专业要求：
学历要求：中专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：6-8 月薪
招聘人数：5
招聘对象： 社会人才
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工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：8年以上薪资待遇：25000-40000 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
开发者社区整体内容运营规划，包括社区内容建设、打造技术品牌栏目；建立内容输出机制、标准和评价体系。
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2. 负责技术内容产出，包括且不限于：产品技术发布、技术亮点包装、客户案例打造等。对市场具有敏锐度，能够根据时事热点结合公司产品技术策划易于传播的内容和专题。
3. 通过内外部资源整合、运营策略制定及内容的分类进行开发者培育、开发者分层分类管理从而不断提升产品技术影响力及口碑，提升开发者粘性为转化用户打好基础； [详情]
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工作地区： 北京 学历要求：不限性别要求：
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：上市公司公司规模：1000人以上所属行业：网络产品开发
职位描述：
岗位描述
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腾讯广告销售培训生项目是腾讯广告销售运营体系面向校招生重点打造的人才培养项目。主要目的是为了体系化培养具备行业销售&运营综合能力的优秀高潜人才，为销售运营体系打造一支高素质的人才队伍。项目通过多岗位（包括但不限于：直客销售、行业运营、方案策划、渠道等）体验，全方位培养、大咖助力、导师定制化培养、实战演练等方式，配套体系化培训课程，帮助销售培训生开拓视野，提升综合能力，实现由学校到职场的快速转变和融入。腾讯广告销培生项目，期待你的加入。
岗位要求 [详情]
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工作地区： 驻马店市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）
职位描述：
职位描述：1.负责所分工区域市场客户开发及管理。 2.负责所分工区域内销售目标的完成或超额完成。 3.协调并理顺区域内分销渠道,依照公司政策建立区域内渠道分销网络。4.选择并管理区域内分销商、批发商加强售后服务及信用管理。5.负责所分工区域的产品形象、生动化按公司的标准化作业执行。 6、建立完善的区域市场及客户档案,并确保资料体系的完整及准确.7、销售团队管理及发展。任职要求：1、大专以上学历,1-2年快消品销售工作经验,熟悉现代/传统/餐饮渠道并有良好客情,对市场有分析与预测的能力;2、熟悉办公软件的操作; 3、年龄35岁以下; 4、有团队及经销商管理经验者优先 [详情]
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工作地区： 汕尾市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）
职位描述：
工作职责：1、负责区域财务管理工作，进行会计核算和监督，防范、减少财务营运风险；2、提供财务分析报告和财务管理培训，给予区域有力财务支持；3、协助部门完善营销财务管理制度体系及财务报表管理，提升部门工作品质。岗位要求：1、大专学历，财会专业，有财务相关工作经验，2、持会计从业资格证书，能熟练操作EXCEL,WORD,PPT等办公软件（对EXCEL常用函数运用需特别熟练），3、有财务数据分析或快消品经验者优先。 [详情]
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工作地区： 洛阳市 学历要求：高中及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：5-6万 年薪招聘人数： 4
公司性质：公司规模：所属行业：快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）
职位描述：
岗位职责:1、根据辖区内各渠道特性，积极开拓新客户，进行销售网络客户开发及管理；2、依据公司总体销售策略，制定所辖区域的行动计划和步骤并实施完成销售目标；3、按公司各项政策与客户协商实施行动计划，执行并监督促销活动方案，费用管理及核销；4、定期按路线拜访客户，宣导公司的各项政策，并按公司要求进行产品陈列及形象维护；5、收集辖区内客户销售资料，及时更新反馈客户数据库，保证客户数据及线路资料真实准确。6、了解竞品动态，及时反馈市场信息；工作要求：1、2年以上行业销售、管理工作经验优先；2、20-33岁，大专以上学历，市场营销等相关专业优先；3、工作认真勤奋，能吃苦耐劳，表达沟通能力佳，有良好的团队合作精神，能承受较大的工作压力；4、具备较强的执行力和时间管理能力。工作地点：洛阳市区以及各县市 [详情]
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工作地区： 漳州市 学历要求：中专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）
职位描述：
岗位职责：1、行动计划执行的检查追踪、汇总和结案分析；2、铺市率及市场费用的检查及分析；3、所有合作客户库存及市场费用代垫返还等情况的检查；4、业务日常作业情况检查及指导；5、市场竞争状况的调查及应对分析；6、公司关键项目的跟进及上级指导任务的完成。任职要求：1、品德正直并能主动沟沟通。能够按真实情况反映并提出问题。协助销售负责人对团队成员的工作进行管理；推动业务的规范作业、推动行动计划的有效执行；同时也要有一定的沟通能力，能取得销售人员的支持，以善意帮助所在地工作的推进；2、数据统计及分析能力。对铺市率地堆率及分销商的进销存情况、市场费用的执行情况进行汇总并能看得出问题；3、具有市场情况的分析能力，对客户及分销商的运行情况做详细了解，及时发现各种问题；对竞品的动态有真实了解,并提出自已的意见，供销售负责人参考；4、工作积极主动，需要每周保质保量做好各项工作并主动找销售负责人进行汇报，而不是被动的被索取报告；5、渠道人员是销售负责人的储备，在有销售负责人空缺的情况下可以优先从优秀的渠道人员中选择。 工作地：漳州 [详情]
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