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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
职责描述:1、负责企业用工风险管理,负责评估、提示员工关系事件风险,为人力资源政策制定、调整提供建议和解决方案;2、搭建和维护内部沟通和协调渠道、搭建及维护和谐健康的员工关系体系;3、负责策划与落地员工关怀活动,营造符合企业文化的工作环境和氛围,提升雇主品牌;4、负责企业文化全面建设管理及日常企业文化的培训工作,利用多渠道、多方式的落地培训项目,营造良好积极的组织氛围,推动文化产品落地;任职要求:1、本科以上学历,人力资源管理或相关专业优先;2、10年以上人力资源相关工作,具有集团化管理思路及经验,金融行业背景优先考虑;3、对于企业文化及员工关系板块精通,熟悉企业文化及员工体系建设,做过企业文化相关培训,熟悉国家和地区人力资源管理相关法律法规;4、逻辑思维能力强,具备良好的沟通能力和协调能力;5、工作细致严谨、正直诚信、踏实稳重,、具有较强的执行力和高度的责任心,具备良好的团队精神与职业道德,保密意识和抗压力强
上世纪80年代,中财沃顿管理团队率先凭借敏锐的洞察力投身金融投资加实业经营领域。三十多年来,管理团队在各种投资实战中积累了丰富的经验,如今的中财沃顿厚积薄发,由国家工商总局批准注册,成为了目前国内唯一一家将实业运营与金融杠杆相结合的综合性投融资金融平台!
更新时间:2024-09-20
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