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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：5-10 年
薪资待遇：12000-16000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
工作职责：
1、从蒸镀工序开始到产品入库，对制造过程不良原因统计、分析，组织人员制订纠正、预防措施并跟进改善效果；
2、对生产过程工艺执行效果进行巡检，发现问题，针对客户关注项主导改善；
3、接受上级领导临时分配的任务。
岗位要求：
1、能学出优质的8D报告，能熟练运用品质管理工具，如新、旧七大手法，五大工具，办公软件；
2、有对接大型锂电池企业工作经验，男女不限，年龄28-40岁；
3、本科及以上学历，材料学优先；
4、为人谦虚、作风务实踏实，有一定表达能力，有一定亲和力。
1、从蒸镀工序开始到产品入库，对制造过程不良原因统计、分析，组织人员制订纠正、预防措施并跟进改善效果；
2、对生产过程工艺执行效果进行巡检，发现问题，针对客户关注项主导改善；
3、接受上级领导临时分配的任务。
岗位要求：
1、能学出优质的8D报告，能熟练运用品质管理工具，如新、旧七大手法，五大工具，办公软件；
2、有对接大型锂电池企业工作经验，男女不限，年龄28-40岁；
3、本科及以上学历，材料学优先；
4、为人谦虚、作风务实踏实，有一定表达能力，有一定亲和力。
浙江柔震科技有限公司成立于2020年12月，是金属聚合物复合膜行业的先导和领先者，科技部“十四五” 重点研发计划的参与企业。现为浙江省科技型中小企业、海宁人才企业，入选“潮城精英引领计划”、“创新嘉兴·精英引领计划”以及“海宁市2021年科技工业项目”。
依托浙江长宇新材料股份有限公司深厚的真空镀膜行业积累和黄云辉教授团队强大的研发实力，柔震完成了核心产品从概念提出到产品批量生产的飞速发展。目前拥有铝和铜复合集流体产品10余款，其中多款获“浙江省省级新产品”称号，满足动力、“3C”和储能等各种锂离子电池应用需求。柔震坚持以科技提升品质，与华中科技大学和南京同宁新材料研究院成立联合研发和技术创新中心，公开专利三十余项，已成长为众多头部电池企业的重要合作伙伴。
如今的柔震汇聚了众多优秀人才，集结了优质的产业、政府和高校资源，在为客户提供最优质产品的同时为上下游提供最佳的技术解决方案。客户至上，奋发创新，柔震人正朝着加速锂电池关键材料的变革、推进人类新能源事业发展的目标而奋进！
