岗位职责：
任职条件：
1、男，28-50岁，高中及以上的学历；
2、三年以上在大板厂生产加工经验；
3、熟悉拉锯、刷胶、自动磨等工序的质量控制与管理；
4、有较强的沟通与组织协调能力。
岗位职责：
1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施生产战略规划；
2、随时掌握生产状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
3、组织落实、监督调控生产过程各项质量、设备、成本、产量指标等；
4、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；
5、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产；
6、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；
7、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁。

岗位职责：
岗位职责： 
1、全面负责石材企业生产管理，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案； 
2、督导工程事业部各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转； 
3、根据公司发展需要，协助公司领导开发项目工程、研制产品，督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现； 
4、组织开展交期控制，落实人、机、料的合理配置与调度，合理生产计划及安排插单，保持生产计划的有序执行，保证交期； 
5、分配、监督和检查各车间主任/主管的工作，检查监督物料消耗、辅料消耗、动力消耗、维修费用等指标的控制；检查监督工艺操作规范、设备维护保养及安全环保生产，全面推进6S管理体系，组织开展质量管理，持续改善产品质量； 
6、负责下属员工的队伍建设，选拔、配备、培训、评价，负责下属工作任务分工，合理安排人员。 
任职资格的具体描述： 
1、男，大专及以上学历，企业管理、工商管理相关专业； 
2、8年以上生产管理工作经验，石材生产企业担任生产总监级别以上管理岗位3年以上工作经验，对石材（大理石行业尤佳）行业的现状和发展十分了解； 
3、掌握建筑、设计与工程管理、石材生产管理相关专业知识； 
4、 较强的组织协调能力和人际沟通能力。

岗位职责：
任职条件：
1、男性，大专以上学历，行政管理、安全管理等相关专业。
2、5年以上从事安全管理的工作经验；
3、具有良好的领导、组织、指挥、沟通、监督的能力；
4、熟悉企业安全生产的规章制度，并能编写、实施。
岗位职责：
负责公司全面的安全管理工作，按期对生产设备的安装、使用以及工人劳动作业进行检查；按上级指示下发安全整改措施，处理安全事故及安全隐患，保证生产的安全进行。

岗位职责：
要求：限女性，大专以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业，要求形象较好，沟通能力较强，会基础英语交流者或才艺表演者优先考虑。

岗位职责：
1、大专及以上学历，营销、市场销售等相关专业优先，应届毕业生亦可；
2、具有国内石材瓷砖、卫浴品牌的市场开拓和区域管理经验者优先考虑；
3、热爱销售工作，抗压力强，具有深厚的营销理论基础以及实战经验，能够将理论和实际良好结合；
4、适应出差工作，形象良好，普通话标准，无严重地方口音。
岗位职责：
1、负责“东星奢石”品牌国内经销商的市场开拓；
2、完成“东星奢石”品牌专卖店建设的整体跟进和管理；
3、对区域经销商的经营管理和培训指导；
4、厂商工作协调处理，对经销商订单的跟踪处理和售后管理；
5、完成区域市场的销售计划。

岗位职责：
1、要求形象气质佳，细心负责，善于与设计师沟通。
2、大专以上学历，应届毕业生亦可。
3、熟悉办公软件操作，有一定的抗压能力。

岗位职责：
副总经理任职要求
根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，
经集团公司或董事会确定后组织实施。
 协助总经理建立全面的销售战略，提出年度经营目标组织分析销售部经营环境，明确销售部的战略目标，组织制定销售部的发展战略规划。
 掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解，进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求。根据销售部经营管理的需要，制定内部机构设置方案，组织相关部门编制和完善各项经营管理制度和流程，负责建立健全销售部统一、高效的组织体系、运作机制、规章制度。主持销售部日常经营管理工作，检查、督促、协调各部门实现既定工作目标。组织制定公司销售发展规划，月度、季度、年度计划、投资方案并监督执行。主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查。审核销售部财务收支计划，审定财务预、决算和利润分配方案。
 召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。
 主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议。
 向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
 处理公司重大突发事件。
 推进公司企业文化的建设工作。
 教育背景：企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。
 培训经历：接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
 经 验：10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。
 技能技巧：
 熟悉企业业务和运营流程。
 在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。
 掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念。
 善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。
 熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程。
 具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。
 熟练使用办公软件。