专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:5
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 武汉市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业: 互联网/电子商务 教育/培训/院校
职位描述:
岗位职责:1、 利用微信以及QQ在线接待日常潜在客户;2、 解答潜在客户提出的问题;3、 利用微信、QQ以及电话(方式不限)回访潜在客户确保长期联系,向潜在客户介绍课程产品,并向潜在客户推荐适合的课程,促成学员购买;4、 熟悉公司产品知识及销售话术,为潜在客户提供最具针对性的产品及服务;5、 完成上级下达的工作任务要求,在上级帮助下不断总结和提升自我。薪资、晋升、福利待遇:1、同行业最高薪资:无责底薪+高提成+每月两次组内活动奖励,平均月收入6000+(税后);2、清晰的晋升发展平台:咨询师―主管―经理―总监,比起学历,我们更看重你的能力;3、免费的课程学习:专业的职业技能培训(证书类、学历类、IT技能类)+个性化的职业生涯规划;4、完善的社会福利保险及五险一金;5、14天超长春节假;6、丰富的团队活动,定期户外拓展、活动会;7、稳定的团队,亲切的同事,和谐的办公环境;8、作息时间:正常班:8:50 - 17:50 (中午包含,一小时午休时间)地址:武汉市洪山区光谷软件园F1栋10层 [详情]
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工作地区: 武汉市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 5
公司性质:公司规模:所属行业: 互联网/电子商务 教育/培训/院校
职位描述:
【我们的优势】客户主动咨询,无须外出,无须自行开发客户1. 公司提供优质的客户资源和座席,所有的销售过程都是在电话中轻松完成,无须自行开发客户,无须外出。2. 优质的客户资源,使销售目标容易达成,收入有保证。3.公司提供正规的职业培训与流程管理以及快速的沟通提升技巧。 【工作职责】通过电话/网络方式主动联系已咨询过的意向学员,接受对方咨询,充分发挥销售技巧,推荐最合适的课程给学员。无需外出!无需开发客户!工作轻松! 【岗位要求】1. 年满18-26周岁2. 性别:性别不限3. 学历:大专及以上的学历(如有销售经验者,学历可放宽到高中或中专学历);4. 综合素质要求:普通话表达流畅,具有良好的沟通能力,抗压力强,有意愿挑战高薪。 【工作时间】上午8:50-下午17:50,中午休息1.5小时,月休4-5天。国家法定节假日正常放假! 【福利】1. 一经录用,公司将提供专业的培训以及优厚的薪金待遇 ▲(无责任底薪+高提成+奖金);2. 完善的职前及在职培训3. 入职后购买五险一金(无需转正后)4. ▲享受所有法定假日和带薪年假5. ▲享有免费的学习培训课程6. 广阔的职业提升空间,公平的晋升机制7. 良好的工作环境和团队氛围8. 丰富的公司员工活动 [详情]
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工作地区: 武汉市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 5
公司性质:公司规模:所属行业: 互联网/电子商务 教育/培训/院校
职位描述:
公司系统的培训培养您快速晋升管理层!想要得到全方位的培训与学习?来尚德就对了,公大平台任由你轮岗发展。岗位职责:1、 接受公司一系列相关培训,学习和理解公司产品、销售业务技能、运营管理,商业管理等知识;2、 依托公司意向资源与学员沟通,推荐合适课程,接受学员咨询,维护客户关系;3、 完成公司基本考核任务及主管安排相关事宜;备注:1、 公司为未来培养综合型管理人才而设置的职位,在此将提供系统全面的长期培训发展计划和广阔的晋升空间。2、 众所周知,互联网正高速发展,教育行业是朝阳长久不衰的行业,更得到国家大力扶持。进入尚德,您获得让你施展拳脚的大平台!3、 要想成为优秀的管理者,必须懂得如何销售,如何管理销售团队,如何规划团队的发展方向。工作没有不辛苦,付出永远与收获成正比。4、 当然,你也需要具体良好的心理素质,因为万事开头难,进入公司的前三个月必定是困难重重。【晋升方向】:1、销售管理平台:管培生 ->销售主管->销售经理->销售总监;2、优秀的管培生也可向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师等多方向发展。【尚德文化】1、年 轻:年轻人的天下,平均年龄24岁;2、直线沟通:如果您需要,可以随时走进总裁办公室,进行面对面交流;3、职业晋升:3-6月快速晋升销售主管,不论入司时间长短,这里只相信能力;4、管理风格:您的工作您做主,您可以直接把总经理的意见PK掉,你--就是决策者。【保障及福利】(1)提供实习证明,签订正式劳动合同,入职购买五险一金(住房公积金)(2)互联网公司开放式的工作环境,有休闲娱乐区,轻松愉快的工作氛围(3)丰富部门活动:生日会、享受带薪假期。每年可获得国内、国外风景区旅游的机会【岗位职责】1、网络联系主动咨询的学员,掌握学员学习需求,建立良好关系。2、结合学员具体情况,进行专业的个性化课程推荐,有效地维护学员资源。3、介绍清楚我们的课程与教学的优势亮点,促使学员报读。 [详情]
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