职位要求

具体岗位描述：

岗位职责：
1、公司人事制度，流程建设执行；
2、公司及各项目人员劳动关系管理；
3、公司绩效考核方案修订及执行；
4、公司及项目工伤事故协调及处理；
任职要求：
具3年以上大型建筑施工类企业相关工作经验，人力资源专业，具很好的协调沟通能力，抗压能力强；

招聘人数：1人