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专业要求:

学历要求:不限

工作经验:不限

薪资待遇:4-8 月薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2019-07-31

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点:

岗位职责:1、有效的维护并拓展招聘渠道;2、负责整个招聘进程、跟踪面试结果;3、人员招聘、留存的情况跟踪及分析、以便对招聘活动进行有效的评估;4、和候选人洽谈offer,跟踪入职;5、做好员工转正前的日常管理维系工作,协助本部及各部门相关工作; 任职要求:1、大专以上学历,具有一年以上工作经验,有IT公司软件工作招聘经验者优先;2、有非常强的责任心和自驱力,有快速、主动学习新技能的能力;3、性格开朗,有亲和力,热爱招聘工作;4、有一定的抗压能力; 福利待遇:1.有竞争力的薪资:基本薪资+绩效+奖金2.多维的福利体系:入职即购买五险一金、周末双休、8小时弹性工作,节日福利、年终奖,团建活动3.完善的成长体系:能力拓展、多向灵活的成长通道;
中软国际有限公司(以下简称:中软国际)成立于2000年,为香港主板上市公司,股票代码354。中软国际是中国大型综合性软件与信息服务企业,提供从咨询、解决方案、外包服务到IT人才培养的"端到端"软件及信息服务,目前已经覆盖政府、制造流通、中软国际有限公司(以下简称:中软国际)成立于2000年,为香港主板上市公司,股票代码354。中软国际是中国大型综合性软件与信息服务企业,提供从咨询、解决方案、外包服务到IT人才培养的"端到端"软件及信息服务,目前已经覆盖政府、制造流通、金融银行、保险证券、移动应用、电信、高科技、公用事业、能源等多个行业。中软国际服务遍布全球,业务覆盖包括中国大陆地区、香港地区、美国普林斯顿、西雅图、奥斯汀、休斯顿和达拉斯、英国伦敦、爱尔兰都柏林和日本东京在内的数十个城市,服务于100余家跨国企业客户,员工超过23,000人。金融银行、保险证券、移动应用、电信、高科技、公用事业、能源等多个行业。中软国际服务遍布全球,业务覆盖包括中国大陆地区、香港地区、美国普林斯顿、西雅图、奥斯汀、休斯顿和达拉斯、英国伦敦、爱尔兰都柏林和日本东京在内的数十个城市,服务于100余家跨国企业客户,员工超过23,000人。

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更新时间:2024-07-06

某知名新能源国企

工作地区: 西安市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:18-25万 年薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:风电设备类

职位描述:

岗位职责:
1、参与企业经营战略管理的编制,根据公司经营战略目标,制定年度市场开发计划及实施方案,并跟进推动落实,对总开发目标任务负责;
2、根据公司年度经营目标,负责编制年、季、月度营销工作计划(包括市场开拓、销售目标、销售体系建设与管理、关键客户管理等)及预算,全面管理营销中心工作,完成公司下达的月度、季度、年度营销目标; [详情]

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更新时间:2024-07-06

某陕西龙头汽配公司

工作地区: 西安市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:15-20万 年薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

包覆技术工程师: 
岗位职责:
负责汽车内饰新产品的包覆工艺开发制定及验证,对项目中出现的重大包覆工艺技术问题进行攻关。  [详情]

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更新时间:2024-07-06

某陕西龙头汽配公司

工作地区: 西安市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:15-30万 年薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

岗位职责:
 1、负责工厂整体内部运营、统筹管理生产、品质、计划等部门。 
2、实施建立工厂各项规范化、标准化,优化生产、工艺、质量和成本管理制度和流程,并保证其有效运行。  [详情]

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更新时间:2024-07-06

某快速发展期企业

工作地区: 西安市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:15000-20000 月薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

岗位:硬件工程师(电机驱动器/电源方向)
岗位职责: 
1、负责电源/电机驱动和功率电路的硬件设计,包括架构和元器件选型、原理图、PCB设计等工作。 [详情]

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更新时间:2024-07-06

全国性医药流通行业..

工作地区: 西安市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:25-35万 年薪招聘人数: 1

公司性质:国有企业公司规模:100 - 499人所属行业:

职位描述:

工作内容:
1. 负责所辖采购组的业绩指标,人员管理、客户管理;
2. 管理控制:负责日常采购组业务流程的审核监管,库存管理、返利管理、毛利管理、账务管理;保证各项工作的良性运转,无业务问题; [详情]

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更新时间:2024-07-06

全国性医药流通行业..

工作地区: 西安市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:16-25万 年薪招聘人数: 1

公司性质:国有企业公司规模:100 - 499人所属行业:

职位描述:

工作职责: 
1、根据部门年度指标和战略计划,制定部门年度营销计划,并负责分解计划与执行落地。 
2、负责制定部门发展规划制定及落实,为部门发展提供可行性方案;  [详情]

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更新时间:2024-07-06

长江水泵

工作地区: 西安市 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:6000-15000 月薪招聘人数: 5

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:机械设备

职位描述:

一、职位要求:
1、负责服务维护公司现有老客户;
2、根据公司提供的潜在客户名单,做咨询回访以及邀约工作; [详情]

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更新时间:2024-07-06

长江水泵

工作地区: 西安市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:1-3 年薪资待遇:6000-15000 月薪招聘人数: 2

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:机械设备

职位描述:

1.负责所属区域煤化工、石油化工等行业市场销售,技术改造、新建项目维修服务总承包及有偿服务销售;
2.按公司规定下达销售指标,制定销售计划并负责实施,完成既定的销售任务;
3.负责发展新客户及对代理商的开发和管理,开拓应用领域新市场及制定营销方案; [详情]

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更新时间:2024-07-06

长江水泵

工作地区: 西安市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:1-3 年薪资待遇:6000-15000 月薪招聘人数: 5

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:机械设备

职位描述:

一、职位要求:
1、负责公司产品在指定区域或行业的销售推广和服务工作;
2、负责对所属区域的销售情况进行分析汇总,并跟踪所属区域内的客户回款情况; [详情]

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更新时间:2024-07-06

长江水泵

工作地区: 西安市 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:5-10 年薪资待遇:10000-15000 月薪招聘人数: 1

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:机械设备

职位描述:

一、岗位职责
1.参与制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销策略和营销计划,经批准后组织实施;
2.负责所属区域石油化工、煤化工、采油注水、自备电厂、石油管道输送等行业用泵销售、售后服务、泵维修备件销售工作,新建项目泵检维修服务总承包及其它有偿服务销售; [详情]

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更新时间:2019-08-01

中软国际科技服务有..

工作地区: 上海 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 3

公司性质:公司规模:所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述:

1、精通至少一种JS库或者框架(研究过核心模块源代码/分析过框架的缺陷/参与过维护)。2、精通HTML5、CSS3、Javascript等Web前端开发技术,有es6开发经验。3、熟悉前端依赖管理,构建,发布流程相关的工具。4、熟悉互联网公司开发流程。5、熟悉一门后端语言如Node/Java/Python等。6、熟练使用Grunt/Gulp/Webpack等一种以上的构建工具,对前端工程化有一定的了解。7、能够解决各种浏览器兼容性问题。8、良好的沟通技巧和组织协调能力,计划能力强。 [详情]

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更新时间:2019-07-31

中软国际科技服务有..

工作地区: 上海 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2

公司性质:公司规模:所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述:

1、3年前端开发经验精通HTML5,JavaScript,Ajax,CSS,jQuery等Web开发技术,必须熟练掌握 angular2 并有angluar相关项目经验 ;2.计算机相关专业统招本科及以上学历;3.熟悉HTML,css3,js,bootstrap等,能熟练开发符合标准且用户体验良好的页面 [详情]

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更新时间:2019-08-01

中软国际科技服务有..

工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述:

一、客户关系管理1、维护客户关系,解决客户所提出的问题。2、客户新需求的挖掘与跟进。3、分析客户需求,快速响应提供人力。4、确立目标市场和潜在客户,建立客户档案。二、团队管理与团队建设1、处理员工的日常事务管理工作。2、定期与员工的进行沟通,及时了解员工的思想动态,维护团队稳定性。3、团队的能力建设,帮助员工不断提高技能。三、公司内部关系管理1、配合销售团队和招聘团队完成客户的最终交付工作。2、配合人力资源部完成各项制度的实施,如员工的培训、考核等工作。3、维护团队内部、上级及周边职能部门的沟通与协调。四、其他事宜1、跟踪项目开票、回款事宜。2、控制人力成本。 [详情]

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