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专业要求:采矿工程;矿山机电;矿井通风与安全;
学历要求:本科及以上
工作经验:8年以上
薪资待遇:30000-50000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1.分管生产技术科,负责矿山可研、初设等设计文件编制对接工作及矿山生产开采设计工作,承担生产组织优化与生产成本控制工作,建立和完善生产指挥系统,完成日常生产的组织、调度工作;
2.按照矿山月度生产计划,监督、指导、协调外委施工单位完成穿爆采装、倒短运输、矿石破碎与加工等工作;
3.负责矿山采矿生产技术标准的制定及修订,贯彻与执行;
4.组织分管部门制度、规程的制定、修订、审核工作;
5.组织并监督分管部门的设备管理工作;
6.指导应急预案编制工作,并对应急预案进行审核;
7.负责分管范围内项目外包价格、招标、采购、合同的日常管理及问题处理;
8.负责根据矿山发展情况对分管部门组织结构、岗位设置、人员编制、人员配置存在的问题进行汇总、分析,并提出优化建议。
任职要求:
1.本科及以上学历,采矿、地测、机电、安全等相关专业;
2.具备中级国家职称或资质证书、公司规定的相关资格认证;
3.8年及以上工作经验,有集团化管控、业务一线的实际工作经验,5年及以上相关产业分管领域岗位工作经验,3年及以上大中型企业中高层管理岗位工作经验;
4.掌握分管领域所需专业知识(至少精通一项分管领域所需专业知识),熟知所处行业及产品、流程等相关知识、企业管理、人力资源管理、财务管控、战略规划、宏观经济、国内外政治环境、法律、金融等基础知识。
1.分管生产技术科,负责矿山可研、初设等设计文件编制对接工作及矿山生产开采设计工作,承担生产组织优化与生产成本控制工作,建立和完善生产指挥系统,完成日常生产的组织、调度工作;
2.按照矿山月度生产计划,监督、指导、协调外委施工单位完成穿爆采装、倒短运输、矿石破碎与加工等工作;
3.负责矿山采矿生产技术标准的制定及修订,贯彻与执行;
4.组织分管部门制度、规程的制定、修订、审核工作;
5.组织并监督分管部门的设备管理工作;
6.指导应急预案编制工作,并对应急预案进行审核;
7.负责分管范围内项目外包价格、招标、采购、合同的日常管理及问题处理;
8.负责根据矿山发展情况对分管部门组织结构、岗位设置、人员编制、人员配置存在的问题进行汇总、分析,并提出优化建议。
任职要求:
1.本科及以上学历,采矿、地测、机电、安全等相关专业;
2.具备中级国家职称或资质证书、公司规定的相关资格认证;
3.8年及以上工作经验,有集团化管控、业务一线的实际工作经验,5年及以上相关产业分管领域岗位工作经验,3年及以上大中型企业中高层管理岗位工作经验;
4.掌握分管领域所需专业知识(至少精通一项分管领域所需专业知识),熟知所处行业及产品、流程等相关知识、企业管理、人力资源管理、财务管控、战略规划、宏观经济、国内外政治环境、法律、金融等基础知识。
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