专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:4-6 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
广州瀚华建筑设计有限公司成立于2000年,是国内较早建立现代管理模式的民营建筑设计企业之一,拥有建筑、结构、机电、景观、造价等专业技术力量及各职能模块完善的管理中心。持有国家颁发的建筑工程甲级设计资质和城乡规划丙级资质,在文化、教育、办公、商业、大型住区和其他建筑类型等方面拥有丰富的设计经验。公司以“人文、创新、发展”为品牌核心价值理念,致力于成为接轨国际的综合建筑服务引领者。
自2000年成立以来,公司先后创作了广东海上丝绸之路博物馆、广东美术馆时代分馆、广东省中医院、耀中广场、时代玫瑰园、中海蓝湾、力迅上筑、保利香雪山、万科运河东1号等众多知名佳作,树立了良好的品牌形象,先后90个设计项目获得各种级别的奖项200余项。
瀚华以蓬勃的创造力、严谨的专业技术和执着的探索精神得到了公众的广泛认可。凭着不断创新设计理念和设计手法,并积极与国内外建筑设计同行进行广泛的技术合作和交流,不断实现了自身在专业技术上的进步。
公司荣誉:
l 被评为 “2004年度CIHAF中国建筑二十大牌影响力规划建筑设计事务所(公司)”。
l 2******年度优秀设计机构。
l 2009年度中国主流地产“金冠奖”之年度“最具价值建筑设计事务所”。
l 2010中国主流地产“金冠奖”之“年度最佳建筑设计机构”。
l 2011中国城市可持续发展推动大奖之“中国年度最佳建筑设计机构”。
l 2012年,入选由中国建筑学会评出的首届“当代中国建筑设计百家名院”。
平凡筑,非凡路!
加入瀚华,在平凡人的诗意建筑中,走出你我不平凡的发展之路!
-
-
工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:2-20 年薪资待遇:3000-30000 月薪招聘人数: 3
公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:橡胶原料
职位描述:
为满足公司拓展业务的实际需要,特向全国范围内招聘广州办事处橡胶行业商务拓展主管若干。具体要求如下:
我要投递简历
1,要求至少有有机硅橡胶HCR(HTV),LSR行业,合成橡胶(FKM,EPDM,SBR,BR.etc.)行业,橡胶助剂(防老剂,促进剂,硫化剂,软化剂等行业配方,工艺,销售,技术支持等之一的从业经验一年以上,有同行业国际大公司工作经历最佳;
2,要求学历背景为高分子材料,精细化工,有机化学,化学工程本科或研究生学历以上,青岛科技大学,华东理工大学,吉林大学,华南理工大学,北京化工大学,上海交通大学,四川大学,海南大学等高校高分子材料专业毕业生优先考虑; [详情]
-
-
工作地区: 广州市 学历要求:不限性别要求:
工作经验:1年以上薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:水泥材料
职位描述:
岗位职责
1、制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准;
2、新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保技术的超前性、竞争性;
3、组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划;指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题;[详情] 我要投递简历
任职资格
1、化学或无机非金属材料硕士以上专业毕业,最好水泥添加剂、混凝土添加剂研发工作经验并具备相关专业从业背景,能够把握相关技术的发展动向;
2、对产品的市场有敏锐的洞察力,并具较强的创新能力和研发能力;
3、具有较强的学习能力,积极上进,有较强的工作责任心和事业心;
4、具有开拓创新精神和品格。
-
-
工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4-6 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:设计院/研究所
职位描述:
岗位职责:1. 薪酬福利1.1通过多种渠道调查研究建筑设计行业的薪酬趋势,为薪酬调整提供参考数据。1.2根据公司薪酬策略的调整和外部市场的变化,对薪酬制度进行相应调整,并制订初步方案以供讨论。1.3收集员工福利意见,结合公司实际情况对福利制度进行调整。1.4负责工资表、福利费发放表的编制。1.5负责薪酬福利费用的统计与分析,提供各种统计报表作为公司的决策依据。1.6负责办理员工社保办理社会保险缴费基数的申报、征缴、转移、对账、年审等。1.7负责办理员工住房公积金的汇储、支取、转移等手续。2. 绩效管理2.1 协助部门经理制订或修订绩效管理制度。2.2 收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。2.3 负责公司的绩效管理过程(绩效计划、绩效实施、绩效反馈及评估)控制,督促各部门完成绩效管理实施。 2.4 受理员工绩效考核投诉,提出初步处理意见,报部门和公司领导审核批准后执行。3. 协助部门经理完成制度建设、流程建设、部门文件起草等工作。4. 完成领导临时交办的其他工作。任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、一年以上薪资福利实务操作经验; 3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规; 4、良好的职业道德素养,仔细认真、稳重、守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理; 5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。 [详情]
我要投递简历