专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..
职位描述:
岗位职责协助公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实,协助业务单元完善人力资源管理工作:1. 员工关系:各部门员工异动(入离调转)、职级、绩效等基础信息统计梳理、报告制作,协助BP分析部门人力现状以及员工动态;2. 组织及职位管理:所负责业务单元的组织结构、职位结构、各部门工作职责、的文档建立和在线维护;3. 培训:工作的组织安排及落实,参与组织培训体系搭建,包括需求搜集、建立运营机制和平台,以及日常培训交流工作的组织和运营;4. 绩效管理:协助业务单元,推动部门炔康募ㄐЭ己耸凳┘傲鞒坦芾恚5. 组织发展:协助各位BP月度进行部门组织人力盘点工作,分析各部门的产品、项目、人力投入,以及各关键岗位的人力配比;6. 其他HR项目性工作。要求:1.本科及以上学历;熟练使用excel、PPT、PS等办公软件,有较强的数据分析能力;2. 优秀的个人综合素质,较强的事业心与成就动机,有较强的学习能力和理解能力,能敏锐的发现问题,具备较强洞察力;3. 人际理解力、沟通协调和主动推动能力强;能高效交付工作,具备较强执行力;4. 较强的责任心,踏实勤勉,非常强的抗压能力与韧性,强内驱力,使命必达;5. 有HR相关工作(实习)经验者优先。 [详情]
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