专业要求：
学历要求：高中及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：10000-15000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、生产部门的日常运作管理；
2、公司目标制造产能实现的具体规划，资源调配，任务摊派等；
3、 生产部门的日常运作管理；
4、关注生产部门人员动态，协助其成员实现其目标；
5、制程的监督与管控，不合理现象及时纠正，预防；组织对部门成员培训，教育活动；
6、制造体系成本的管控；
7、提高效益，减少损耗、降低生产成本；
8、负责拟定本部门目标、工作计划,组织实施检查监督及控制。
具体薪资面议
附：因工作需要，可能安排湖南分公司，能接受者欢迎投聘。
广东亿等新能源有限公司（由东莞市亿等电子有限公司的晋升）于2016年6月初成立，坐落在工业技术发达的广东省东莞市，是一家专注小型聚合物集研发、生产、销售于一体的民营股份制企业，致力于为客户提供环保、安全、耐用、可持续的绿色能源的锂离子电池产品。
亿等新能源坚持以技术研发为核心，现有员工1000余人，其中有60多位技术与工程人员的精英团队，其人员均有10年以上的经验，研发力量雄厚，能快速响应市场需求。公司作为“中南林业科技大学”新材料科研成果转化基地，不断推出新技术与新产品，产品广泛应用于蓝牙耳机、智能穿戴、智能医疗、智能家具、智能珠宝、GPS等领域。
公司自成立以来，一直坚持吸收国际先进的管理经验及技术，按照已通过的ISO9001:2015质量管理体系和ISO14001:2015环境管理体系的要求生产运作。全系列产品均符合欧盟ROHS指令，同时通过了WERCS、BIS、PSE、UN38.3、IEC62133、TUV-CB认证以及美华UL、KC认证等，为产品远销海外市场奠定基础。
公司一直注重品质至上的原则，把安全与绿色环保放在首要位置，公司坚持与国内外优秀的材料供应商合作，从源头把控原材料质量关，掌握先进的原材料和先进设备供应链，并建立完善的自动化生产线，在小型聚合物电池行业中遥遥领先。
公司以“技术领先、质量可靠、用户满意 持续改进”为质量方针。保持质量管理体系的适宜性、充分性和有效性，促进职工和公司的持续快速发展 ，激发团队创造活力，共同担负铸就绿色未来新生活的使命。
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工作地区： 徐州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：5-10 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、全面负责部门机械、电气技术管理工作，优化、创新及技术改革工作；2、全面负责新产品、新技术、新工艺方法的推广与运用到实际生产中；3、全面负责产品技术设计标准化管理工作；4、全面负责对部门全员进行培训工作，并建立部门考核体系，优化人员组织结构，加强人才复制速度，形成队伍晋升系统建设工作；5、与各部门保持顺畅沟通，配合其他部门工作；6、完成领导交办的其他事项任职资格：能吃苦耐劳，有生产加工企业技术研发经理工作经验三年以上，熟悉ERP操作系统，必须适应加班需要。 联系方式公司名称：升华电梯有限公司公司地址：经济技术开发区徐海路南、博汇东支路以东传真：0516-66880518公司主页：http://www.shenghua.com.cn/ [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：9000-15000 月薪招聘人数： 2
公司性质：上市公司公司规模：1000人以上所属行业：燃气工程类
职位描述：
岗位职责：1、新接驳管道开口；周边管网互联互通；熟练了解上游销售政策；低价气源获取指导（CNG替换LNG、生物质气等）；
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2、对合同气量需求进行预测分析管理；对项目公司月度/季度气量进行评估，及时制定指导意见；推动制订冬季保供方案
3、管理气价和毛差：对毛差数据进行校对，做出根因分析，制定纠偏和提升计划；对不同用户的顺价机制提出指导性意见；督促项目公司开展各项顺价工作，提升毛差，负责协调管道气、LNG、非常规气源的统采分销工作，推进区域内管网互联互通工作，以及统筹下游气量和输配调度工作 [详情]
