|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
|
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
云南-昆明市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
4000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
职位描述:
1、客户开发、维护、签约收款、售后协助监督
2、学习和储备互联网行业知识,并运用到日常的工作中
3、有选择性学习公司相关服务产品,如微信公众号,微信小程序,网站,分销体系,其他自定义开发等
4、阶段性学习互联网工具结合各行业的运营营销知识
5、销售技能的学习,包括电话销售的模式方法,面销、地推谈判技巧等
职能要求:
1、喜欢/愿意挑战电话销售
2、有电话销售经验
3、有会议销售经验
4、热爱/愿意挑战销售
5、有微信公众号、小程序营销软件服务销售经验
6、愿意突破自我
7、热爱互联网行业
8、满足以上其中任意条件请直接联系投递简历
你将获得:
1、丰厚的回报
2、能力的提升
3、公平开放的晋升通道
4、高效专业的职业技能培训及指导
5、开放共享的平台
6、人生的第一份事业
7、各行各业的营销市场经验
我们是一个有十年专业互联网服务、互联网广告、互联网软件的销售和服务的团队,期待你的了解加入!
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
|
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以下 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
云南-昆明市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
3000-6000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
职责描述:
1、根据公司或各部门的发展目标和人力资源规划,协助制定招聘计划和实施方案;
2、管理现有渠道并开拓新的招聘渠道,确保渠道能有效满足公司的用人需求;
3、负责招聘广告的设计、媒体选择、投放策划及具体招聘活动的策划与实施;
4、对各部门的招聘工作进行有效的指导、培训, 评估招聘效果,并提出优化建议;
5、总结招聘工作经验,建立并优化招聘制度和流程,推动公司招聘管理制度的有效实施,为各部门提供咨询;
任职要求:
1、专科及以上学历;
2. 有猎头咨询服务行业一年以上从业经验优先考虑;
3. 有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;
4. 目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心;
5. 善于与人沟通,有一定的客户服务意识;
6. 良好的团队协作意识。
注:本岗位属于甲方招聘企业内部猎头、可往招聘全盘或人力资源全盘发展!
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
|
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以下 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
云南-昆明市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
5000-12000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
职位描述:
1、客户开发、维护、签约收款、售后协助监督
2、学习和储备互联网行业知识,并运用到日常的工作中
3、有选择性学习公司相关服务产品,如微信公众号,微信小程序,网站,分销体系,其他自定义开发等
4、阶段性学习互联网工具结合各行业的运营营销知识
5、销售技能的学习,包括电话销售的模式方法,面销、地推谈判技巧等
职能要求:
1、喜欢/愿意挑战电话销售
2、有电话销售经验
3、有会议销售经验
4、热爱/愿意挑战销售
5、有微信公众号、小程序营销软件服务销售经验
6、愿意突破自我
7、热爱互联网行业
8、满足以上其中任意条件请直接联系投递简历
你将获得:
1、丰厚的回报
2、能力的提升
3、公平开放的晋升通道
4、高效专业的职业技能培训及指导
5、开放共享的平台
6、人生的第一份事业
7、各行各业的营销市场经验
我们是一个有十年专业互联网服务、互联网广告、互联网软件的销售和服务的团队,期待你的了解加入!
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
|
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以下 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
云南-昆明市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
3000-6000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间:9:00-18:00