任职要求：
1.本科以上学历，热爱人力资源工作，踏实稳重，责任心强，抗压能力强
2.三年以上人力资源行业工作经验，有丰富的招聘经验，有过快速扩张期团队组建经验优先
3.良好的逻辑思维、客户导向思维，熟练掌握HR各模块专业知识
4. 具有良好的职业道德，有较强的沟通协调能力，团队协作精神强

岗位职责：
1.集团各业务版块，不同层级岗位的快速招聘，按时到岗；
2.针对各业务团队的痛点，给出人力资源方面可落地的方案；
3.协助业务团队进行人才发展，培训、绩效管理、制度梳理等相关建设工作
4.部门各项人力资源相关建设工作