专业要求：金属材料工程;机械制造及其自动化;
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：40000-70000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1.根据集团下达的年度经营指标，制定事业部的年度经营计划、财务预算方案并分解年度经营指标，通过组织协调，推进各个部门组织实施，确保年度经营指标的全面达成。
2.密切关注事业部的战略发展方向以及所属领域的前沿科技发展趋势，参与制定公司及事业部战略以及技术路线图，决定相应资源投入。
3.监督、控制经营计划的实施过程，在实施过程中，根据内外部环境的变化，提出修订方案，对重大差异提出有效纠正措施，以确保事业部年度生产、经营目标的实现。
4.全面管理和监督所辖事业部的日常生产经营活动（包括研发、销售、生产、物流等），对事业部生产经营中遇到的重大问题进行决策，以确保产品的按时、按质交付。
5.组织制定生产成本预算及成本控制方案的制定，监督、控制事业部的成本，审批事业部的财务支出。
6.建立事业部与供应商、合作伙伴、大客户、其他相关部门等的沟通渠道，代表公司参与、出席重大业务、外事或其他活动，确保沟通顺畅。
7、负责事业部管理人员的聘任、培训、管理、考核。
任职要求：
1.本科及以上学历，机械，材料等相关专业毕业，10年以上相关行业从业经验，3年以上事业部负责人管理经验。
2.较强的领导能力、统筹规划、组织协调能力，客户开拓能力。
3.熟悉连接器等零部件产品行业动态、趋势，熟悉以上行业产品研发、生产、质量标准。
4.熟悉苹果客户对接的对接与维护，有相关客户资源者优先。
1.根据集团下达的年度经营指标，制定事业部的年度经营计划、财务预算方案并分解年度经营指标，通过组织协调，推进各个部门组织实施，确保年度经营指标的全面达成。
2.密切关注事业部的战略发展方向以及所属领域的前沿科技发展趋势，参与制定公司及事业部战略以及技术路线图，决定相应资源投入。
3.监督、控制经营计划的实施过程，在实施过程中，根据内外部环境的变化，提出修订方案，对重大差异提出有效纠正措施，以确保事业部年度生产、经营目标的实现。
4.全面管理和监督所辖事业部的日常生产经营活动（包括研发、销售、生产、物流等），对事业部生产经营中遇到的重大问题进行决策，以确保产品的按时、按质交付。
5.组织制定生产成本预算及成本控制方案的制定，监督、控制事业部的成本，审批事业部的财务支出。
6.建立事业部与供应商、合作伙伴、大客户、其他相关部门等的沟通渠道，代表公司参与、出席重大业务、外事或其他活动，确保沟通顺畅。
7、负责事业部管理人员的聘任、培训、管理、考核。
任职要求：
1.本科及以上学历，机械，材料等相关专业毕业，10年以上相关行业从业经验，3年以上事业部负责人管理经验。
2.较强的领导能力、统筹规划、组织协调能力，客户开拓能力。
3.熟悉连接器等零部件产品行业动态、趋势，熟悉以上行业产品研发、生产、质量标准。
4.熟悉苹果客户对接的对接与维护，有相关客户资源者优先。
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更新时间：2023-10-06
更新时间：2023-10-06
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2019-04-10