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专业要求:不限;
学历要求:不限
工作经验:3-5 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、3年以上相关工作经验,2年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、3年以上相关工作经验,2年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
上海慕呈设备工程有限公司成立于2010年1月1日,公司专业从事工业自动化工程项目,结合代理的意大利品牌Datalogic(得利捷),能够实现机器视觉在线定位、条码读取与激光标记系统为一体的系统集成解决方案。
公司拥有行业经验丰富、技术精湛的优秀技术团队,提供及时有效产品测试的解决方案,专业为各行业提供优质、快速的服务,公司正规的厂家授权和多年的行业经验,更使我们在品质、价格、货期、服务上占有很大优势,专注在传感器、机器视觉、条码读取、激光标记的工业自动化项目,并取得了显著的成就,现主要服务客户有大福(中国)物流设备有限公司、富士康、阿尔卑斯(无锡)电子有限公司等客户, 代理产品涉及汽车、冶金、钢铁、石化、能源、水利、造纸、电厂、纺织、注塑、橡胶、医疗、食品包装等行业。
公司具备完善的售前样件检测、及时快速的反应能力、严格的管理制度、先进的管理理念和全面的检测质量管控,让客户放心,满意,同时也为公司长足发展,奠定了坚实的基础。
公司坚持以科技为先导、以人才为核心、以管理为基础、以质量为生存、以完善的售后服务为经营方针,着重体现了迈步高端自动化、科学创新、诚信为本的经营理念。优质的产品和完善的服务体系,深受广大客户的信赖,并得到了客户的一致好评!
代理品牌、产品:
意大利得利捷Datalogic 条码扫描器、工业相机、视觉系统、激光打标机
更新时间:2024-06-27
更新时间:2024-02-13
更新时间:2022-09-01
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2020-02-10