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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江西-南昌市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-7000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
根据项目要求,完成中低压线路电气设计、配电网规划设计工作。
任职要求:
1.电力工程相关专业,本科及以上学历,表现优秀者可适当放宽学历;
2.熟练使用CAD、Word、Excel等相关软件;
3.有良好的沟通能力,能吃苦耐劳,较强的责任心;能适应出差。
其他福利:五险一金、法定节假日、带薪年假、双休、节日福利、专业培训、员工旅游等。
工作地址
江西省南昌市中山路百盛云山园B座2205
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江西-南昌市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职责描述:
1、负责中低压配电网工程设计,包括可研阶段、初步设计阶段、施工设计阶段、竣工设计阶段;
2、负责设计过程中的内、外部协调,完善项目后期服务 ;
3、参加设计交底,配合施工、竣工验收、设计回访等主要从事项目线路设计相关工作的实施。
4、熟练掌握配电网设计规程、流程及要求,熟悉国家相关电力工程设计标准和规范,配电产品的各类相关标准及强、弱电系统的产品、性能、特点,具备设备选型、系统原理图及深化图纸的设计能力;
岗位要求:
1、大专以上学历,电力系统、电气工程相关专业;
2、有相关配网设计工作经验者优先,优秀应届生亦可;
3、熟练使用AutoCAD等专业设计软件,取得相关专业资格认证者优先 ;
4、有良好的沟通能力,较强的责任心和吃苦耐劳的精神,能适应出差。
其他福利:五险一金、法定节假日、带薪年假、双休、节日福利、专业培训、员工旅游等
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江西-南昌市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职责描述:
1、编制地区电网分析报告和并进行电力相关专题研究;
2、参与负责项目的计划制定,方案制定及沟通协调工作;
3、编制 电网公司年度电网滚动修编工作,并完成相应的技术经济分析;
4、参与电力公司中低压项目可研工作,编制可研报告。
岗位要求:
1、本科及以上、电力工程及其自动化等相关专业,有相关工作经验者优先,优秀毕业生亦可;
2、熟练使用CAD、Word、Excel等相关软件;
3、有良好的沟通能力,较强的责任心和吃苦耐劳的精神,能适应出差。
其他福利:五险一金、法定节假日、带薪年假、双休、节日福利、专业培训、员工旅游等
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2-10 年 |
专业要求: |
电力系统及其自动.. |
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工作地点: |
山东 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-10000 月薪 |
年龄要求: |
26-40 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、工作职责
1、项目承接前辅助营销经理进行项目技术支持,明确客户需求,处理技术项目工作;
2、对项目项目进度、质量、成本、风险做工作计划及检查计划;
3、项目执行过程中做好沟通计划及执行工作,对项目执行过程进行控制;
4、项目结束对项目进行总结,总结项目得失的及项目技术提升;
5、完成年度产值目标;
6、对团队成员传帮带;
7、完成上级交代的其他任务;
8、对配电自动化终端设备故障进行现场消缺,配电自动化主站运维,协助供电公司专工对日常性及;
9、临时性工作的处理、跟踪及反馈,配合完成配网专工所负责的工作内容;
10、根据项目实际工作需求,能适应出差及阶段性加班,出差地为山东省内。
二、必备的工作知识、技能与经验
1、专业知识/能力:
(1)掌握电气基础知识、通讯基础知识,数电模电基础知识;
(2)SCADA系统的安装使用(UNIX、Linux等系统操作);
(3)计算机网络系统搭建(交换机、防火墙、路由器、物理隔离等设备);
(4)对配电线路设备进行图形和数据录入;
(5)有1年以上配电自动化相关工作经验;
(6)接受过项目管理培训。
2、通用知识/能力:
(1)了解电力系统集成相关知识;
(2)有较强的学习沟通组织协调能力;
(3)独立承担工作能力强,善于与人沟通,具有一定的分析处理问题的能力和现场应变能力;
(4)有一定的文档编写能力,熟练掌握常用办公软件;
(5)良好的团队合作精神,良好的沟通协调能力,有较强的责任心和吃苦耐劳的精神。
三、福利薪资
1、基本工资占薪酬总额70%,薪资范围为:3500-8750元/月,按照公司岗级予以确定。
2、绩效工资占薪酬总额30%,绩效收入范围为:1500-3750元/月。
3、试用期薪资范围:4000-10000元/月。
4、公司统一为员工缴纳五险一金;
5、重视员工享有5天带薪年假;
6、每年高温补贴120-150元/月。
四、绩效、奖金分配说明
1、绩效工资根据员工个人产值完成情况计算,年产值任务按照四个季度2:3:2:3,季度内任务按照3:3:4。
2、举例说明:例如产值年产值10万,第一季度的任务总额是10*0.2=2万,1月份任务是2*0.3=0.6万,2月份任务是2*0.3=0.6万,3月份任务是2*0.4=0.8万。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2-10 年 |
专业要求: |
电力系统及其自动.. |
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工作地点: |
山东 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-10000 月薪 |
年龄要求: |
26-40 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、工作职责
1、项目承接前辅助营销经理进行项目技术支持,明确客户需求,处理技术项目工作;
2、对项目项目进度、质量、成本、风险做工作计划及检查计划;
3、项目执行过程中做好沟通计划及执行工作,对项目执行过程进行控制;
4、项目结束对项目进行总结,总结项目得失的及项目技术提升;
5、完成年度产值目标;
6、对团队成员传帮带;
7、完成上级交代的其他任务;
8、对配电自动化终端设备故障进行现场消缺,配电自动化主站运维,协助供电公司专工对日常性及;
9、临时性工作的处理、跟踪及反馈,配合完成配网专工所负责的工作内容;
10、根据项目实际工作需求,能适应出差及阶段性加班,出差地为山东省内。
二、必备的工作知识、技能与经验
1、专业知识/能力:
(1)掌握电气基础知识、通讯基础知识,数电模电基础知识;
(2)SCADA系统的安装使用(UNIX、Linux等系统操作);
(3)计算机网络系统搭建(交换机、防火墙、路由器、物理隔离等设备);
(4)对配电线路设备进行图形和数据录入;
(5)有1年以上配电自动化相关工作经验;
(6)接受过项目管理培训。
2、通用知识/能力:
(1)了解电力系统集成相关知识;
(2)有较强的学习沟通组织协调能力;
(3)独立承担工作能力强,善于与人沟通,具有一定的分析处理问题的能力和现场应变能力;
(4)有一定的文档编写能力,熟练掌握常用办公软件;
(5)良好的团队合作精神,良好的沟通协调能力,有较强的责任心和吃苦耐劳的精神。
三、福利薪资
1、基本工资占薪酬总额70%,薪资范围为:3500-8750元/月,按照公司岗级予以确定。
2、绩效工资占薪酬总额30%,绩效收入范围为:1500-3750元/月。
3、试用期薪资范围:4000-10000元/月。
4、公司统一为员工缴纳五险一金;
5、重视员工享有5天带薪年假;
6、每年高温补贴120-150元/月。
四、绩效、奖金分配说明
1、绩效工资根据员工个人产值完成情况计算,年产值任务按照四个季度2:3:2:3,季度内任务按照3:3:4。
2、举例说明:例如产值年产值10万,第一季度的任务总额是10*0.2=2万,1月份任务是2*0.3=0.6万,2月份任务是2*0.3=0.6万,3月份任务是2*0.4=0.8万。
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招聘人数: |
8 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
电气自动化技术;.. |
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工作地点: |
山东 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-12000 月薪 |
年龄要求: |
25- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、职责要求
1、完成公司下发的目标任务。
2、规划类项目开展:确定项目要求,完成资料收集、资料整理、问题分析、方案制定、文本编制、规划图纸绘制,通过完成上级部门审查。
3、科技论文类项目开展:部分本科毕业生或研究生,根据客户要求,进行对于某类问题的深入研究,形成研究报告,并于杂志发表相关论文。
4、协助区域规划主管进行区域产品质量的提升和产品升级;
5、负责所属项目的的生产计划、供应商项目管理、产能规划、质量、成本、进度、技术等工作;
6、与用户进行技术交流,了解用户在技术上的发展要求,并解答用户提出的与产品技术相关问题。
二、岗位要求
1、年龄: 25-35岁; 性别: 男 学历: 本科 专业:电气工程及相关专业;
2、有项目管理培训经历。从事本专业工作两年以上;具备初级工程师职称;
3、良好的沟通、协调、表达能力且具备团队合作精神;
4、忠诚、正直、坦诚、成熟、豁达、自信;
5、高度的工作热情和责任感,能承受一定的工作压力;
6、保密意识强;
7、目前规划项目出差城市有:泰安,菏泽、东营、威海、莱芜、河南、江西,实际驻外地点根据项目情况需服从公司安排;
8、具备培养潜力;对配电技术有深入的了解和认识。
三、必备的工作知识、技能与经验
1、专业知识/能力:独立承接过县级规划类项目2项以上。
2、通用知识/能力:熟练使用 WORD、EXCEL、CAD、PPT等常用办公软件。
四、福利薪酬
1、基本工资:4600-6100元/月;
2、绩效工资:1900-2600元/月;
3、补贴:午餐补助10/天。
4、试用期工资:5300元/月起;
6)双休;五险一金;
7)每年享有带薪年假5天;
8)高温补贴120-150元/月。
五、绩效奖金分配说明
绩效工资根据员工个人产值完成情况计算,年产值任务按照四个季度2:3:2:3,季度内任务按照3:3:4,例如产值年产值10万,第一季度的任务总额是10*0.2=2万,1月份任务是2*0.3=0.6万,2月份任务是2*0.3=0.6万,3月份任务是2*0.4=0.8万。
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招聘人数: |
20 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
电气自动化技术;.. |
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工作地点: |
山东 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-5000 月薪 |
年龄要求: |
22- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、工作职责
1、完成公司下发的目标任务。
2、规划类项目开展:确定项目要求,完成资料收集、资料整理、问题分析、方案制定、文本编制、规划图纸绘制,通过内部审查并完成甲方部门审查。
3、协助区域规划主管进行区域产品质量的提升和产品升级;
4、负责所属项目的的生产计划、供应商项目管理、产能规划、质量、成本、进度、技术等工作;
5、与用户进行技术交流,了解用户在技术上的发展要求,并解答用户提出的与产品技术相关问题。
二、岗位要求
1、学历:专科及其以上, 专业:电气工程相关专业;
2、良好的沟通、协调、表达能力,优秀的团队合作精神,忠诚、正直、坦诚、成熟、豁达、自信;
3、高度的工作热情和责任感,能承受较大的工作压力;
4、保密意识强;
5、目前规划项目所在城市有泰安,菏泽、东营、威海、莱芜、河南、江西,实际驻外地点根据项目情况要服从公司安排。
三、必备的工作知识、技能与经验
1、专业知识/能力:对电力基础知识有学习和了解。
2、通用知识/能力:对 WORD、EXCEL、CAD、PPT等常用办公软件有了解。
四、福利薪资
1、基本工资:2100-2500元/月。
2、绩效工资:900-1000元/月。
3、补贴:午餐补助10元/天。
4、试用期工资:2500元起。
6、双休,五险一金;
7、带薪年休假(满一年后五天);
8、高温补贴(6-8月份5元/天);
五、绩效奖金分配说明
1、绩效工资根据员工个人产值完成情况计算,年产值任务按照四个季度2:3:2:3,季度内任务按照3:3:4;
2、举例说明:例如产值年产值10万,第一季度的任务总额是10*0.2=2万,1月份任务是2*0.3=0.6万,2月份任务是2*0.3=0.6万,3月份任务是2*0.4=0.8万,当月未完成任务自动滚动到次月任务指标中.
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
山东-济南市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-6000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、工作职责
1、接受岗前培训,服从公司工作安排;
2、参与电力系统相关的业务工作,保障数据普查录入、流程修改、异动、监督、核查、统计、现场
实施、坐标回传等相关流程顺利开展;
3、完成上级交代的其他任务;
4、根据项目实际工作需求,能适应阶段性加班。
二、岗位要求
1、年龄:20岁及以上
性别:男
学历:大专及以上
专业:电力系统及其自动化、机电一体化、计算机技术、测绘技术、通讯技术;
2、其他:适应长期出差,一般都是省内,也有可能省外。
三、必备的工作知识、技能与经验
1、专业知识/能力:
(1)掌握电气基础知识、通讯基础知识,数电模电基础知识;
(2)了解电力系统集成相关知识。
2、通用知识/能力:
(1)了解电力系统集成相关知识;
(2)有较强的学习沟通组织协调能力;
(3)独立承担工作能力强,善于与人沟通,具有一定的分析处理问题的能力和现场应变能力。
四、福利薪资
1、基本工资:100%,2400-3200元/月
2、绩效工资:900-1200元/月
3、试用期工资:1800-2000元/月
4、五险一金(转正后缴纳济南最低缴费基数,公积金比例是7%)
5、带薪年休假(入职满一年5天)
6、高温补贴(6-8月份5元/天)
7、工作时间:北京时间8:30-17:30
五、其他
1、入职后统一接受公司入职培训一天,到项目报到后安排项目上老员工制定帮带计划,帮带时间根据个人成长情况在1-6个月,制定职业成长路线。
2、加班时间根据项目进度灵活安排,如项目时间紧张,会存在每周加班五天的情况,一般带电检测周末偶尔加班,配电自动化周末会值班,值班不调休。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
|
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
电力系统及其自动.. |
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工作地点: |
山东 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-5000 月薪 |
年龄要求: |
22- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、工作职责
1、参与电力系统相关的业务工作,保障数据普查录入、流程修改、异动、监督、核查、统计、现场;
2、实施、坐标回传等相关流程顺利开展;
3、完成上级交代的其他任务;
二、岗位要求
1、学历:大专及以上 ;专业:电力系统及其自动化、机电一体化、计算机技术、测绘技术、通讯技术;
2、适应出差,一般都是省内。
三、必备的工作知识、技能与经验
1、专业知识/能力:
(1)掌握电气基础知识、通讯基础知识,数电模电基础知识;
(2)了解电力系统集成相关知识。
2、通用知识/能力:
(1)了解电力系统集成相关知识;
(2)有较强的学习沟通组织协调能力;
(3)独立承担工作能力强,善于与人沟通,具有一定的分析处理问题的能力和现场应变能力。
四、福利薪资
1、基本工资:100%,2400-3200元/月;
2、绩效工资:900-1200元/月;
3、试用期工资:1800-2000元/月;
4、五险一金;
5、每年享有5天带薪年假;
6、高温补贴:120-150元/月;
五、其他
1、入职后公司统一安排入职培训1-3天,到项目报到后安排项目上老员工制定帮带计划,帮带时间根据个人成长情况在1-6个月,制定职业成长路线。
2、加班时间根据项目进度灵活安排,一般带电检测周末偶尔加班,配电自动化周末安排轮流值班。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
|
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工作地点: |
山东 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-10000 月薪 |
年龄要求: |
24- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、工作职责
1、负责所属配网项目的质量、进度;
2、负责配网工程卷册设计和设计校核;
3、按照直接领导制定的成长计划,完成个人项目承接和技术能力的提升;
4、协助区域销售人员进行客户沟通和技术交流;
5、完成自身的目标任务和其他任务目标。
二、技术工作内容:
1、对所属配网项目的质量、进度;负责配网工程卷册设计和设计校核,形成项目档案,对项目中产生的报告及图纸类材料进行存储。
2、收集竞争对手的产品信息,例如相关产品的报告及图纸,通过对竞争对手的研究,不断提高自身的技术水平。
3、关注国内配网设计的市场发展动向、最新技术及信息,使得部门技术发展方向与主流技术合拍。
4、不断提高技术能力,对技术能力和流程进行优化升级。
5、贯彻执行工作计划,完成年度任务目标;
6、贯彻执行上级领导对自身制定的培训计划,并定期及时汇报学习情况;
7、对技术员进行传帮带。
三、岗位要求
1、年龄:24- 35岁以内; 性别: 男; 学历: 专科及以上; 专业:电气类相关专业优先;1-2年相关工作经验;
四、必备的工作知识、技能与经验;
1、专业知识/能力:
1)了解并熟知配网产品的种类、特点、运作模式及产品结构;
2)熟悉电力系统的基本知识,熟悉电网设计和配网设计知识。
2、通用知识/能力:
1)良好的沟通、表达能力;
2)优秀的团队合作精神和凝聚力。
五、福利薪资
1、基本工资:3500-6300元/月;
2、绩效工资:1500-2700元/月;
3、补贴:10元/天餐补;
4、试用期工资:3500-5500元/月;
5、双休;
6、带薪年休假(满一年后五天);
7、高温补贴(6-8月份5元/天);
8、五险一金。
六、绩效、奖金分配说明
1、绩效工资根据员工个人产值完成情况计算,年产值任务按照四个季度2:3:2:3,季度内任务按照3:3:4;
2、举例说明:例如产值年产值10万,第一季度的任务总额是10*0.2=2万,1月份任务是2*0.3=0.6万,2月份任务是2*0.3=0.6万,3月份任务是2*0.4=0.8万。
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
电气工程及其自动.. |
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工作地点: |
山东 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-5000 月薪 |
年龄要求: |
20- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、工作职责
1、接受岗前培训,服从公司工作安排;
2、参与电力系统相关的业务工作,保障数据普查录入、流程修改、异动、监督、核查、统计、现场实施、坐标回传等相关流程顺利开展;
3、完成上级交代的其他任务;
4、根据项目实际工作需求,能适应阶段性加班。
二、岗位要求
1、年龄:20岁及以上 性别:男 学历:大专及以上 专业:电力系统及其自动化、 机电一体化、计算机技术、测绘技术、通讯技术;
2、适应出差,一般都是省内,也有可能省外。
三、必备的工作知识、技能与经验
1、专业知识/能力:
(1)掌握电气基础知识、通讯基础知识,数电模电基础知识;
(2)了解电力系统集成相关知识。
2、通用知识/能力:
(1)了解电力系统集成相关知识;
(2)有较强的学习沟通组织协调能力;
(3)独立承担工作能力强,善于与人沟通,具有一定的分析处理问题的能力和现场应变能力。
四、福利薪资
1、基本工资:100%,1500-1800元/月。
2、毕业时转正,转正后根据工作表现,调整工资,缴纳五险一金,工资调整后为3000-4500元/月;
3、意外伤害险;
4、高温补贴120-150元/月。
五、其他
1、入职后统一接受公司入职培训1-3天;
2、到项目报到后安排项目上老员工制定帮带计划,帮带时间根据个人成长情况在1-6个月,制定职业成长路线。
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
电力系统及其自动.. |
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工作地点: |
山东 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
3000-5000 月薪 |
年龄要求: |
20- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
一、工作职责
1、接受岗前培训,服从公司工作安排;
2、参与电力系统相关的业务工作,保障数据普查录入、流程修改、异动、监督、核查、统计、现场实施、坐标回传等相关流程顺利开展;
3、完成上级交代的其他任务;
4、根据项目实际工作需求,能适应阶段性加班。
二、岗位要求
1、年龄:20岁及以上 性别:男 学历:大专及以上 专业:电力系统及其自动化、 机电一体化、计算机技术、测绘技术、通讯技术;
2、适应出差,一般都是省内,也有可能省外。
三、必备的工作知识、技能与经验
1、专业知识/能力:
(1)掌握电气基础知识、通讯基础知识,数电模电基础知识;
(2)了解电力系统集成相关知识。
2、通用知识/能力:
(1)了解电力系统集成相关知识;
(2)有较强的学习沟通组织协调能力;
(3)独立承担工作能力强,善于与人沟通,具有一定的分析处理问题的能力和现场应变能力。
四、福利薪资
1、基本工资:100%,1500-1800元/月。
2、毕业时转正,转正后根据工作表现,调整工资,缴纳五险一金,工资调整后为3000-4500元/月;
3、意外伤害险;
4、高温补贴120-150元/月。
五、其他
1、入职后统一接受公司入职培训1-3天;
2、到项目报到后安排项目上老员工制定帮带计划,帮带时间根据个人成长情况在1-6个月,制定职业成长路线。
|
招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
电力系统及其自动.. |
|
工作地点: |
山东 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-5000 月薪 |
年龄要求: |
20- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
一、工作职责
1、接受岗前培训,服从公司工作安排;
2、参与电力系统相关的业务工作,保障数据普查录入、流程修改、异动、监督、核查、统计、现场实施、坐标回传等相关流程顺利开展;
3、完成上级交代的其他任务;
4、根据项目实际工作需求,能适应阶段性加班。
二、岗位要求
1、年龄:20岁及以上 性别:男 学历:大专及以上 专业:电力系统及其自动化、 机电一体化、计算机技术、测绘技术、通讯技术;
2、适应出差,一般都是省内,也有可能省外。
三、必备的工作知识、技能与经验
1、专业知识/能力:
(1)掌握电气基础知识、通讯基础知识,数电模电基础知识;
(2)了解电力系统集成相关知识。
2、通用知识/能力:
(1)了解电力系统集成相关知识;
(2)有较强的学习沟通组织协调能力;
(3)独立承担工作能力强,善于与人沟通,具有一定的分析处理问题的能力和现场应变能力。
四、福利薪资
1、基本工资:100%,1500-1800元/月。
2、毕业时转正,转正后根据工作表现,调整工资,缴纳五险一金,工资调整后为3000-4500元/月;
3、意外伤害险;
4、高温补贴120-150元/月。
五、其他
1、入职后统一接受公司入职培训1-3天;
2、到项目报到后安排项目上老员工制定帮带计划,帮带时间根据个人成长情况在1-6个月,制定职业成长路线。
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
电力系统及其自动.. |
|
工作地点: |
山东-济南市-历下区 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
2500-5000 月薪 |
年龄要求: |
24- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、工作职责
1、接受岗前培训,服从公司工作安排;
2、参与电力系统相关的业务工作,保障数据普查录入、流程修改、异动、监督、核查、统计、现场实施、坐标回传等相关流程顺利开展;
3、完成上级交代的其他任务;
4、根据项目实际工作需求,能适应阶段性加班。
二、岗位要求
1、年龄:20岁及以上 性别:男 学历:大专及以上 专业:电力系统及其自动化、 机电一体化、计算机技术、测绘技术、通讯技术;
2、适应出差,一般都是省内,也有可能省外。
三、必备的工作知识、技能与经验
1、专业知识/能力:
(1)掌握电气基础知识、通讯基础知识,数电模电基础知识;
(2)了解电力系统集成相关知识。
2、通用知识/能力:
(1)了解电力系统集成相关知识;
(2)有较强的学习沟通组织协调能力;
(3)独立承担工作能力强,善于与人沟通,具有一定的分析处理问题的能力和现场应变能力。
四、福利薪资
1、基本工资:100%,1500-1800元/月。
2、毕业时转正,转正后根据工作表现,调整工资,缴纳五险一金,工资调整后为3000-4500元/月;
3、意外伤害险;
4、高温补贴120-150元/月。
五、其他
1、入职后统一接受公司入职培训1-3天;
2、到项目报到后安排项目上老员工制定帮带计划,帮带时间根据个人成长情况在1-6个月,制定职业成长路线。
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
电力系统及其自动.. |
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工作地点: |
山东 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
2500-5000 月薪 |
年龄要求: |
22- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、工作职责
1、接受岗前培训,服从公司工作安排;
2、参与电力系统相关的业务工作,保障数据普查录入、流程修改、异动、监督、核查、统计、现场实施、坐标回传等相关流程顺利开展;
3、完成上级交代的其他任务;
4、根据项目实际工作需求,能适应阶段性加班。
二、岗位要求
1、年龄:20岁及以上 性别:男 学历:大专及以上 专业:电力系统及其自动化、 机电一体化、计算机技术、测绘技术、通讯技术;
2、适应出差,一般都是省内,也有可能省外。
三、必备的工作知识、技能与经验
1、专业知识/能力:
(1)掌握电气基础知识、通讯基础知识,数电模电基础知识;
(2)了解电力系统集成相关知识。
2、通用知识/能力:
(1)了解电力系统集成相关知识;
(2)有较强的学习沟通组织协调能力;
(3)独立承担工作能力强,善于与人沟通,具有一定的分析处理问题的能力和现场应变能力。
四、福利薪资
1、基本工资:100%,1500-1800元/月。
2、毕业时转正,转正后根据工作表现,调整工资,缴纳五险一金,工资调整后为3000-4500元/月;
3、意外伤害险;
4、高温补贴120-150元/月。
五、其他
1、入职后统一接受公司入职培训1-3天;
2、到项目报到后安排项目上老员工制定帮带计划,帮带时间根据个人成长情况在1-6个月,制定职业成长路线。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
电力系统及其自动.. |
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工作地点: |
山东 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
2500-5000 月薪 |
年龄要求: |
22- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、工作职责
1、接受岗前培训,服从公司工作安排;
2、参与电力系统相关的业务工作,保障数据普查录入、流程修改、异动、监督、核查、统计、现场实施、坐标回传等相关流程顺利开展;
3、完成上级交代的其他任务;
4、根据项目实际工作需求,能适应阶段性加班。
二、岗位要求
1、年龄:20岁及以上 性别:男 学历:大专及以上 专业:电力系统及其自动化、 机电一体化、计算机技术、测绘技术、通讯技术;
2、适应出差,一般都是省内,也有可能省外。
三、必备的工作知识、技能与经验
1、专业知识/能力:
(1)掌握电气基础知识、通讯基础知识,数电模电基础知识;
(2)了解电力系统集成相关知识。
2、通用知识/能力:
(1)了解电力系统集成相关知识;
(2)有较强的学习沟通组织协调能力;
(3)独立承担工作能力强,善于与人沟通,具有一定的分析处理问题的能力和现场应变能力。
四、福利薪资
1、基本工资:100%,1500-1800元/月。
2、毕业时转正,转正后根据工作表现,调整工资,缴纳五险一金,工资调整后为3000-4500元/月;
3、意外伤害险;
4、高温补贴120-150元/月。
五、其他
1、入职后统一接受公司入职培训1-3天;
2、到项目报到后安排项目上老员工制定帮带计划,帮带时间根据个人成长情况在1-6个月,制定职业成长路线。
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招聘人数: |
50 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
山东-济南市-历下区 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
1500-1800 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
一、工作职责
1、接受岗前培训,服从公司工作安排;
2、参与电力系统相关的业务工作,保障数据普查录入、流程修改、异动、监督、核查、统计、现场实施、坐标回传等相关流程顺利开展;
3、完成上级交代的其他任务;
4、根据项目实际工作需求,能适应阶段性加班。
二、岗位要求
1、年龄:20岁及以上 性别:男 学历:大专及以上 专业:电力系统及其自动化、 机电一体化、计算机技术、测绘技术、通讯技术;
2、适应出差,一般都是省内,也有可能省外。
三、必备的工作知识、技能与经验
1、专业知识/能力:
(1)掌握电气基础知识、通讯基础知识,数电模电基础知识;
(2)了解电力系统集成相关知识。
2、通用知识/能力:
(1)了解电力系统集成相关知识;
(2)有较强的学习沟通组织协调能力;
(3)独立承担工作能力强,善于与人沟通,具有一定的分析处理问题的能力和现场应变能力。
四、福利薪资
1、基本工资:100%,2500-3500元/月。
2、毕业时转正,转正后根据工作表现,调整工资,缴纳五险一金,工资调整后为3000-4500元/月;
3、意外伤害险;
4、高温补贴120-150元/月。
五、其他
1、入职后统一接受公司入职培训1-3天;
2、到项目报到后安排项目上老员工制定帮带计划,帮带时间根据个人成长情况在1-6个月,制定职业成长路线。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
山东-济南市-历下区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责
1、负责招投标信息的收集、汇总;
2、制定招标工作计划和组织招标活动,正确理解招标文件,包括招投标文件资料整合、制定标书、评分标准和评分表、审核,标书制作、发标、答疑、开标、评标等工作;
3、跟踪招标进展及过程的每一个环节,尤其是询价、报价、发布结果及中标信息、合同款项;
4、建立招投标资料库,对招投标资料进行归档与管理;
5、部门间的协调工作,配合其他部门提供一切有关招标方面的服务;
6、完成上级交办的其它工作。
任职资格
1、熟悉采购管理、合同管理流程及相关知识,熟悉市场行情;
2、细致、耐心、有责任性,文字写作能力佳,熟悉操作办公软件及绘图软件;
3、有较强的组织、协调及沟通能力,良好的职业素养及团队合作意识,责任心强。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
山东-济南市-历下区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责
1、协助经理完成招投标文件的清单及控制价编制;
2、协助经理对招投标文件图纸的会审和优化;
3、完成项目施工现场的进度量审核,把控成本,超出成本及时进行预警;
4、参与工程施工、材料及设备设施的成本控制;
5、审核施工现场的签证。
任职资格
1、机电工程、工程造价相关专业大专以上学历;
2、掌握机电技术,了解新材料和国内工程造价动态;
3、具备工程预、决算和工程管理的专业知识;
4、有造价员或中级工程师或预结算相关证件。
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招聘人数: |
20 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
电气自动化技术;.. |
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工作地点: |
山东 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-5000 月薪 |
年龄要求: |
20-35 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位名称:规划技术员
岗位职责:
1、编制地区电网分析报告和并进行电力相关专题研究;
2、参与负责项目的计划制定,方案制定及沟通协调工作;
3、编制 电网公司年度电网滚动修编工作,并完成相应的技术经济分析;
4、参与电力公司中低压项目可研工作,编制可研报告。
任职要求:
1、本科及以上、电力工程及其自动化等相关专业(电气学习内容占比70%),有相关工作经验者优先,优秀毕业生亦可;(强电方向)
2、熟练使用CAD、Word、Excel等相关软件;
3、有良好的沟通能力,较强的责任心和吃苦耐劳的精神,能适应出差。
五、福利薪资:
1)基本工资:100%,2500-3500元/月。
2)毕业时转正,转正后根据工作表现,调整工资,缴纳六险一金,工资调整后为3000-4500元/月。
3)高温补贴120-150元/月;