自治州-珲春市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-6000 月薪 |
年龄要求: |
28-40 |
是否提供食宿: |
提供 |
职位描述
岗位职责:
1、3年以上采购管理经验
2、身体健康、吃苦耐劳
3、有驾照,有冶炼行业采购经验优先
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
矿业及冶金工程类.. |
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工作地点: |
吉林-延边朝鲜族自治州-珲春市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
25-40 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
制酸厂、电解厂、设备部、动力厂、环安部等诚聘安全员:
要求:冶金、化工、机械、安全等相关专业大专及以上学历,3年以上相关安全管理经验。
待遇:五险一金、带薪休假、过节费、提供住宿、福利食堂等福利,薪酬面议。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2年以上 |
专业要求: |
财务会计类;物流.. |
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工作地点: |
吉林-延边朝鲜族自治州-珲春市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-6万 年薪 |
年龄要求: |
23-35 |
是否提供食宿: |
提供 |
职位描述
岗位职责:
质检室 内审员:
1、负责开展管理体系内部审核、外部审核工作的开展,负责体系运行的检查管理和考核。
2、理工科专业大专及以上学历,2年以上相关工作经验;
3、要求延边州本地人员;
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
矿业及冶金工程类.. |
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工作地点: |
吉林-延边朝鲜族自治州-珲春市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8-12万 年薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据精矿库存和成份情况,制作并下发侧吹炉精矿配料单,根据精矿配料单执行后炉况变化,及时调整精矿配料
2、公司在制品的过程管理,根据生产需要有权决定在制品流向,负责公司金属物料的平衡管理工作。
3、公司生产数据以及相关信息的收集整理、统计分析工作,编写生产运营分析报告
4、组织或参与公司生产工艺流程、重大技术措施和技术方案的立项和实施,参与审定生产工艺的重大更改方案
5、参与技改设计审查、交工验收及试运转工作,组织项目投产的性能考核工作
任职要求:
冶金、化工专业,5年以上铜冶炼技术管理,熟悉生产物料平衡相关工作经验;
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
电力与电气工程类.. |
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工作地点: |
吉林-延边朝鲜族自治州-珲春市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-10万 年薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、各厂、公用工程、生活设施等仪表设备维修、技改工程的仪表设备安装调试工作。
2、负责完成各厂专业性强、工作量大的仪表设备检修工作,现场工艺指导和技术支持,确保日常维护和抢修工作及时有序进行。
3、负责仪表检测设备配备计划的编制,提供有关仪表检测设备的计量要求。
任职要求:
5年以上仪控技术、管理相关工作经验
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
10年以上 |
专业要求: |
矿业及冶金工程类.. |
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工作地点: |
吉林-延边朝鲜族自治州-珲春市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10-12万 年薪 |
年龄要求: |
-40 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、协助厂长做好生产管理工作,保证生产正常运转。
2、编制并完善电解厂设备管理台账、设备操作规程、安全操作规程。
3、负责电解厂外协单位的管理工作,如实核对施工质量、工程量等相关内容。
4、分管电解厂安全环保工作,主抓生产现场“5S”现场管理工作。
任职要求:10年以上电解相关工作经验,3年以上工段长(有设备管理经验为佳)相关工作经验。
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招聘人数: |
4 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
矿业及冶金工程类.. |
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工作地点: |
吉林-延边朝鲜族自治州-珲春市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5-8万 年薪 |
年龄要求: |
-35 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、协助厂长、副厂长、值班长搞好生产管理工作,保证生产正常运转。
2、确保本班组安全环保、现场5S工作良好,落实考核。
3、做好班组员工责任制考核,合理工作分工,责任明确。
任职要求:3年以上电解厂出装槽、槽面管理工艺、管理经验。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
电力与电气工程类.. |
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工作地点: |
吉林-延边朝鲜族自治州-珲春市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5-8万 年薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责分管设备的日常点检,填写点检记录,录入管理软件。
2、负责编制和修订检修文件包,编制技术方案,审查相应的施工方案。
4、负责设备的各类技术资料管理工作,完善设备台账等的管理工作。
任职要求:
3年以上仪控点检相关工作经验
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招聘人数: |
6 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
矿业及冶金工程类.. |
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工作地点: |
吉林-延边朝鲜族自治州-珲春市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-10万 年薪 |
年龄要求: |
-45 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、协助厂长、副厂长、值班长搞好生产管理工作,保证生产正常运转。
2、抓好班组内部生产计划安排和现场卫生的管理。
任职要求:5年以上铜冶炼企业阳极炉技术、管理经验;
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
矿业及冶金工程类.. |
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工作地点: |
吉林-延边朝鲜族自治州-珲春市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
10-12万 年薪 |
年龄要求: |
35-50 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、全面组织选厂设备管理工作,确保设备运转率;
2、编制选厂月度、季度、年度设备检修工作计划;
3、组织开展安全生产管理工作,监督选厂各规章制度、岗位职责执行情况。
任职要求:
1、5年以上矿山机电管理工作经验;
2、熟悉机电工程项目设计、施工管理的工作流程和规范;
3、具有较强的各阶段设计图纸的审核能力,较强的分析解决问题的能力;
4、工程师以上职称,矿山电气/机电/设备相关专业,年龄35-50岁。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
化学、日化、化工.. |
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工作地点: |
吉林-延边朝鲜族自治州-珲春市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
6-8万 年薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、在上级领导下,负责组织班组的生产、工艺和行政管理工作。
2、主持班前和班后会,根据上级指示和调度安排,布置当班的工作和注意事项。
3、严格执行岗位操作规程,控制好各项工艺指标,总结生产、操作管理经验。
4、对本班组的安全、生产、现场管理负责,负责本班组的日常检查和整改工作。
任职要求:5年以上制氧工艺相关工作经验
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-6 年 |
专业要求: |
冶金工艺与设备;.. |
|
工作地点: |
吉林-延边朝鲜族自治州-珲春市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-8万 年薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、收集和分析精矿、粗杂铜等原料进厂预告和发货信息汇报领导,提前做好生产安排
2、根据进厂精矿的类别,及时分配堆放料仓,建立精矿信息台账,掌握精矿库存情况
3、负责粗杂铜、残极的配料管理和堆场管理,负责对杂铜打包进行管理
4、协助科长做好制品管理工作,中间物料的统筹管理与库存分析,并提出合理化建议
任职要求:
冶金、化工相关专业,3年以上生产物料平衡相关工作经验;
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
冶金工程;化学、.. |
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工作地点: |
吉林-延边朝鲜族自治州-珲春市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
6-8万 年薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责编制用于生产调度例会和公司行政例会的工厂生产运行分析报告
2、负责编制工厂月、季、年生产技术分析报告
3、负责公司生产数据以及相关信息的收集整理工作,协助编写生产运营分析报告
4、协助科长做好工艺纪律检查和一般生产管理活动的检查、考核工作,提高工艺过程控制能力,保证生产过程受控
5、负责公司的生产计划制定与分解、各生产技术经济指标的统计、分析工作;制定各厂的生产成本指标、成本分析;对各厂的总体考核。
任职要求:
冶金、化工专业,3年以上铜冶炼技术管理相关工作经验;
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
矿业及冶金工程类.. |
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工作地点: |
吉林-延边朝鲜族自治州-珲春市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
4-6万 年薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:负责管理体系的策划、检查、日常质量监督管理。
任职要求:有色冶炼专业,5年以上铜冶炼相关工作经验,熟悉质检体系管理
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
矿业及冶金工程类.. |
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工作地点: |
吉林-延边朝鲜族自治州-珲春市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
12-15万 年薪 |
年龄要求: |
-50 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、协助厂长组织、协调、监控熔炼厂各项工作。
2、完成公司下达的各项工作任务、计划,控制厂内各项质量指标,确保安全文明生产。
3、负责本部门涉及的所有与安全、环境因素有关的管理控制。
任职要求:
5年以上铜冶炼车间主任工作经验;
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
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|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
不限; |
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工作地点: |
吉林-延边朝鲜族自治州-珲春市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5-7万 年薪 |
年龄要求: |
-45 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责物料的定置倒运工作,按照生产安排,满足生产要求。
2、负责行车的点检和维护工作,准确判断并及时处理设备故障。
任职要求:
5年以上50吨冶金包子吊车主操工作经验
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
矿业及冶金工程类.. |
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工作地点: |
吉林-延边朝鲜族自治州-珲春市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
英语 |
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薪资待遇: |
8-12万 年薪 |
年龄要求: |
28-45 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
1、协助厂长、副厂长搞好生产管理工作,保证生产正常运转。
2、熟练掌握本工段相关质量标准、操作规程、点检规程、工艺流程、设备维护知识,听从上级安排做好相应工作。
3、具备铜冶炼工艺流程、生产管理、技术管理、设备管理等专业知识;
4、5年以上铜火法冶炼相关工段副工段长管理经验