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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1、负责部门企业文化体系的搭建与执行,推动企业文化系统建设;2、能主导企业文化相关活动方案创意设计、优化、推广及组织实施,以及文化相关的后期传播和内部沉淀;3、负责部门培训体系建设,和课程开发等相关培训工作;4、负责组织策划部门团建,生日会、座谈会等。 任职资格:1、本科及以上学历,文字功底强,文学类相关专业优先;2、有2年以上企业文化或者培训相关工作经验;3、性格开朗,沟通能力强,能承受工作压力;4、有一定的活动组织能力和策划能力,文笔较好;5、主意满满、爱玩,有自媒体运营经验优先。
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更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-05-02
更新时间:2024-05-02
更新时间:2024-04-20
更新时间:2024-04-20
更新时间:2024-04-20
更新时间:2023-06-28
更新时间:2019-08-01
更新时间:2019-07-31
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、协助项目经理开展HRSSC相关制度、标准规范及流程建设,组织开展HRSSC流程制度优化工作;2、配合项目经理,主导实施SSC相关的系统建设,推动项目所需系统按计划上线;3、梳理HRSSC有效的质量监控指标和服务提升指标,对HRSSC各业务、流程及系统进行有效监控和改善;4、跟进SSC搭建过程中的各项工作计划,对相关风险进行分析并提供解决方案。 任职资格:1、大学本科以上学历,3-5年工作经验;2、熟悉SAP HCM系统组织、人事、考勤、薪酬中任意两个模块;3、熟悉制造型企业HR业务流程,有搭建过HR SSC的工作经验;4、具备流程创新的能力。 [详情]
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