专业要求:
学历要求:高中及以上
工作经验:不限
薪资待遇:5-6万 年薪
招聘人数:5
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位描述:
岗位职责:1、根据全国主题活动要求,主导区域行销计划开展 ;2、拟定区域行销方向以及计划,负责推动展开;3、主导区域品牌形象包装工作开展;进行办事处及城市分解,设定合理目标并推动执行;4、协助提供区域市场评估,以及区域行销策略拟。岗位要求:1、市场营销或相关专业大专以上学历;2、两年以上快速消费品(食品饮料行业尤佳)市场策划、推广工作经验;3、具备极强的市场敏感度及创新意识;4、良好的沟通协调能力及理解能力;5、较强的执行力和判断力。 [详情]
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工作地区: 泉州市 学历要求:中专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位描述:
工作职责1、负责所辖区域内新客户的开发,维护老客户,进行销售网络布建; 2、依据公司总体销售策略,制定和实施所辖区域的行动计划; 3、执行公司各项政策,包括销售指标、行动计划目标及促销活动,并落实各项标准; 4、收集市场信息及重要客户销售数据,协助上级做好分析工作。 岗位要求1、中专及以上学历,市场营销等相关专业;2、1-2年以上从事饮料销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、对当地终端网络非常熟悉,并跟客户有良好的客情关系6、有团队协作精神,善于挑战。工作地:泉州南安市 [详情]
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工作地区: 滁州市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:5-6万 年薪招聘人数: 5
公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位描述:
1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。岗位要求:1、1年以上快消品行业销售经验;2、20-33岁,大专以上学历,市场营销等相关专业优先;3、工作认真勤奋,能吃苦耐劳,表达沟通能力佳,有良好的管理能力,能承受较大的工作压力;4、具备较强的执行力和时间管理能力。如您合适并需要,请在线投递简历,合则约见! [详情]
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工作地区: 苏州市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8万 年薪招聘人数: 5
公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位描述:
1.开发、维护、管理区域内传统终端及餐饮终端。2.开发管理经销商网络。3.完成各项重点计划,并提出解决方案,完成每月的销量目标。4.执行公司产品价格政策,维护管理价格体系。要求:1.1-2年销售经验,其中部分最好为快速消费品行业。2.同时具备开发新市场和操作稳定市场的经验。3.专业的销售技能及谈判技巧。4.销售计划及时间管理能力。5.较强的执行力与团队合作精神。6.积极热情以及较强的学习能力。7.高中以上学历。8.工作地:常熟 [详情]
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工作地区: 泰州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:5-6万 年薪招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位描述:
岗位职责:1、根据生产计划,安排和落实各工序的生产任务;2、根据生产状况及时调整车间人员及设备,保证生产顺畅;3、检查生产现场,发现问题及时纠正,避免出现偏差;4、对产品进行理化、微生物等检测;5、协助制定车间各项管理制度、生产责任制的考核制度,并监督执行。 任职资格:1、大专以上学历,食品、生物相关专业优先2、1年以上工作经历,曾经从事饮料相关工作经历优先考虑3、本岗位需要两班倒条件优秀的应届毕业生亦可考虑 [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:8-10万 年薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位描述:
岗位职责:1、协助督导所有工厂的电气设备维护保养及设备备件定期更换,指导代工厂进行设备改良;降低能耗、降低成本;2、完成部门日常工作安排,指导监督以及巡检各工厂是否按规定进行设备电气维护保养工作,,确保符合公司设备管理制度要求,以及生产线设备电气故障维修保养设备电气改造编程,并检查并监督生产线设备保养实施情况,依据维修实例,完善生产线电气设备维修培训教材指;3、负责协助所有代加工厂完善设备管理制度、督导所有代工厂的维护保养及设备备件定期更换,提高代工厂的设备管理水平;协助提高代工厂的生产效率,降低过程不良率;提出生产设备技术改善的合理化建议,以提高生产效率;统计分析存在问题提供专业电气技术支持;4、跟进公司自建工厂的设备安装、调试、验收、备件、能耗等工作,汇总设备问题点,提请厂家改善;5、对本部门、本岗位工作流程的优化建议权及其他方面的改良建议。 任职资格:1、大专以上学历,电子电气相关专业;2、具备饮料工厂设备管理或维护5年以上经验;3、熟悉AUTOCAD或熟悉三菱和西门子PLC硬件组态,具备一定的设备控制程序编写能力;4、熟悉工厂高低压配电系统,工厂动力设备,具备能耗控制管理经验。 [详情]
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