专业要求:
学历要求:高中及以上
工作经验:3-5 年
薪资待遇:6000-8000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
2.早上开盘前先通知机电工打开动力设备电源;开机前必须全面检查操作控制系统设备情况,经机电人员确认无异常才能启动系统,运行正常方可投入生产
3.坚守岗位,不得让非本岗位人员操作生产系统;遵守劳动纪律,上班时间不做与生产无关的事,保持操作室环境卫生。
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工作地区: 上海 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:3-5 年薪资待遇:6001-8000 月薪招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:自动化
职位描述:
人事:1、负责公司人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核评估、薪酬福利管理、员工激励、培训实施,保证公司人力资源供给,促进公司人力资源高效率运转; 2、根据公司发展目标,提出组织结构及权责划分的改进方案;3、审核公司人事管理制度和作业流程,确保其有效规范的实施;4、配合公司经营目标,进行人力分析及预测,拟定年度人力资源发展计划,合理控制人员编制;5、组织日常考核、年终考核及薪酬调整6、审核劳动合同及社会保险等事宜;7、负责建立公司内部沟通机制,及时了解员工思想动态;8、受理员工离职、辞退等事宜,受理员工投诉,并组织妥善解决;9、审核签批本部门报告及方案,协调本部门与其他部门的工作。行政:1、 负责公司规章制度的拟定、修改、编写、检查及实施,推进公司管理;2、 召集公司办公会议及相关会议,负责会议的督促、跟进及检查工作;3、 指导行政日常工作。负责公司安全、环境卫生、固定资产、行政车辆等的管理;4、 负责公司接待工作,协调公司各类活动,开展年终总结评比及表彰活动; 任职资格:1、 本科以上学历,理工科教育背景,5年以上管理经验,至少3年以上同等岗位工作经验。2、 熟悉企业人力资源管理模式。3、 良好的理解能力、文字表达能力、人际沟通能力与领导能力。4、 熟悉劳动政策法律法规及人事行政管理的程序。 [详情]
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