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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:依据公司人才发展战略与规划,招聘人才,建立人才梯队;负责公司年度培训计划编制,组织开展日常培训,做好培训后评估工作;负责按照集团要求组织实施绩效管理工作;协助开展企业文化宣贯工作,编制年度企业文化管理方案,落实组织氛围管理工作,维护公司荣誉体系管理,开展员工评优及宣传工作;负责公司行政管理、重大会议组织、文件撰写、知识管理的工作;负责公司领导交代的其他工作任务。任职要求:1、人力资源、企业管理等相关专业统招本科以上学历;2、四年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源六大模块及劳动法律法规,文笔优秀;4、良好的沟通能力、组织协调能力、应变能力和领导能力,较强的责任感与敬业精神;5、具有良好的抗压能力、良好的工作态度及责任心,有房地产公司工作经验者优先。
设计经理 不限 5年 本科 深圳市
营销中心总经理助理 不限 4年 本科 深圳市
前台文员 女 1年 中专 深圳市
高级建筑师 不限 5年 本科 深圳市
高级水暖设计师 不限 5年 本科 深圳市
成本管理部副经理 不限 8年 本科 深圳市
高级策划师 不限 3年 本科 深圳市
客服专员 不限 0年 大专 南山区
司机 男 3年 高中 深圳市
保安员 男 0年 高中 南山区
品牌营业员 不限 0年 高中 南山区
企划总监
营销中心总经理助理 不限 4年 本科 深圳市
前台文员 女 1年 中专 深圳市
高级建筑师 不限 5年 本科 深圳市
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成本管理部副经理 不限 8年 本科 深圳市
高级策划师 不限 3年 本科 深圳市
客服专员 不限 0年 大专 南山区
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更新时间:2024-07-01
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更新时间:2024-07-01
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更新时间:2024-07-01
更新时间:2024-07-01
更新时间:2024-07-01
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工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:80-100万 年薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1.根据市场需求及研究院发展规划,负责制定团队研究方向及项目计划;2.根据项目需求,在现有平台上进行相关方向的实验条件完善与优化;3.根据项目需要,负责研究方向的人才团队建设及培养;4.主导项目研发过程,协调所需资源,推进市场合作。
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岗位要求:
1.具有博士学位,有国内外知名企业研发管理经验或高校、科研院研发管理经历,有较高的理论水平和实践经验,有市场和产品意识;2.具有不少于5年的高分子材料相关研发经历,已取得突出的学术、产业成果;3.能够牵头解决核心技术难题,了解本行业现状、发展趋势,在本领域具有广泛影响力;4.恪守学术操守和职业道德,学风正派,诚实守信,具备良好的沟通协调和团队协作能力,具有优秀的团队组建能力、人才培养能力和领导力。 [详情]