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专业要求:电机与电器;

学历要求:本科及以上

工作经验:5年以上

薪资待遇:2.5-4万/月

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2021-03-07

有效期:半年

年龄要求: 30-45

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 广东-中山市

1、10年以上在电机行业产品开发经验优先、本科以上电机专业毕业;
2、曾有过设计开发直流无刷电机、直线伺服电机的经验,对电磁理论有一点的认知;
3、主持公司研发与技术管理工作,为公司业务发展提供全面的技术保障。
4、研究决策公司技术发展路线,规划公司产品;
5、及时了解行业内最新技术及其发展方向,不断完善技术支持体系,不断推动产品创新和流程的优化,持续提升公司整体的技术能力;
6、负责关键技术课题的研究和攻关,对产品可靠性、稳定性负责;
7、全面负责公司新产品项目的技术实施,负责协调项目开发、实施的各个环节,把握项目的整体进度;
8、公司技术团队的梯队化建设及管理,包括员工的培养、业绩评估和激励等;
9、领导技术团队完成公司各阶段项目计划及目标;
10、与用户进行技术交流,了解用户在技术与业务上的发展要求,并解答用户提出的与产品技术相关问题。
任职资格:
1、十年及以上电机设计及管理工作经验,三年以上同岗位工作经验,工作业绩突出;
2、较好的数据逻辑及分析能力,敏锐的问题觉察能力和团队建设能力;
3、具备高的责任心及敬业精神,认惠利普的文化。

惠利普前身为1992年在湖南创立的“湖南鸿昌电子联营公司”,为海尔、容声、中意等空调厂商提供步进电机,在当时国内步进电机还落后于国外电机技术的水平环境下,1995年又与湖南大学合作成立“湖大惠利普电机电器研究所”,期间凭借过硬的产品质量与技术打破国内与国外技术壁垒,将步进电机制作水平与工艺提升至新的一个台阶,公司主持了国家级爪级式永磁步进电机(BYJ)行业标准的起草,主持开发该类电机检测装置创新设计,自主研发生产的“分体式空调风门步进电机”填补了国内空白,后又自主研发的“无断齿防打滑分体空调风门电机”获得国家实用新型专利,在海尔空调公司组织的擂台赛中,以零缺陷的优异成绩,一举击败了日本某百年公司,打破了其在国内长期的垄断地位,居世界领先水平。 
2006年,应客户及市场需求,将步进电机搬迁至广东中山,并成立中山惠利普电机有限公司,公司专业生产伺服电机系列、BYJ、BY系列永磁步进电机、SM系列减速永磁同步电机、Q系列排水电机、BPX系列上排水电机和直流等五大系列微电机产品,产品广泛应用于空调、洗衣机、打印机、IT设备、汽车和自动化控制系统,并能够为客户提供个性化微电机解决方案。公司从建立起就与多家国际公司进行合作,有效地吸收了先进的管理理念、管理方法和生产技术。公司现有总、中、高级技术人员80余人,并与合肥工大、湖南大学合作,成立了电机研究所。公司拥有先进的实验、检测仪器和高速精密注塑机、高速精密自动冲床、全自动绕线机等各种自动化生产设备,有电机装配流水线12条,年生产能力3000万台。公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证。在国家技术质量监督局和电子工业部的产品质量等级抽查中,公司产品一直被评为优等品,并通过了3C、UL、CE、CB认证。产品主要提供给格力、美的、TCL、长虹、三星、LG、海信等国内外知名家电品牌,惠利普电机拥有5项发明专利,28项实用新型专利,是一家专业研发、制造微型直流无刷电机的公司。 
2012年惠利普在合肥购买145亩地,成立了合肥惠利普电机有限公司,已于2013年投产;主要生产智能执行元器件及组件,如步进电机、步进伺服电机、电动车电机、空调智能风门、汽车门窗电控组件等,拥有先进的生产设备,基本实现了生产全过程信息化管理。主要客户有格力、美的、海尔、长虹、海信、吉利、TCL,美国开利、摩托罗拉,韩国三星、LG等。 2012年开始,为使公司具有长期持续发展和核心竞争力,先后与合肥工业大学、中国科学院等科研机构建立了战略合作伙伴关系。 
2013年成立中山明杰自动化科技有限公司,注册资金500万,是一家专注于微电机、电动车电机自动化生产线及工业机器人的研究、设计、制造、销售于一体的高新技术企业。目前公司与合肥工业大学合作成立了智能应用技术研究院,主要从事智能化及信息化的研究。其在2015年公司成为广东高新技术企业、中山市科学技术协会会员单位、16年通过“中山市工作母机企业”认定、申请专利多项。 
2013年惠利普-合工大智能应用技术研究院与合肥工业大学、中国科学院等科研机构建立了战略合作伙伴关系。加大科研投入,特别是在智能控制技术及芯片,无线电射频识别系统(2.45G RFID),智能电机及执行机构,智慧工厂成套自动生产线四个领域,利用已有的基础科研成果进行产品开发,现已获得32项专利和4项软件著作权。研究院共有研发及配套人员48人,其中:教授8名,博士10名,硕士7名,学士23名。 
2015年是公司重要的一年,公司通过股改,加入新鲜血液进入公司,进一步加强了与北京大学合作,成立广东惠利普智能科技股份有限公司,下设微电机事业部,新能源事业部,智能事业部,事业部下面设各地分公司,2015年惠利普在中山火炬开发区购买新厂房并于2016年夏天开始整体使用。 


惠利普成立至今已近三十载,由研发起步,一直以”惠利民生,普亦非凡”为核心价值观,力争做一个受社会尊敬的企业,今天的惠利普我们满怀憧憬,激情澎湃,让我们一起用信心和勇气,昂首阔步,去书写一个更加灿烂的未来。

2017年6月19日,新三板挂牌敲钟仪式在北京金阳大厦成功举行。

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更新时间:2021-03-07

广东中强环保设备工..

工作地区: 中山市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:10年以上薪资待遇:1-2.5万/月招聘人数: 2

公司性质:民营企业公司规模:50 - 99人所属行业:水处理

职位描述:

岗位职责: 
1、负责部门的全面运营管理工作,合理分配并完成公司交给技术部的工作任务;
2、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题,保证项目的正常进行,确保公司项目计划按时完成; [详情]

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更新时间:2020-01-23

中山慧能科技有限公..

工作地区: 中山市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:1.5-2万/月招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:电池设备企业类

职位描述:

职位信息
1、 本科以上学历,机械设计或机电一体化相关专业;
2、四年以上锂电自动化行业从业经验,熟悉锂电/非标设计相关标准,了解自动化控制系统; [详情]

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更新时间:2019-04-10

中山市派特电器有限..

工作地区: 中山市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:1.5-2万/月招聘人数: 1

公司性质:有限公司公司规模:1 - 49人所属行业:铸造厂家

职位描述:

1. 负责制定公司年度开发计划,根据公司确定的开发计划制定实施方案和预算,经总经理认可后督导实施;
2. 全面负责技术部的研发工作,直接参加设计问题的研究讨论与处理,指导员工进行合理的结构设计;
3. 制定技术部研发管理规范,推行产品设计标准化; [详情]

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更新时间:2017-01-17

派特电器有限公司

工作地区: 中山市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:5-10 年薪资待遇:1.5-2万/月招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:500 - 999人所属行业:生活小家电

职位描述:

岗位职责:1. 负责制定公司年度开发计划,根据公司确定的开发计划制定实施方案和预算,经总经理认可后督导实施;2. 全面负责技术部的研发工作,直接参加设计问题的研究讨论与处理,指导员工进行合理的结构设计;3. 制定技术部研发管理规范,推行产品设计标准化;4. 确保产品研发各接口得到有效的沟通与联络,并将信息及时传达给相关人员,对部门内接收或输出的所有文件进行审核确认,并提供相应的技术支持;5. 负责部门内部的人事管理和其它日常工作管理。 [详情]

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更新时间:2016-05-13

阿里大师化工实业有..

工作地区: 中山市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:1年以上薪资待遇:面议招聘人数: 若干

公司性质:中外合资公司规模:100 - 499人所属行业:涂料销售

职位描述:

1、参与制定公司发展策略、年度经营计划和预算方案
2、组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划。
3、管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大的技术决策和技术方案。 [详情]

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