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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1. 深入了解业务部门业务与人员发展状况,合理进行人员配置,根据业务需求,确保人员及时招聘到位;2. 关注人才的融入与培养,根据需求制定培训计划,并确保持续的沟通与反馈;3. 负责业务部门的绩效管理,提出合理的改善意见与建议,推动绩效改善与提升;4. 协助管理层进行人才管理、团队与文化建设,确保公司文化在所属业务领域的落地。5. 完成上级指派的其他任务。任职要求:1. 大专以上学历,3年以上人力资源从业经验,有人力资源外包服务 招聘经验者优先;2. 具备扎实的人力资源管理系统知识,对招聘、培训、绩效管理、人才盘点和任职资格其中1-2项有过实操经验;3. 具备较强的问题分析解决能力、组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力。4. 性格open,积极主动、计划性及执行力强,结果导向。
我公司创办于1982年5月,隶属于中国南海石油联合服务总公司,经国家经委批准,省政府赋予统筹,组织,协调,监督的职能,承担整个南海石油勘探与开发的后勤服务工作,先后为19条海上钻井平台以及蛇口,湛江,广州,三亚等石油基地的各外国石油公司,承包商的陆上办公室提供了专业的人力资源服务.
更新时间:2024-09-18
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