岗位职责：
持有电工证，有三年以上挤压机维修保养经验，吃苦耐劳！

岗位职责：
从事抛光料生产工作，有2年以上挤压机带班经验！因新设班次，可带一班人人（3-4人），欢迎咨询合作方式0******。

岗位职责：
主要职责：1、标准产能与人工成本的核算；
  2、技术资料的绘制；
  3、ERP产品结构的录入；
  4、上级临时交待任务的完成。
任职条件：1、有两年制造业相关工作经验；
  2、能吃苦耐劳、服从工作安排，有抗压能力，工作有激情；
  3、会常用的办公软件、AUTOCAD、SOLDWORKS绘图软件；
  4、有IE、绘图等相关工作经验。

岗位职责：
1、本科以上学历，三年以上工作经验，一年以上中层管理工作经验，企业管理等相关专业；
2、敏锐的观察力，良好的协调分析和解决问题的能力；
3、擅长文件起草、业务流程建设；
4、较好的团队协助管理能力；
5、熟练运用Word/Excel/PPT等办公软件；
6、较强的责任感和敬业精神、具备良好的职业道德；
7、具备细致、耐心、谨慎、踏实、稳重的职业作风；
8、良好的人际沟通、协调能力强，团队合作

岗位职责：
招聘品质主管两名，一是挤压五金品质主管，一是表面处理品质主管（抛光氧化）。 
要求如下： 
1、中专及以上学历； 
2、三年以上铝型材挤压或氧化行业品质管理经验，两年以上同等岗位工作经验； 
3、能看懂机械图纸，熟练操作Autocad等绘图软件； 
4、熟练运用QC七大手法，具备实际测试和操作经验； 
5、熟悉品质运作流程和ISO9000标准体系； 
6、具备较强的管理、沟通、分析、判断能力，处理各种异常情况； 
7、工作态度严谨，坚持原则，刻苦敬业，有良好的团队合作精神和沟通交流能力； 

以上岗位主要工作职责： 
1、制订和完善产品质量标准、来料检验相关标准，建立工厂质量保证体系，并监督实施，主持品管科管理工作； 
2、负责处理和分析生产过程中出现的重大质量问题，并提出改善方案和控制措施； 
3、负责跟踪处理顾客抱怨以及售后质量问题，并采取应急对策及防止再发生处理； 
4、组织对工厂实际生产过程中的制程稳定性进行评估，并总结出主要改善点； 
5、主导工厂的关键质量改善和持续改善。

岗位职责：
职责：
1.根据订单编制生产计划；
2.生产任务完成情况的跟踪；
3.生产异常的统计与分析；
4.生产进度及产能效率分析。
要求：
1.中专以上学历；
2.2年以上PMC计划员工作经验；
3.熟悉电脑操作及ERP系统；

岗位职责：
岗位职责 
1、制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。


任职资格 
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公较件及网络应用。

岗位职责：
主要负责铝棒来料检查和三酸浓度及纯度的测试。

岗位职责：
职位描述：
1、制定项目排程，维护模具开发制造进度，跟进项目进度开发工作，确保模具设备交接生产，满足业务发展需求。
2、负责指导产品工艺、生产技术指导书的编制，工模具、夹具、设备的配置与计划，生产线平面图等技术资料的编制及质量与进度的控制。 
2、负责新产品项目开发阶段的跟进和异常处理。 
3、负责生产工艺的培训和考核、及实施监督与改进。


任职资格：
1、男性、大专或以上学历、机械模具相关专业，2年以上项目管理经验或5年以上五金行业相关岗位工作经验，有铝件设计工作经验优先。 
2、熟练运用CAD、PROLE、UG等绘图软件。 
3、对五金制品的加工工艺、模具、设备有所了解，有一定产品结构的设计能力。 
4、原则性、表达、沟通能力较强，具备较强的团队精神。

岗位职责：
制作工模夹具和处理生产线五金工模夹具异常。