职位描述
岗位职责:
工作职责:
1、 负责企业文化宣传文案及各种企划活动的方案撰写;
2、 负责公司营销活动对外宣传资料,各类文案、广告的撰写;
3、 根据业务需要策划各种宣传内容,塑造良好企业形象;
4、 负责新闻稿件及各类软文稿件等文字内容的撰写和相关沟通工作;
5、 负责项目相关资料的搜集和整理分析归档,及时搜集整理市场信息。
任职资格:
1 、大专及以上学历,中文、新闻或广告传媒专业优考虑;
2 、文字功底扎实、创意新颖、思维敏捷、语言文字表达能力强、熟练操作 WORD 、 EXCEL 等办公软件;
3 、三年以上策划文案经验,具有较强的策划能力,出色的文字组织能力,有丰富的提案,创意文案相关;
4 、有成熟的专题文案能力,能独立完成企业设计宣传手册及各类相关文献的撰写;
5 、工作认真仔细,责任感强,具备良好的团队合作意识,能适应高强度的工作;
6 、有实际案例展示者优先考虑。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、 根据运营中心战略计划完善部门培训体系,编制店铺的管理知识、销售技巧、货品陈列培训、场务巡查及突发事件处理等方面教材;
2、 负责培训组织安排、授课;
3、 建立培训后评估、提升、淘汰制度,对培训后员工进行考核,并建立考核记录及指导档案,保证培训的有效性;
4、 根据店铺的营运情况,不定期巡查并驻店培训和现场解决问题;
5、 完成上级领导安排的其它工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,三年以上督导培训工作经验,有珠宝内训员工作经验者优先;
2、具备课程开发和培训组织能力;
3、思维敏捷、热情积极、学习能力强,熟悉计算机操作办公软件;;
4、适应外勤或出差
职位描述
岗位职责:
1、 三年以上珠宝(钻石、彩色宝石类、玉石类、金属镶嵌类珠宝)销售工作经验;
2、具备较强的珠宝销售技巧及管理能力
3、有较强的沟通能力,具备较强的团队组建及团队协调、协作、培训能力;
4、熟悉会所购物业务流程及运作模式;
5、能服从上级安排,认真做好本职工作,做人诚实、诚信;
6、面试条件突出者,条件可适当放宽。
岗位要求:
1. 形象佳,沟通、亲和能力强,年龄要求:24-38岁;
2. 性别要求:不限、有责任心;
3. 高中及以上学历,熟练使用计算机及Office办公软件;
4.珠宝相关专业毕业,持有珠宝类相关资格证书者优先。
职位描述
岗位职责:
1、 三年以上珠宝(钻石、彩色宝石类、玉石类、金属镶嵌类珠宝)销售工作经验;
2、具备较强的珠宝销售技巧及管理能力
3、有较强的沟通能力,具备较强的团队组建及团队协调、协作、培训能力;
4、熟悉会所购物业务流程及运作模式;
5、能服从上级安排,认真做好本职工作,做人诚实、诚信;
6、面试条件突出者,条件可适当放宽。
岗位要求:
1. 形象佳,沟通、亲和能力强,年龄要求:24-38岁;
2. 性别要求:不限、有责任心;
3. 高中及以上学历,熟练使用计算机及Office办公软件;
4.珠宝相关专业毕业,持有珠宝类相关资格证书者优先。
职位描述
岗位职责:
工作职责:
1、负责店面商品销售及客户服务;
2、按要求进行货品、物料的保存及调配;
3、维护分店品牌形象。
任职资格:
1、高中及以上学历,女性1.6米以上,形象好,气质佳;
2、有终端零售销售经验者优先,同行业经验更佳;
3、具备良好的销售技巧及较好的沟通能力;
4、具有一定的礼仪专业知识,对销售工作抱着较高的热情与兴趣;
5、团结友爱,具备良好的责任心。
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岗位职责:
岗位职责
1.根据公司战略目标,制订和推行人力资源部年度工作计划;
2.制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度;
3.制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
4.制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度;
5.根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
6.制订并实施公司年度培训计划,督导各部门开展培训工作;
7、解决与其他部门的协调工作;
任职资格:
1、拥有丰富的珠宝行业人才资源者优先。
2、本科以上学历;3年以上人力资源管理工作经验,2年以上珠宝行业经验,擅长珠宝行业招聘工作;
3、熟练人力资源招聘,薪酬,绩效考核,培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、组织制定和完善公司管理制度,提升公司人力资源及行政管理能力,优化部门工作流程,形成良好的工作氛围;
5、具有较强的语言表达能力,人际交往能力,应变能力,沟通能力及解决办法的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、制定阶段性的品牌推广战略规划,构建和优化品牌推广工作体系并组织实施,及时、准确的反映公司整体品牌形象推广成果;
2、为企业创造良好形象;公司品牌的建设、推广及维护,处理危机,确保公司品牌的统一性;
3、全面负责管理企划部工作,优化方案的制定和实施。包括产品空间设计、品牌形象维护、专卖店店面设计、装修、开发道具、品牌陈列、产品画册拍摄等,负责设计公司的陈列手册、搭配手册、培训手册、画册;指导制作各种宣传材料、项目说明书等;
4、公司形象设计整改;负责建立和完善企业识别系统并组织实施,建立和发展公司的品牌文化和产品文化;
5、根据季节性流行趋势和客户需求,对每一季的品牌宣传进行定位策划;策划、实施和评估企业、产品的品牌推广活动;
6、建立公司品牌的定位,实施市场营销策划方案及品牌推广方案;负责公司订货会主题企划案并实施等工作;
7、规划商品陈列方案与大型节日促销方案,负责专卖店及加盟店的促销活动的配合、实施、管理;
8、另外负责线上(微商城、官网)的页面制作,及推广宣传管理工作;
10、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
11、完成副总交办的其它任务;
任职要求:
1、大专以上学历,30-40岁,企业管理、市场营销、艺术设计、广告、新闻、传媒等相关专业, 3年以上品牌企划及设计工作经验,5年以上企划品牌建设与推广经验;有成功案例者优先。
2、熟悉首饰品或服装公司品牌推广以及运作流程;精通(Auto CAD、3DMAX、、Photoshop、CorelDraw、Adobe)等相关设计软件效果制作;具有较强的市场洞察力和品牌营销能力。
3、熟悉报纸、电视、网络等相关媒介,具有一定的媒体公关能力。
4、具备较强的营销策划知识以及一定的经营管理知识、法律知识、文书写作知识;较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力。
5、有很强的规划及协调能力,敏捷,敢于创新,对市场流行趋势有敏锐度,有较强的工作责任心,具备良好的职业素养及团队合作精神。