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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:4500-5300 月薪
招聘人数:100
招聘对象: 社会人才
诚邀有志之士共赢!不限经验,新手更好!公司只培养自己的人才!
年龄限制:17-30(需要年轻人,有梦想,有冲劲,有不服输的精神,有敢于尝试挑战自己的勇气)
【薪酬福利】
1.统招本科6800起( 底薪+各项补贴),另有高额奖金=当月实收业绩*55%~80%
2.大专学历6300起( 底薪+各项补贴),另有高额奖金=当月实收业绩*55%~80%
3.大专以下5500起( 底薪+各项补贴),另有高额奖金=当月实收业绩*55%~80%
4.更多员工福利:五险一金、车补、高端智能手机(含话费补贴)、节日关怀礼、国内外旅游等。
注:底薪和补贴只跟出勤挂钩,与业绩无关。无论当月是否有业绩,公司每月15号准时发放底薪,20号发放各项补贴,月假日顺延!
我们的工作:
一:打电话。不用经验,会打电话就行(新人入行,店长亲自带教)
二:微信约客。会玩微信,懂得与人沟通。(公司提供客源,不用自己费力找客户)
三:网络进客。会打字,熟悉网络性质。(经理带教如何使用网络)
四:专业带看。会与人沟通,面对面交流,喜欢到处跑,活泼开朗的。(新人刚来,安排学习楼盘,老同事陪同出去带看)
我们的目标:
门店人员,人人有车有房,能在深圳立足!
我们的梦想:
我们不是富二代,但是我们要把我们的孩子变成富二代!
我们的格言:
努力到无能为力,拼搏到感动自己!
【乐有家助您成功】
1、发展空间大,晋升快:
公司不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身,只要您有能力,懂得坚持与学习,可以朝置业经理、店长、营销副总经理、子公司负责人、营销副总裁、营销总裁等岗位发展晋升。集团总部每周四定期举办公开竞聘,选拔各岗位优秀管理人才。在公司一年升店长、三年升营销副总经理,五年升营销副总裁的案例比比皆是;
2、乐有家学院:
行业内规模最大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。
3、乐有家在线学院学习平台:
自主研发近1000多门课程,涉及行业介绍、业务技巧、管理方法等一系列课程,员工均可免费自主在线学习,尽享学习型组织氛围;
4、随时随地培训,助您成功
乐有家独创的集团-区域-分行培训基地搭建体系,让员工感觉处处是培训;同时,分行日常培训及导师带教助您加速前进、早日成功
年龄限制:17-30(需要年轻人,有梦想,有冲劲,有不服输的精神,有敢于尝试挑战自己的勇气)
【薪酬福利】
1.统招本科6800起( 底薪+各项补贴),另有高额奖金=当月实收业绩*55%~80%
2.大专学历6300起( 底薪+各项补贴),另有高额奖金=当月实收业绩*55%~80%
3.大专以下5500起( 底薪+各项补贴),另有高额奖金=当月实收业绩*55%~80%
4.更多员工福利:五险一金、车补、高端智能手机(含话费补贴)、节日关怀礼、国内外旅游等。
注:底薪和补贴只跟出勤挂钩,与业绩无关。无论当月是否有业绩,公司每月15号准时发放底薪,20号发放各项补贴,月假日顺延!
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三:网络进客。会打字,熟悉网络性质。(经理带教如何使用网络)
四:专业带看。会与人沟通,面对面交流,喜欢到处跑,活泼开朗的。(新人刚来,安排学习楼盘,老同事陪同出去带看)
我们的目标:
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我们的梦想:
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努力到无能为力,拼搏到感动自己!
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公司不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身,只要您有能力,懂得坚持与学习,可以朝置业经理、店长、营销副总经理、子公司负责人、营销副总裁、营销总裁等岗位发展晋升。集团总部每周四定期举办公开竞聘,选拔各岗位优秀管理人才。在公司一年升店长、三年升营销副总经理,五年升营销副总裁的案例比比皆是;
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自主研发近1000多门课程,涉及行业介绍、业务技巧、管理方法等一系列课程,员工均可免费自主在线学习,尽享学习型组织氛围;
4、随时随地培训,助您成功
乐有家独创的集团-区域-分行培训基地搭建体系,让员工感觉处处是培训;同时,分行日常培训及导师带教助您加速前进、早日成功
乐有家成立于2008年,隶属于深圳市乐有家控股集团。 业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能 、资产管理、金融服务等领域,打造线上线下一体化的E2E智能生态系统。
7月30日,深圳市乐有家控股集团对外公布消息,原深圳市家家顺控股集团更名为"深圳市乐有家控股集团"。原深圳市家家顺控股集团旗下曾使用的四个房地产经纪品牌统一升级为"乐有家"。
更新时间:2024-09-20
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