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专业要求:

学历要求:大专及以上

工作经验:不限

薪资待遇:面议

招聘人数:8

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2019-07-31

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 北京

【岗位职责】1、负责指导学员了解课程---利用微信QQ等和客户沟通,介绍课程,解答疑问,促进成单(客户均由公司前期投放广告收 集,均为高意向的客户,成单比传统销售几率大);2、针对无法解决的客户可推至门店体验课程,增大成单几率,成单后也拥有提成;3、有效管理自己的学员,进行定期回访,促成二次订单;4、负责完成部门下达的工作任务,在上级的帮助下不断总结、提升自己。【岗位要求】1、年龄18-30周岁,大专及以上,优秀员工可放宽条件;2、沟通能力强;3、热爱销售,有较强的学习能力,踏实,专注,愿意为自我的提升付诸努力;【待遇及福利】1、薪资:高于同行业薪资水平,底薪3K-6K区间+提成+奖励+补助。2、福利:入职缴纳五险一金;入职满3个月有机会免费学习尚德课程;3、假期:上六休一,休息时间可调,享受正常法定假日,14天春节长假;4、职位晋升:公司鼓励员工横向,纵向、多元化晋升;5、培训:入职3-5天专业系统培训,下组后有专门的主管带。企业介绍我们是中国领先的互联网教育公司--尚德机构!始建于2003年,经过多年的发展,我们在在线成人教育市场建立了强大品牌,成为国内成人在线教育领跑者之一,业务覆盖全国多个城市,服务全国学员。以科技与人文重塑教育为使命,从2014年起,尚德机构从国内传统面授培训成功转型为互联网培训,并建立了在线直播平台与课程体系,并对高质量教学持续投入。以让每一个人都爱上学习,并从学习中受益为愿景,我们坚信社区运营、内容开发和教师质量是达成该愿景需要的持续努力。为此,我们拥有一支独特的同时兼具教育和科技领域经验的坚持创新并有卓越远见的管理团队。管理团队中,大部分人员长期任职于本公司,或来自于知名互联网公司和教育企业。◆愿景:让每一个人都爱上学习,并从学习中受益。◆使命:用科技与人文重塑教育◆价值观:进取 坚韧 开放 影响发展历程2003年-2004年尚德机构正式成立。尚德机构教学研发中心在京正式成立;在北京建立教学区,开始覆盖北京市场。成立就业指导中心与职业分析中心。2******年在北京成立报名点,将成熟的培训业务扩展至天津、广东、深圳等地方市场。成立学术中心(合并取代了就业指导和职业分析中心),开始研发满足学员竞争力需求的课程周边产品。2******年打造尚德机构***代互联网培训产品、以录播模式为主的平台――嗨学网,进入网络授课市场。2******年打造尚德机构第二代互联网培训产品、与各大平台对接的直播模式平台――对啊网。2014年尚德机构完成从传统面授机构向互联网培训机构的转型。2015年建立职业培训在线直播平台,成为国内领先的互联网培训公司。2016年推动模式变革,重启组织变革,将组织从一个偏工业型、以职能为主的组织渐渐变革成为更像互联网的组织。年轻的尚德机构,需要年轻的你加盟!成长的尚德机构,同样需要有梦想的你加盟!卓越的尚德机构,将因为你的卓越而精彩!查看更多内容 工作地址 朝来科技园公司概况 简介尚德机构于2018年3月23日成功登录纽交所,成为国内首家赴美上市的成人在线教育机构,股票代码“STG”。始建于2003年,经过多年的发展,我们在在线成人教育市场建立了强大品牌,成为国内成人在线教育领跑者之一,业务覆盖全国多个城市,服务全国学员。以科技与人文重塑教育为使命,从2014年起,尚德机构从国内传统面授培训成功转型为互联网培训,并建立了在线直播平台与课程体系,并对高质量教学持续投入。以让每一个人都爱上学习,并从学习中受益为愿景,我们坚信社区运营、内容开发和教师质量是达成该愿景需要的持续努力。为此,我们拥有一支独特的同时兼具教育和科技领域经验的坚持创新并有卓越远见的管理团队。管理团队中,大部分人员长期任职于本公司,或来自于知名互联网公司和教育企业。◆愿景:让每一个人都爱上学习,并从学习中受益。◆使命:用科技与人文重塑教育◆价值观:进取 坚韧 开放 影响
尚德机构自2001年3月成立,已成为中国最大的职业教育机构之一,致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围广阔,从职业资格认证、技能培训,到与职业相关的就业服务。形成了标准化的课程体系,已成为职业培训领域的模板。
截止2012年6月,尚德机构在北京、上海、广州、深圳、杭州、南京等17个大中城市成立了17所分校,培训的学员已超过百万人,领跑职业教育领域已达12年之久。我们坚守的信仰从未改变:学习是一种信仰!于孤独处坚持,于迷茫处抉择!
 

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更新时间:2024-07-09

盛世维

工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:5-10 年薪资待遇:6000-12000 月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:施工单位

职位描述:

岗位职责:
在公司相关部门的实际任务要求下,用图样方式表达钢构结构构件的几何形状、主次零件规格尺寸,零件间相对位置、焊接形式和技术要求等的技术文件,完成项目工程的蓝图深化。
一、蓝图深化 [详情]

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更新时间:2024-07-09

国内某知名互联网公..

工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:8年以上薪资待遇:25000-40000 月薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

开发者社区整体内容运营规划,包括社区内容建设、打造技术品牌栏目;建立内容输出机制、标准和评价体系。 
2. 负责技术内容产出,包括且不限于:产品技术发布、技术亮点包装、客户案例打造等。对市场具有敏锐度,能够根据时事热点结合公司产品技术策划易于传播的内容和专题。 
3. 通过内外部资源整合、运营策略制定及内容的分类进行开发者培育、开发者分层分类管理从而不断提升产品技术影响力及口碑,提升开发者粘性为转化用户打好基础;  [详情]

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更新时间:2024-07-09

中化化肥有限公司

工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:3年以下薪资待遇:6000-7000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:化肥生产

职位描述:

任职要求:
1、本科及以上学历,植保、农学相关专业。
2、三年以上植物保护工作经历,能够独立完成技术服务中心主要病虫草害方案的制定,且具备应对突发病害和虫害的应急处理能力。 [详情]

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更新时间:2024-07-09

北京思斐软件

工作地区: 北京 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:5年以上薪资待遇:25000-60000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

职位描述:
1、 根据公司总体战略,制订公司的总体运营战略,并组织运营与监督实施;
2、 带领团队完成公司产品、品牌、开源生态等运营工作; [详情]

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更新时间:2024-07-09

北京思斐软件

工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:25000-60000 月薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

1、负责公司中间件产品的需求分析、方案设计、详细设计等工作;
2、深刻理解客户的业务需求、非功能需求、流程需求和行业数据模型;
3、基于公司技术体系,为企业客户制定相关技术解决方案; [详情]

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更新时间:2024-07-09

央企诚聘

工作地区: 北京 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:20-30万 年薪招聘人数: 1

公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:施工单位

职位描述:

岗位职责:
1 全面负责海外光伏项目招投标工作,包括进行现场考察、组织项目投标策划、进行成本测算及清单报价工作、编制项目投标文件等。
2、负责公司或所属境外机构市场开发工作。 [详情]

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更新时间:2024-07-09

长江水泵

工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:1-3 年薪资待遇:6000-15000 月薪招聘人数: 5

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:机械设备

职位描述:

一、职位要求:
1、负责公司产品在指定区域或行业的销售推广和服务工作;
2、负责对所属区域的销售情况进行分析汇总,并跟踪所属区域内的客户回款情况; [详情]

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更新时间:2024-07-09

长江水泵

工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:3-5 年薪资待遇:6000-15000 月薪招聘人数: 2

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:机械设备

职位描述:

1.负责所属区域煤化工、石油化工等行业市场销售,技术改造、新建项目维修服务总承包及有偿服务销售;
2.按公司规定下达销售指标,制定销售计划并负责实施,完成既定的销售任务;
3.负责发展新客户及对代理商的开发和管理,开拓应用领域新市场及制定营销方案; [详情]

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更新时间:2024-07-09

长江水泵

工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:6000-15000 月薪招聘人数: 3

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:机械设备

职位描述:

一、职位要求:
1、负责服务维护公司现有老客户;
2、根据公司提供的潜在客户名单,做咨询回访以及邀约工作; [详情]

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更新时间:2024-07-09

长江水泵

工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:6000-15000 月薪招聘人数: 5

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:机械设备

职位描述:

一、职位要求:
1、负责服务维护公司现有老客户;
2、根据公司提供的潜在客户名单,做咨询回访以及邀约工作; [详情]

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尚德机构

工作地区: 广州市 学历要求:高中及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:教育、培训等

职位描述:

【岗位职责】1、以线上销售的形式提供全面课程咨询、规划,对有意向考证学员提供服务2、有效沟通,挖掘用户需求,完成个人销售目标3、每月完成既定的销售指标。不需要外访客户,公司市场部提供客户资源(跟百度、360奇虎、腾讯公司合作,享有优质的客户资源,无需自己开发客户,全室内办公,足不出户完成销售目标和6K-8K月薪。办公地点在天河区繁华地段,交通便利)【任职要求】1、年龄18-28周岁,大专及以上学历;优秀者优先;2、表达流畅,能熟练地与学员进行沟通;3、▲热爱销售,有较强的学习能力,踏实,能抗压,愿意为自我的提升付诸努力;4、▲热爱生活、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心,有团队合作精神;5、有线上销售经验者优先。【上班时间】朝10晚7,错峰上下班,弹性工作,单休【薪资福利】1、无责任底薪+高额提成(阶梯式)+丰厚奖金= 6000-200002、公司为员工统一购买六险一金;3、所有员工免费参加公司业务范围之内的所有培训课程(教师、会计、学历提升等),优秀员工将获得公司提供的伴随职业生涯的专业销售/管理培训;4、带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假 ),以及令人羡慕的长达15-20天的春节假;5、享受员工生日PARTY,以及精美生日礼品;6、每周都能享受免费为员工提供的美味多姿的下午茶,如咖啡,茶品、蛋糕,水果等等;7、若您自己在家里做饭,公司有储存和加热的冰箱与微波炉;8、公司内部有很多社团,(篮球、足球、单车、唱K、书法、武术、看书)丰富的社团活动自己内部组织,丰富业余生活和广交兴趣一致的好友9、丰富部门活动:生日会、享受带薪假期、爱心早餐、鬼脸大赛、体育会。【晋升周期】:(业绩晋升周期3-6个月)公开透明的晋升机制,每个季度一次晋升机会3个月:业绩达到部门前百分之三十,成为战队长;6个月:完成超A培训,弟子出师,晋升咨询主管;两年:升任咨询经理,管理几十人团队,挑战百万年薪;四年:升任咨询总监,轻松自如驾驭事业与生活。【发展路径】:1、专业销售路线: 初级咨询师 -> 中级咨询师 -> 资深咨询师;2、销售管理路线: 咨询师 ->咨询主管->咨询经理->销售总监;3、销售培训路线: 咨询师 ->培训师->培训主管->培训经理;4、项目经理路线: 咨询师->项目助理->项目主管->项目经理;5、公司目前正在进行大规模的地域扩张,今年预计新建分校20余所,公司实行内部提升制度,各分校的负责人,销售管理人员都是由优秀销售人员进行内部晋升。每周业绩前两名者和进步空间世大的人员可进入储备管理人员的培训班,成为新校区的储备管理人才!我们身边工作的人,不叫同事,叫伙伴,我们的征途是星辰和大海。我们站在这个时代的风口浪尖,急需充满野心的你!赶快加入我们的团队吧!!期待你的到来!! [详情]

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更新时间:2019-07-31

尚德机构

工作地区: 武汉市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 30

公司性质:公司规模:所属行业:教育、培训等

职位描述:

“每个时代都悄悄犒赏会学习的人”欢迎会学习的人加入“尚德机构”,一起为和我们一样生存在城市的奋斗者们改变命运!尚德文化}1、尚德的使命:让学习随手可得,让梦想触手可及2、尚德的理念:学习是一种信仰3、尚德的价值观:进取、坚韧、开放、影响尚德诚聘岗位:学习规划师岗位内容:1、依托公司意向资源与学员电话与网络沟通,学员主动咨询;2、结合意向学员需求,推荐合适课程,提供专业服务,达成销售业绩指标;3、基于互联网精准投放的客户,无需自己做客户开发,公司提供;4、顾问式营销,有无销售经验均可。尚德机构寻找的人才 :课程咨询师(无需开发客户资源、公司提供强意向客户)1、大专及以上学历,半年及以上销售经验放宽到中专/高中(公司全额赞助学历提升)。2、良好的沟通表达能力,工作积极主动,团队合作意识强。3、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力,热爱销售事业,勤奋、踏实、有韧性。【丰厚的薪资福利待遇】1. 薪资=无责任底薪3200-5100+高额提成(提成比为5%~15%)+丰厚奖金(最高与提成1:1)正常工作,6000-8000元月努力工作,8000-12000元月拼命工作,12000元月以上(不封顶)以上四种工作状态的工资体系,总有一款适合你。2.入职第一天购买五险一金、员工旅游、节日礼物、员工活动(各种团建)。3..可在公司内部免费申请学习课程。【完善的培训体系】1.岗前培训:“理论+实践”模式的系统性带薪培训,传授全面的产品知识及销售技巧,全面掌握电话销售各环节要领。2.提升培训:不定时的项目培训、心态辅导、销售技巧提升以及主管1V1的专项能力培训3.晋升:选拔至储备人才体系的员工,会进一步获得管理技能的培训,有机会成为主管。【完整的职业规划】1.公平、公开、迅速,不按个人的工作经历为限制2.能力定位与职业发展:初级咨询师-中级咨询师-高级咨询师-储备干部-战队长-销售主管-销售经理(每一步都是收入与能力的成长)联系人:HR张 15071264234 [详情]

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