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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:6000-10000 月薪
招聘人数:5
招聘对象: 应届毕业生
岗位职责:
主动学习业务,根据人力资源工作规划,负责招聘、员工关系、薪酬绩效、人才发展相关各项工作的执行落地。具体包含其中以下1-2项工作:
1、招聘:招聘渠道维护、面试流程实施,通过辅导和学习逐步承担相关岗位招聘全流程工作;
2、员工关系:人事档案管理、员工活动策划与组织;
3、薪酬绩效:协助进行薪酬核算、薪酬调研的工作,负责考勤管理、绩效及福利实施等工作;
4、人才发展:协助进行培训需求收集、培训课程开发
任职要求:
1、2******年应届本科/硕士毕业生;
2、专业不限,人力资源管理专业优先;
3、有比较好的问题分析和解决能力,学习能力强,目标导向好;
4、熟练操作office办公软件等,有人资相关资格证优先。
主动学习业务,根据人力资源工作规划,负责招聘、员工关系、薪酬绩效、人才发展相关各项工作的执行落地。具体包含其中以下1-2项工作:
1、招聘:招聘渠道维护、面试流程实施,通过辅导和学习逐步承担相关岗位招聘全流程工作;
2、员工关系:人事档案管理、员工活动策划与组织;
3、薪酬绩效:协助进行薪酬核算、薪酬调研的工作,负责考勤管理、绩效及福利实施等工作;
4、人才发展:协助进行培训需求收集、培训课程开发
任职要求:
1、2******年应届本科/硕士毕业生;
2、专业不限,人力资源管理专业优先;
3、有比较好的问题分析和解决能力,学习能力强,目标导向好;
4、熟练操作office办公软件等,有人资相关资格证优先。
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更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
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更新时间:2024-09-18
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更新时间:2024-06-24
更新时间:2024-05-18
更新时间:2024-05-15
更新时间:2024-04-22