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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
工作职责:
1、根据公司组织规划与战略发展,搭建绩效管理体系,推动全公司绩效管理有效推行;
2、负责绩效相关基础建设,建立符合公司战略发展的激励体系,促进绩效工作有效落地;
3、建立和完善绩效管理制度,提供必要的绩效方面的辅导及工具支持,提升部门主管的绩效意识和操作能力;
4、负责绩效团队建设;
5、领导交办的其他事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;
2、8年以上人力资源工作,其中在绩效管理模块至少3年以上从业经验;
3、具有成功的管理职管理、绩效体系建立经历和激励措施推行经验;
4、能独立建立公司各体系的管理职评估平台和KPI指标库;
5、具备职业化习惯,能融入公司制度和流程;
6、主动积极,建立、完善公司绩效管理各个环节的机制保障,营造绩效氛围;
7、学习能力强;系统思维能力强;能公平公正对待评价;善于数据统计分析;较好的沟通能力。
1、根据公司组织规划与战略发展,搭建绩效管理体系,推动全公司绩效管理有效推行;
2、负责绩效相关基础建设,建立符合公司战略发展的激励体系,促进绩效工作有效落地;
3、建立和完善绩效管理制度,提供必要的绩效方面的辅导及工具支持,提升部门主管的绩效意识和操作能力;
4、负责绩效团队建设;
5、领导交办的其他事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;
2、8年以上人力资源工作,其中在绩效管理模块至少3年以上从业经验;
3、具有成功的管理职管理、绩效体系建立经历和激励措施推行经验;
4、能独立建立公司各体系的管理职评估平台和KPI指标库;
5、具备职业化习惯,能融入公司制度和流程;
6、主动积极,建立、完善公司绩效管理各个环节的机制保障,营造绩效氛围;
7、学习能力强;系统思维能力强;能公平公正对待评价;善于数据统计分析;较好的沟通能力。
博众精工公司是一家集销售、研发、生产和服务于一体的系统集成商。公司成立于2001年,总部位于江苏苏州,在美国以及上海、深圳、北京、重庆等国家和地区设有分公司。
博众精工致力于从方案设计、精密加工、组装调试、现场实施以及售后支持等方面为客户提供优质产品和全方位的服务。公司目前主要有工装夹(治)具、单机自动化设备、自动化流水线,以及智慧工厂整体改造。针对不同行业的需求,整合运动控制、影像处理、镭射量测、机械手及精密贴装、精密压合等技术,配合软件开发,为客户提供客制化的自动化设备和整体解决方案。
博众精工目前汇聚了国内外自动化领域的优秀人才,结合科学的研发体系打造了一支高效率、高素质的资深研发队伍。同时,公司与数所知名大学开展长期深入的校企合作,通过“产学研用”项目不断完善技术创新体系。近年来,博众研发中心被授予苏州市企业技术中心、江苏省工业设计中心等荣誉称号。
公司秉承“追求卓越,和谐共赢”的经营理念,把“以客户需求为中心”作为前提,力争为客户提供最满意的产品,为员工提供最广阔的发展平台,为供应链伙伴提供更深度的合作空间。
博众精工致力于从方案设计、精密加工、组装调试、现场实施以及售后支持等方面为客户提供优质产品和全方位的服务。公司目前主要有工装夹(治)具、单机自动化设备、自动化流水线,以及智慧工厂整体改造。针对不同行业的需求,整合运动控制、影像处理、镭射量测、机械手及精密贴装、精密压合等技术,配合软件开发,为客户提供客制化的自动化设备和整体解决方案。
博众精工目前汇聚了国内外自动化领域的优秀人才,结合科学的研发体系打造了一支高效率、高素质的资深研发队伍。同时,公司与数所知名大学开展长期深入的校企合作,通过“产学研用”项目不断完善技术创新体系。近年来,博众研发中心被授予苏州市企业技术中心、江苏省工业设计中心等荣誉称号。
公司秉承“追求卓越,和谐共赢”的经营理念,把“以客户需求为中心”作为前提,力争为客户提供最满意的产品,为员工提供最广阔的发展平台,为供应链伙伴提供更深度的合作空间。