岗位职责：
工作职责：

1、通过EMAIL、Skype、领英等通讯方式，查找并联系国外潜在客户群体并建立业务联系；

2、利用公司网络平台推广我司优势航线、价格和服务，与国外公司建立长期而信任的代理合作关系；

3、 维护国外代理与公司的良好合作关系。



岗位要求：

1、英语CET4级或者相等水平，熟悉货代、国际贸易等专业知识；具备良好的英文书写表达能力和口语表达能力；

2、具有良好的市场开拓，公关能力；性格开朗大方，思维敏捷，具备良好的沟通能力、执行能力与领导能力；能力突出者,大专学历也可；

3、良好的海外代理邮件及口头沟通技巧，良好的事故处理能力；


员工福利

1、公司每年组织旅游、聚会等活动及提供部门活动经费补贴

2、会有人记住你的生日噢，每个人都有生日蛋糕的；

3、年假等各种国家法定节日，一个都不少；

4、可以想到的节日福利，却有想不到的节日惊喜

5、每个星期都有羽毛球活动，喜欢的就去流汗吧；

6、公司气氛活跃，同事之间相处融洽；

7、公司正在加速发展期，个人发展空间巨大，你的前景，你自己说了算！

岗位职责：
一、工作内容
1、开发海外市场客户，包括询价、报价、合同、新业务咨询等；
2、利用公司提供的资源来开发客户，积极联络客户，报价并追销最终成交客户。
3、工作方法以邮件、通讯软件、线上沟通为主, 参加展会为辅。

二、职位要求
1、英语四级以上，具有读写英文邮件和基本书面沟通；
2、大专及以上学历，口齿清晰，思维敏捷，具有良好的沟通表达能力；
3、清晰的目标感、良好的自我规划能力、自我管理能力；
4、工作积极主动，善于思考，具有团队精神和良好的服务意识；

三、工作时间

9：00-18：00

四、福利待遇

1、薪资构成：底薪+绩效奖金(上不封顶)+丰厚年终奖

2、福利保障：

（1）包住宿（面向群体：2023年未毕业）

（2）购买社保及住房公积金；

（3）带薪年假、病假、零星福利等假期；

（4）国家法定节假日均放假；

（5）每年1-2次旅游活动；

（6）婚庆、生育、节日、生日会、入职周年庆；

（7）每年1次健康体检；

3、培训保障：一对一入职培训，充分了解海陆空运输、仓储、报关、一般贸易等知识；

《员工手册》《贸易术语及港口船东》《提单培训》《运费知识》《操作知识》等；

4、晋升空间：从基层主管到高层总经理，所有管理岗位都是从基层员工逐步培养和提拔，给员工提供畅通的上升空间；

5、团队氛围：互助、协作的团队文化；


五、公司特色点：

①高于同行业的薪资待遇；

②开放型企业文化，学习型工作氛围；

③平等敢为的逐梦平台，注重人才培养；

④重视人才培养，定制化培养计划；

⑤内部提拔优先，晋升通道显著；

⑥线上线下多渠道免费英语学习机会；

⑦设置人才储备池，提供轮岗机会。；

岗位职责：
一、工作职责：
1、负责商务合同的签订，商务谈判，对供应商资源进行整合和合理分配；
2、负责管理航线的航运信息的收集与整理，公司航线资源的维护与发展，定期整理所负责船东报表等；
3、分析指导海运市场运价和航线动态信息，为业务部提供价格战略优势和指导报价接单方案；负责航线、舱位、运价等管理；
4、协助商务经理运价/仓位管理；

二、岗位要求：
1、 熟练掌握Office，具有一定的数据分析能力；
2、 英语四级以上，熟练英文信函编辑和商务信函来往；
3、 善于沟通交际、基本服务意识；
4、 能接受商务应酬的或是有商务助理经验者优先；

三、上班时间：朝九晚六，7.5小时制

四、公司福利待遇：
1、购买五险一金+商业保险
2、组织旅游、聚会等活动、提供部门活动经费补贴
3、生日会、下午茶；
4、享有国家规定的法定节假日
5、节日福利（含过节费）
6、个人发展空间宽广
7、每个星期都有羽毛球活动，喜欢的就去流汗吧；
8、公司气氛活跃，同事之间相处融洽；
9、冰箱、微波炉、咖啡机、酒柜等应有尽有

岗位职责：
一、工作内容
1、负责跟进公司的售前、售后服务工作。包括但不限于报价、跟单、联络客户、代理、船公司、等机构的后续服务工作。
2、工作方法以邮件、电话、企业微信等工具与国内外客户沟通，协调各方进行跟单工作
3、衔接业务员和操作人员工作。

二、职位要求
1、英语四级，能读写英文邮件和基本书面沟通；
2、大专及以上学历，口齿清晰，思维敏捷，具有良好的沟通表达能力；
3、诚实、勤奋的品格，工作认真细致，心态阳光积极向上，良好的团队合作精神；良好的承压能力；
4、清晰的目标感、良好的自我规划能力、自我管理能力；
5、具有销售思维，未来有营销岗位方向发展的优先

三、工作时间
9：00-18：00

四、福利待遇
1、薪资构成：底薪+绩效奖金(上不封顶)+丰厚年终奖
2、福利保障：
（1）购买社保及住房公积金；
（2）带薪年假、病假、零星福利等假期；
（3）国家法定节假日均放假；
（4）每年1-2次旅游活动；
（5）婚庆、生育、节日、生日会、入职周年庆；
（6）每年1次健康体检；
3、培训保障：一对一入职培训，充分了解海陆空运输、仓储、报关、一般贸易等知识；
《员工手册》《贸易术语及港口船东》《提单培训》《运费知识》《操作知识》等；
4、晋升空间：从基层主管到高层总经理，所有管理岗位都是从基层员工逐步培养和提拔，给员工提供畅通的上升空间；
5、团队氛围：互助、协作的团队文化；


公司特色点：
①高于同行业的薪资待遇；
②开放型企业文化，学习型工作氛围；
③平等敢为的逐梦平台，注重人才培养；
④重视人才培养，定制化培养计划；
⑤内部提拔优先，晋升通道显著；
⑥线上线下多渠道免费英语学习机会；
⑦设置人才储备池，提供轮岗机会。

岗位职责：
一、工作内容
1、开发海外市场客户，包括询价、报价、合同、新业务咨询等；
2、利用公司提供的资源来开发客户，积极联络客户，报价并追销最终成交客户。
3、工作方法以邮件、通讯软件、线上沟通为主, 参加展会为辅。

二、职位要求
1、英语四级以上，具有读写英文邮件和基本书面沟通；
2、大专及以上学历，口齿清晰，思维敏捷，具有良好的沟通表达能力；
3、清晰的目标感、良好的自我规划能力、自我管理能力；
4、工作积极主动，善于思考，具有团队精神和良好的服务意识；

三、工作时间

9：00-18：00

四、福利待遇

1、薪资构成：底薪+绩效奖金(上不封顶)+丰厚年终奖

2、福利保障：

（1）包住宿（面向群体：2023年未毕业）

（2）购买社保及住房公积金；

（3）带薪年假、病假、零星福利等假期；

（4）国家法定节假日均放假；

（5）每年1-2次旅游活动；

（6）婚庆、生育、节日、生日会、入职周年庆；

（7）每年1次健康体检；

3、培训保障：一对一入职培训，充分了解海陆空运输、仓储、报关、一般贸易等知识；

《员工手册》《贸易术语及港口船东》《提单培训》《运费知识》《操作知识》等；

4、晋升空间：从基层主管到高层总经理，所有管理岗位都是从基层员工逐步培养和提拔，给员工提供畅通的上升空间；

5、团队氛围：互助、协作的团队文化；


五、公司特色点：

①高于同行业的薪资待遇；

②开放型企业文化，学习型工作氛围；

③平等敢为的逐梦平台，注重人才培养；

④重视人才培养，定制化培养计划；

⑤内部提拔优先，晋升通道显著；

⑥线上线下多渠道免费英语学习机会；

⑦设置人才储备池，提供轮岗机会。；

岗位职责：
一、工作内容
1、负责跟进公司的售前、售后服务工作。包括但不限于报价、跟单、联络客户、代理、船公司、等机构的后续服务工作。
2、工作方法以邮件、电话、企业微信等工具与国内外客户沟通，协调各方进行跟单工作
3、衔接业务员和操作人员工作。

二、职位要求
1、英语四级，能读写英文邮件和基本书面沟通；
2、大专及以上学历，口齿清晰，思维敏捷，具有良好的沟通表达能力；
3、诚实、勤奋的品格，工作认真细致，心态阳光积极向上，良好的团队合作精神；良好的承压能力；
4、清晰的目标感、良好的自我规划能力、自我管理能力；
5、具有销售思维，未来有营销岗位方向发展的优先

三、工作时间
9：00-18：00

四、福利待遇
1、薪资构成：底薪+绩效奖金(上不封顶)+丰厚年终奖
2、福利保障：
（1）购买社保及住房公积金；
（2）带薪年假、病假、零星福利等假期；
（3）国家法定节假日均放假；
（4）每年1-2次旅游活动；
（5）婚庆、生育、节日、生日会、入职周年庆；
（6）每年1次健康体检；
3、培训保障：一对一入职培训，充分了解海陆空运输、仓储、报关、一般贸易等知识；
《员工手册》《贸易术语及港口船东》《提单培训》《运费知识》《操作知识》等；
4、晋升空间：从基层主管到高层总经理，所有管理岗位都是从基层员工逐步培养和提拔，给员工提供畅通的上升空间；
5、团队氛围：互助、协作的团队文化；


公司特色点：
①高于同行业的薪资待遇；
②开放型企业文化，学习型工作氛围；
③平等敢为的逐梦平台，注重人才培养；
④重视人才培养，定制化培养计划；
⑤内部提拔优先，晋升通道显著；
⑥线上线下多渠道免费英语学习机会；
⑦设置人才储备池，提供轮岗机会。