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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1、销售目标管理:区域内直营网点、加盟、合营、联营客户年度销售目标制定、分解、下达;制定年度、季度、月度销售策略,目标分析。2、零售运营系统管理及规范:零售团队管理,各岗位KPI考核标准制定,规范店铺运营流程。3、市场维护:商场沟通、客情关系维护。4、团队建设:制定销售团队人才培养计划,进行人才梯队建设;控制团队人员流失率。5、成本控制:制定部门费用预算、控制执行;监控店铺各项费用。6、数据管理:监控各项销售数据收集、相关报表的分析。岗位要求:1.大专及以上学历,市场营销等相关专业,3年以上品牌服装公司零售管理经验;2.具备店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力;3.较强的执行能力,责任心强、具有团队合作精神、良好的心理素质;4.具有敏锐的市场分析能力,能够准确的把握客户需求,挖掘渠道客户潜力。
更新时间:2024-07-05
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更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2019-07-13
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:1-3 年薪资待遇:7-12 月薪招聘人数: 9
公司性质:公司规模:所属行业:互联网/电子商务
职位描述:
岗位职责:1、根据上级安排,执行公司业务发展规划需求的门店选址实施工作;2、开拓并维护各类开发渠道,提升公司及市场影响力;3、对目标商圈进行市场调研、有效的成本核算,进行风险、客流、业态等情况综合评估,控制租赁成本;4、配合各业务端进行门店选址调研、证照办理相关咨询、洽谈商务条款,拟定租赁合同及签订等;与业主方有效沟通解决退租和续租/调整问题,保证公司利益及合法权益;5、协调各业务端与工程团队对接,确保工程团队进场效率。 任职资格:1、可接受长期城市外派(2019外派城市-深圳);2、一年以上连锁零售行业开发选址经验,有一定的渠道资源;3、熟悉商圈划分/布局、招商业态组合、人流动态设计等专业知识;4、具备对开发项目规范管理实操经验,且具有广泛的人脉资源及人脉资源拓展能力;5、诚恳正直,吃苦耐劳,且具备较强的沟通协调能力、谈判技巧及敏锐的市场触觉。 [详情]
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