岗位职责：
主管项目财务,能操作全盘帐务及财务软件。
工作地区：广西钦州地区,韶关地区,肇庆地区,能适应较艰苦环境。
性别要求：此岗位限男性
待遇：本公司提供优厚待遇及良好发展机遇。

岗位职责：
形象良好，前台接待，人事助理，一般行政事务。熟练的电脑办公软件操作。

岗位职责：
一、工作内容：

1、合同及其他档案资料审核、分类保管

2、会计凭证审核

3、数据统计汇总

二、要求：

1、能够熟练操作办公软件，对数字敏感，认真、细心，具有责任感。

2、具有一定的财务理论基础。

3、具有良好的职业道德，能和本公司长期发展。

岗位职责：
一、工作内容：

1、合同及其他档案资料审核、分类保管

2、会计凭证审核

3、数据统计汇总

二、要求：

1、能够熟练操作办公软件，对数字敏感，认真、细心，具有责任感。

2、具有一定的财务理论基础。

3、具有良好的职业道德，能和本公司长期发展。

岗位职责：
一、工作内容：

1、合同及其他档案资料审核、分类保管

2、会计凭证审核

3、数据统计汇总

二、要求：

1、能够熟练操作办公软件，对数字敏感，认真、细心，具有责任感。

2、具有一定的财务理论基础。

3、具有良好的职业道德，能和本公司长期发展。

岗位职责：
形象良好，前台接待，人事助理，一般行政事务。熟练的电脑办公软件操作。具体面议

岗位职责：
要求：

学历不限，要求有3年或3年以上安全管理的工作经验及持有相关证书。

懂矿山安全预案编辑演练以及相关的专业知识，清远佛冈户口优先考虑。

工资：4******.

岗位职责：
一、能独立处理全盘帐务。

二、有一定的税务理论基础。

三、能吃苦耐劳，沟通协调能力强。

四、能熟练操作办公软件和财务软件。

此职位限男性

岗位职责：
一、工作内容：

1、合同及其他档案资料审核、分类保管

2、会计凭证审核

3、数据统计汇总

二、要求：

1、能够熟练操作办公软件，对数字敏感，认真、细心，具有责任感。

2、具有财务理论基础。

3、具有良好的职业道德，能和本公司长期发展。

岗位职责：
形象良好，前台接待，人事助理，一般行政事务。熟练的电脑办公软件操作。具体面议

岗位职责：
1.全面负责落实石场的安全生产工作、加强员工及各承包商的安全意识。

2.遵照和服从公司的指示，配合、协助公司各职能部门的工作，尽心尽责完成公司下达的各项任务指标，对公司核定的成本、产量等指标负全面责任。

3.以提高公司最终利益为宗旨，积极研究各项技术及规划业务，确保生产的正常运作，保障矿场设施与员工的财产、人身安全。

4.严格执行公司制定的各规章制度，并且负责对公司制定的规章制度在矿场的推行、落实及监督；并对公司制定的规章制度在实际运行中出的问题及时反映给公司相应的职能部门，并提出可行的建议。

岗位职责：
1.全面负责落实石场的安全生产工作、加强员工及各承包商的安全意识。

2.遵照和服从公司的指示，配合、协助公司各职能部门的工作，尽心尽责完成公司下达的各项任务指标，对公司核定的成本、产量等指标负全面责任。

3.以提高公司最终利益为宗旨，积极研究各项技术及规划业务，确保生产的正常运作，保障矿场设施与员工的财产、人身安全。

4.严格执行公司制定的各规章制度，并且负责对公司制定的规章制度在矿场的推行、落实及监督；并对公司制定的规章制度在实际运行中出的问题及时反映给公司相应的职能部门，并提出可行的建议。

岗位职责：
1.全面负责落实石场的安全生产工作、加强员工及各承包商的安全意识。

2.遵照和服从公司的指示，配合、协助公司各职能部门的工作，尽心尽责完成公司下达的各项任务指标，对公司核定的成本、产量等指标负全面责任。

3.以提高公司最终利益为宗旨，积极研究各项技术及规划业务，确保生产的正常运作，保障矿场设施与员工的财产、人身安全。

4.严格执行公司制定的各规章制度，并且负责对公司制定的规章制度在矿场的推行、落实及监督；并对公司制定的规章制度在实际运行中出的问题及时反映给公司相应的职能部门，并提出可行的建议。

岗位职责：
公司简介：
一、本公司主营以下业务：
1、石料生产和销售
2、、高速公路路面施工
二、工作地点：
1、大型采石场，含广东省内韶关、阳江、清远、揭西等地区
2、花都区雅瑶镇
3、高速公路项目经理部，工作地点为广东省内。
三、本公司不重学历，重能力。
对应聘员工的要求：
一、能独立处理全盘帐务。
二、有一定的税务理论基础。
三、能吃苦耐劳，沟通协调能力强。
四、能熟练操作办公软件和财务软件。
此职位限***

岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、员工考勤管理；
人事专员技能及经验要求
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

岗位职责：
1、人力资源、企业管理或相关专业专科以上学历
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块（人力资源的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作
4、具有良好的职业素质、较强的责任心、一定的亲和力；具有良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力，以及解决复杂问题的能力。
5、熟练办公软件及相关的人事管理软件。
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

岗位职责：
熟悉高速公路路面工程各种计量，结算方式，有３年以上工作经验，工资面议

岗位职责：
熟悉高速公路路面工程的各种试验资料．有３年以上高速公路试验工作经验

岗位职责：
熟悉高速公路路面工程各种资料编制，汇总录入电脑系统，３年以上工作经验，工资面议

岗位职责：
熟悉高速公路路面工程工序，有高速公路施工工作经验３年以上，工资面议