专业要求：
学历要求：中专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：6001-8000 月薪
招聘人数：50
招聘对象： 社会人才
职位发展规划: · 在社区O2O的事业中，叮咚小区发展迅速，只要你够踏实、努力， 可以迅速从一个叮咚小哥成长为服务站站长、服务片区区域长、大区域长直至城市负责人； · 随着个人的成长和发展，你也可以选择转岗成为一名高参、宣传、运营、以及BD，发展你的兴趣和特长；
任职要求： · 不求背景，不看资历，不问出处，18-28岁，有梦想，有激情； · 希望你具备搬砖的吃苦精神，要知道，叮咚小区是靠大家的一砖一瓦垒起来的；
· 希望你踏实上进，乐于学习，能很好地适应高强度的工作环境； · 希望你具有良好的社区服务和团队合作意识；
薪资架构：按单计酬+月度奖金+每日餐补+600-800元住房补贴/员工宿舍+年底双薪+（季度优秀员工奖金） 薪酬范围：（5000-8000）元/ 月*13薪 可享受福利：五险一金+完善的岗位培训+商业保险+团队活动基金+每年健康体检+入职满一年双亲体检+生日/节日礼品+每日水果+丰富的娱乐活动等
工作地点：松江康城、闵行春申、浦东御桥等（任选其一）
叮咚，是温暖心灵的声响，是家人团聚的期待。
小区，是我们奔向生活的起点，是飞鸟回巢时的归宿。
叮咚小区将线上APP与线下服务站相结合，
把可依赖、有温度的服务送至千家万户，是中国领先的小区生活服务平台。
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息，招聘公司需要的人才；2、执行招聘甄选、面试、选择、录用工作；3、跟进公司后备人才选拔方案和储备人才机制的落实；4、负责新员工入职培训、在职员工培训组织及管理，协助完成其他培训任务；5、协助跟进员工访谈、关怀及人事档案合同等员工关系管理；6、其他领导安排的临时性工作。任职资格：1、统招本科以上学历，专业不限；2、1年-3年专职招聘工作经验，同行业者优先；3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，有一定的面试技巧；4、语言表达能力较强，有亲和力，积极乐观，有一定的职业素养。我们给您提供--1、五天7.5小时工作时间制，周末双休。享受法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假、病假等带薪假期；2、社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+出差补贴等；3、公司经常举办各种活跃、热闹的集体活动，如篮球赛、羽毛球比赛、生日会、聚餐等；4、轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间；5、公司安排培训分享，快速提高工作技能及技巧；6、您在过生日或者结婚时会收到来自公司的礼金或礼物；7、关于就餐，若您自己在家里做饭，公司有储存和加热的冰箱与微波炉；8、每年可获得旅游的机会，还有更多的惊喜和福利待遇等待着你哦；9、公司目前正在进行地域扩张，公司实行内部竞聘晋升制度，良好的内部人才发展氛围，优秀人才可成为新公司的储备管理人才。有意向者可以投递简历至jojo.chi@zdl.cn或 加 VV xfat3cc 更快回复（备注应聘岗位+姓名） [详情]
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