职位要求

具体岗位描述：

岗位职责：1、协助上级根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案；2、负责人力行政部日常工作的统筹协调及改进；3、负责人力行政部部门团队建设与提升；4、负责人力资源管理如下职责：1）制订、实施与完善部门管理制度/流程；2）制订并监控实施本部门工作计划和费用预算；3）负责人力资源的人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系各模块的日常管理级推进；4）负责公司企业文化建设及落地5、负责行政管理如下事务：负责行政流程建设、费用管控、后勤事务统筹协调等工作 任职资格：1.熟练应用人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等专业知识及工具（特别是在绩效薪酬、企业文化建设落地方面有一定的独特见解）；2.熟知国家及深圳（分公司所在地）各项劳动人事法规政策；3.熟悉人力资源各模块业务流程；4.善于人力资源体系搭建（整体与各模块）； 5.具备人力资源体系优化与改进能力。工作地点：深圳市宝安区石岩街道石龙社区颐和路1号科比特工业园

招聘人数：1人